5 freins majeurs à l’action climatique (et comment les abattre)
Vous connaissez les chiffres. Vous avez lu les rapports du GIEC. Vous voyez vos concurrents prendre des engagements. Et pourtant, au sein de votre équipe de direction, l’action reste hésitante. Pourquoi ? Parce que le blocage n’est pas rationnel. Il est psychologique, structurel et stratégique. Ce n’est pas un problème de données que vous avez, c’est un problème d’état d’esprit.
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