Adaptez votre style à tous les profils
Pour faciliter le travail en équipe, créez des ponts entre vous et vos interlocuteurs, d’autant plus nécessaire en management d’équipes hybrides (avec vous ou à distance). Quelques ajustements dans votre communication suffisent à lever les blocages et fluidifier les dialogues !
Pour identifier votre style de communication et celui de vos interlocuteurs, reportez-vous à la synthèse « Quel communicant êtes-vous » ou au test https://conscious-company.com/the-elevated-communicator
The Elevated Communicator de Maryanne O’Brien
(Tiller Press, 2021).
1/ Vous êtes expressif > Travaillez votre écoute
Expressif, vous êtes énergique, enthousiaste et charismatique mais pouvez sembler « écrasant » au cours d’une discussion.
Avec un réservé :
- Restez sur un terrain strictement professionnel, évitez d’aborder la sphère personnelle, n’abusez pas de l’humour ;
- Fournissez des informations détaillées sur le dossier traité ;
- Parlez un peu moins, ralentissez votre débit ;
- Recherchez son avis et valorisez ses contributions.
Avec un direct :
- Soyez ponctuel, veillez à respecter l’agenda fixé ;
- Préparez soigneusement vos réunions, évitez l’improvisation ;
- Limitez les digressions et les apartés, restez concentré sur l’avancée du travail ;
- Partagez des perspectives basées sur les faits et la logique ;
- Demandez-lui des suggestions précises.
Avec un harmonieux :
- Montrez-vous calme et respectueux, évitez de hausser le ton ;
- Laissez-lui un espace d’expression, incluez-le dans la conversation ;
- Prenez le temps de l’écouter avec empathie, ne l’interrompez pas ;
- Donnez-lui le temps de la réflexion, partagez le processus de décision.
Avec un autre expressif :
- Évitez les luttes de pouvoir et de prestige
- Laissez-vous parler à tour de rôle, écoutez-vous attentivement
- Respectez les délais : ne vous laissez pas emporter par vos enthousiasmes conjugués
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