TOP 5 : Prenez-soin du bien-être de votre équipe
Vous vous sentez vous-même enfermé.e dans un tourbillon d’agitation ? Imaginez que c’est identique pour tout le monde. Or la sérénité et le bien-être de votre équipe et de chaque membre qui la compose est un facteur de performance … durable !
Voici un classement des 5 meilleurs contenus sur le sujet « Bien-être au travail – prenez soin de votre équipe », ceux que nos clients ont beaucoup appréciés. Bonne lecture !
#1 : 4 idées pour renouer avec le calme au travail. Bien-être de votre équipe
Travailler dans le calme et la sérénité est avant tout un état d’esprit. Mais aussi une question de méthode ! Si vos journées de travail semblent emportées dans un tourbillon épuisant, prenez le temps de mettre en pratique quelques conseils simples… Car vous gagnerez du temps ! Bien-être de votre équipe
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4 idées pour renouer avec le calme au travail
#2 : 7 clichés à combattre pour travailler sereinement. Bien-être de votre équipe
Qui ne s’est pas frotté à un chaud malentendu par emails ou à des téléconférences bien ennuyeuses ? Si la communication à distance a ses avantages, elle est aussi semée d’écueils. En effet, notre cerveau n’est pas fait pour une communication virtuelle, dénuée de stimulation sensorielle. Pourtant le développement du télétravail nous pousse à maitriser ces modes de communication pour manager efficacement une équipe à distance. Bien-être de votre équipe
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7 clichés à combattre pour travailler sereinement
#3 : Réinsufflez une culture collaborative sereine et efficace
Permettre à vos coéquipiers de juguler leur tendance à la collaborationnite, faire de vos réunions des temps courts et productifs, mettre en place des interactions fluides : autant de voies vers la collaboration sereine, productive et efficace ! Bien-être de votre équipe
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Réinsufflez une culture collaborative sereine et efficace
#4 : Mieux communiquer (et éviter les bugs interpersonnels)
Bien communiquer implique de lisser les aspérités qui peuvent vous éloigner de vos interlocuteurs. Surtout dans un contexte de travail hybride ! Pour y parvenir, découvrez les quatre grands styles de communication qui existent, identifiez le vôtre et apprenez à apprivoiser ceux des autres.
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Mieux communiquer (et éviter les bugs interpersonnels)
#5 : Renforcer la confiance au long cours. Bien-être de votre équipe
Le capital confiance est l’assise sur laquelle repose la loyauté de vos équipes et la fidélité de vos clients, si bien qu’il est le garant de la pérennité de votre activité. Sucher et Gupta vous proposent de (re)construire un pacte de confiance durable avec vos équipes et vos clients en quatre étapes.
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Renforcer la confiance au long cours
Retrouvez les livres des différents articles ici :
#1 : « Arrêtons de bosser comme des fous !» de Jason Fried et David Heinemeeir Hansson, cofondateurs et dirigeants de Basecamp, (Maxima 2019) et « La 25ème heure : les secrets de productivité de 300 startuppers qui cartonnent » de Guillaume Declair et Bao Dinh, (Jérôme Dumont 2018)
#2 : « Arrêtons de bosser comme ds fous !» de Jason Fried et David Heinemeeir Hansson, cofondateurs et dirigeants de Basecamp, (Maxima 2019)
#3 : « Beyond Collaboration Overload: How to Work Smarter, Get Ahead, and Restore Your Well-Being » de Rob Cross (Harvard Business Review Press, 2021).
#4 : « The Elevated Communicator » de Maryanne O’Brien (Tiller Press, 2021).
#5 : « The Power of Trust : How Companies Build It, Lose It, Regain It » de Sandra J. Sucher et Shalene Gupta, (Public Affairs, 2021).
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