Leadership, équipes multi-culturelles, marketing mobile… voici 5 articles qu’il ne fallait pas manquer en avril !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !

 

Leadership
Why You Should Have (at Least) Two Careers
(Harvard Business Review)

Être développeur web et en même temps écrivain ? Pourquoi pas ! Les bénéfices que présente le fait de mener deux carrières en même temps sont nombreux, à la fois pour développer vos compétences et votre réseau. Et si vous sautiez le pas ?
Organisation et RH
Three Crucial Advantages of Multicultural Management Teams
(INSEAD Knowledge)

Les équipes multiculturelles de dirigeants sont rares et pourtant essentielles dès lors que votre entreprise opère sur différents marchés. La diversité au sein du top management présente trois avantages : meilleure compréhension des marchés, plus forte légitimité auprès des parties-prenantes et engagement renforcé des équipes.
Changement
Asking the Right Questions Can Frame a Successful Transformation
(Strategy+Business)

« Si j’avais une heure pour résoudre un problème, je passerais 55 minutes à me poser les bonnes questions. En sachant qu’elle est la meilleure question à me poser, je pourrais alors résoudre le problème en moins de 5 minutes. » Parfois, une simple question permet de remettre les choses en perspective et de vous aider à prendre les bonnes décisions. C’est particulièrement vrai en matière face à l’incertitude que présente tout changement.
Digital
Why the Best ‘Customer Journeys’ Place Mobile at the Center
(Knowledge@Wharton)

Les appareils mobiles transforment les habitudes de consommation et la façon dont les entreprises s’adressent à leurs clients. Voici quelques exemples de marques qui parviennent à mettre l’expérience mobile au cœur du parcours client.
Economie et société
The New Globalization
(BCG)

Les big data, les objets connectés et le nombre de personnes circulant à travers le monde ne cessent d’augmenter depuis 2015. Et les prévisions à l’horizon 2020 confirment cette tendance. Ces phénomènes constituent une nouvelle forme de mondialisation qui s’apprêtent à redéfinir les cadres politiques, économiques et du business.