7 façons d’être un vrai pote
La diversité peut se décliner dans des stratégies et feuilles de route, mais c’est au quotidien, dans les multiples interactions qu’elle s’expérimente et se construit. Chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour rendre un environnement réellement inclusif et faire vivre les valeurs affichées. Comment ?
- La curiosité : interrogez-vous sur les biais et discriminations dont souffrent les personnes différentes de vous, sur le contexte historique et social qui en est à l’origine…
- L’introspection : identifiez vos biais conscients et inconscients.
- La reconnaissance : vous n’avez jamais souffert de bâtons dans les roues en raison de votre âge, patronyme ou aspect physique ? Vous êtes privilégié.e, reconnaissez-le en toute humilité.
- L’implication empathique : témoin d’une micro-agression révélatrice de préjudices, posez les bonnes questions, avec tact, afin de révéler les biais sous-jacents.
- Des conversations authentiques : soyez ouvert, sans jugement, lorsque vous écoutez un témoignage de discrimination.
- Des interactions vulnérables : créez un cercle au sein duquel vous vous sentez en confiance pour vous attaquer à vos propres biais.
- Des responsabilités courageuses : utilisez votre cercle d’influence pour ouvrir des opportunités à ceux qui n’en ont pas.
Pour aller plus loin
“7 Ways to Practice Active Allyship”
de Poornima Luthra, Harvard Business Review, November 8, 2022
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