Pourquoi réinventer votre leadership?

Faut-il repenser le rôle des managers, de l’autorité, des structures ? Comment mieux mobiliser l’intelligence collective ? Le modèle de l’holacratie est une source d’inspiration : plus de titres, mais des rôles ; plus de hiérarchie, mais des cercles de responsabilités ; plus de structure rigide, mais une évolution permanente de l’organisation.

Engagement en berne, dématérialisation des relations humaines sous la pression du digital, montée en puissance des comportements inspirés des générations Y et Z… Les entreprises peuvent-elles rester performantes sans se réinventer en profondeur ? De plus en plus de dirigeants cherchent des alternatives aux modèles hérités de la révolution industrielle et questionnent en particulier le rôle des managers, de l’autorité, des structures hiérarchiques, etc. Êtes-vous prêt à réinventer votre leadership ?!

Faites le quiz !

 

Pour aller plus loin

Retrouvez notre dossier :

La synthèse

Holacratie : réinventer l’organisation pour demain

L'interview d’Edouard Mandelkern, président et cofondateur de Davidson Consulting

Davidson Consulting, entreprise horizontale

La fiche pratique

Comment responsabiliser vos collaborateurs ?

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Le saviez-vous ? Non ? Alors posez-vous les questions en huit points clés !

Nos quiz sont des outils de sensibilisation sur votre leadership et votre posture de manager. Ils sont issus de notre observatoire et de travaux avec des experts et auteurs. En huit questions, éveillez-vous à des sujets sur lesquels vous ne vous interrogiez peut être pas !

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