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6 étapes clé pour trouver un sponsor (et travailler votre présence)
Intelligence Collective, Management, Performance, Fiche pratique
9 octobre 2023
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Fiche pratique

6 étapes clé pour trouver un sponsor (et travailler votre présence)

De nombreux freins inconscients empêchent les femmes de conclure des alliances avec des sponsors masculins. Les stéréotypes sur les femmes et leur exclusion des réseaux informels en sont un parfait exemple. Prenez-en bien conscience si vous souhaitez renverser cette tendance.

D’après

Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career, de Sylvia Ann Hewlett (Harvard Business School Press, 2013)

Prenez conscience

Vous avez besoin d’un sponsor pour vous propulser. Plus de 75 % des femmes pensent qu’une carrière dépend de longues heures de travail et des compétences développées, bien plus que d’un sponsor.  Cette idée reçue constitue l’un des obstacles principaux aux alliances entre sponsors masculins et « protégées ». Pire, vous estimez même inconsciemment, que l’ambition n’est pas une qualité valorisée chez les femmes.

Prenez conscience de l’importance des jeux politiques et de l’influence d’un sponsor pour faciliter votre évolution de carrière : c’est le premier pas à franchir pour initier une relation de sponsorship.

75%
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Marqué avec : compétences, gestion de carrière, sponsorship, développement personnel, entraide, influence, alliances, femmes, sponsor, genre, protégé, qualités personnelles, développement de carrière
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Françoise Tollet
Publié par Françoise Tollet
Elle a passé 12 ans dans l’industrie entre autres chez Bolloré Technologies. Elle dirige Business Digest depuis 1998, société qu’elle a cofondée en 1992 et dont elle a décidé du big move vers Internet dès 1996… avant même d’en rejoindre l’équipe.
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