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A shorter week? You cannot be serious!
Changement, Stratégie, Synthèse
21 mars 2023
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Synthèse

Raccourcir la semaine, sérieux ?

De trop (trop !) longues heures au travail entraînent déséquilibre, épuisement et surmenage, ce qui n’est pas viable à terme. Ce n’est pas non plus une fatalité : Soojung-Kim Pang nous propose une voie faite de réduction de temps de travail ET de discipline personnelle pour travailler moins d’heures en étant plus efficace, plus créatif et… mieux dans sa peau.

Réduire la semaine de travail pour améliorer la performance est une action contre-intuitive, qui va à l’encontre des normes professionnelles et des injonctions sociales. Mais ça marche : des entreprises de tous secteurs franchissent aujourd’hui le pas… et ne souhaitent pas faire machine arrière. Découvrez une nouvelle tendance qui rend le travail plus durable, améliore les performances et restaure l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

D’après

Shorter: Work Better, Smarter, and Less―Here’s How d’Alex Soojung-Kim Pang, PublicAffairs 2020



1. Changer de paradigme 

Il y a 100 ans, le philosophe Bertrand Russell et l’économiste John Maynard Keynes affirmaient qu’en l’an 2000 les hommes travailleraient 3 heures par jour grâce aux gains de productivité.

Raté : l’avènement de la consommation de masse pendant les Trente Glorieuses, puis la précarisation du travail à partir des années 70 ont au contraire poussé à passer de plus longues heures au bureau.
Avec un lourd tribut humain (potentiel gâché, créativité en berne, dépression, maladies chroniques, burnout) et une contre-performance pour les entreprises.

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Marqué avec : bien-être, temps de travail, réduction, changement, semaine de 4, performance, créativité, efficacité
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Marianne Gerard
Publié par Marianne Gerard
Diplômée d’HEC (1998), Marianne est journaliste free-lance spécialisée dans le management et l’enseignement supérieur. Passionnée par la dimension humaine, elle suit aussi une formation en psychologie à l’université Rennes 2.
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