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	<title>pensée - Business-Digest</title>
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		<title>Sortez vite de là&#160;!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Mar 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vous avez dit oui un peu rapidement à ce vague projet de week-end entre amis et vous regrettez déjà. Mais, vous ne voulez pas décevoir vos amis et les billets sont déjà pris. Alors vous vous engagez encore plus et regrettez encore plus…  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/sortez-vite-de-la/">Sortez vite de là&nbsp;!</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Ce schéma vous est familier ? C’est l’escalade d’engagement. Vous répondez positivement à un premier engagement et vous vous sentez incapable de dire non à tout ce qui en découle même si vous regrettez votre décision. Comment sortir de cette escalade ? </p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Digérez les coûts irrécupérables</strong> : le coût des billets est irrécupérable ? Rien ne vous oblige à les utiliser absolument si vous pensez n’en tirer aucun plaisir ! Se forcer à les utiliser pour ne pas « perdre l’argent » vous punit une seconde fois. Remplacez ce week-end mal parti par une activité qui vous fasse réellement plaisir.  </li><li><strong>Évitez la mauvaise foi</strong> : parce qu’il vous est difficile d’admettre avoir pris une mauvaise décision, vous cherchez à vous convaincre que vous finirez par passer un bon week-end. Préférez admettre le plus tôt possible que vous vous êtes trompé. Tant pis pour l’ego. </li><li><strong><strong>Soyez vigilant aux signaux faibles :</strong> </strong>vous avez une mauvaise première impression, vous ne « sentez » pas le projet. Écoutez-vous , dites non ou repoussez votre réponse. </li></ul>



<p>Cette escalade s’observe aussi en entreprise avec des projets non viables que personne n’ose abandonner ! </p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">“</a><em><em><a href="https://www.ted.com/talks/worklife_with_adam_grant_how_to_rethink_a_bad_decision">How to rethink a bad decision</a></em></em><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">”</a></h2>



<p>de Adam Grant (TEDWorklife with Adam Grant, 2021). </p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ne croyez pas tout ce que l&#8217;IA vous dit&#160;!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Mar 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vous vous vous inquiétez de la capacité de l’être humain à exercer un regard critique sur les productions des IA ? Cette inquiétude est justifiée, mais il existe une parade. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Les biais cognitifs et les limites de notre intelligence nous empêchent de raisonner de façon fiable. Comment, dans ces conditions, porter un jugement critique sur les écrits d’une intelligence artificielle sujette aux biais et « hallucinations » ? <br>Une étude du MIT, menée sur 204 personnes montre que lorsque les réponses de l’IA sont écrites à la forme interrogative plutôt qu’affirmative, notre capacité à repérer des déclarations erronées et illogiques est bien meilleure !  <br>Exemple pour 50 % des participants, cette déclaration, générée par une IA, « les jeux vidéos violents rendent agressifs. Un joueur en a poignardé un autre après avoir perdu à Counter-Strike » est logiquement correcte. Or, lorsque la même déclaration, rédigée sous forme de question : « une personne qui a joué à un jeu vidéo violent s’est montrée agressive, cela veut-il dire que quiconque joue à un jeu vidéo violent sera agressif ? », 70 % des participants repèrent la généralisation erronée. </p>



<p>Cependant, les IA ne sont pas encore paramétrées de façon à questionner l’utilisateur. C’est donc à vous-même de vous interroger et de questionner leurs assertions.&nbsp;</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">“</a><em><em><a href="https://www.ted.com/talks/worklife_with_adam_grant_how_to_rethink_a_bad_decision"></a><a href="https://www.media.mit.edu/publications/don-t-just-tell-me-ask-me-ai-systems-that-intelligently-frame-explanations-as-questions-improve-human-logical-discernment-accuracy/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em>Don’t just tell me, ask me</em></a></em></em><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">”</a></h2>



<p>de Valdemar Danry, Pat Pataranutaporn, Yaoli Mao et Pattie Maes (MIT MediaLab, 2023). </p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Prenez des décisions éclairées</title>
		<link>https://business-digest.eu/prenez-des-decisions-eclairees/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=prenez-des-decisions-eclairees</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Mar 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vous ne savez comment trancher face à un dilemme ? Au lieu de réagir instinctivement, vous précipiter sur la première solution venue ou laisser faire le hasard, misez sur une approche réfléchie pour mûrir votre décision. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p></p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
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</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><em><a href="https://www.penguinrandomhouse.com/books/611709/clear-thinking-by-shane-parrish/">Clear Thinking</a></em> de Shane Parrish, Penguin Random House, 2023 <br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1. ÊTES-VOUS AU CLAIR AVEC LE PROBLÈME ? </h2>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Vous êtes entrainé depuis l’école à résoudre les problèmes &#8211; pas à les définir.</strong> Or bâcler la définition conduit à s’attaquer… au mauvais problème. Pour bien commencer, séparez la phase de définition du problème de la phase de résolution. <br><br></li><li><strong>Vous êtes en équipe ? Organisez une réunion pour définir le problème : </strong><ul><li>Demandez à chaque participant de répondre à la question : « Que savez-vous de cette question que les autres personnes dans cette pièce ne connaissent pas ? » &#8211; vous éviterez les interventions redondantes. </li><li>Ne vous précipitez pas sur la première définition qui émerge : c’est la plupart du temps le symptôme qui est pointé, pas la cause profonde du problème. Creusez pour arriver aux racines. </li></ul></li></ul>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Vous avez à résoudre votre question individuellement ?</strong> Rédigez une description du problème et relisez-la le lendemain. Votre texte est jargonneux, alambiqué, difficile à comprendre par un tiers ? C’est le signe que vous n’êtes pas au clair vous-même. Retravaillez-le : ce qui se conçoit clairement s’énonce clairement.  </li></ul>


<div class="rcp_restricted">

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			</item>
		<item>
		<title>Soyez avare en décisions</title>
		<link>https://business-digest.eu/soyez-avare-en-decisions/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=soyez-avare-en-decisions</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Mar 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Les décisions à prendre, grandes et petites, se succèdent tout au long de votre journée. Café long ou court, achat d’une voiture à essence ou électrique, etc. Ces multiples choix à faire finissent par vous épuiser et par vous faire prendre des décisions impulsives. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Une étude menée en 2011 sur un ensemble de juges qui étudiaient des dossiers de liberté conditionnelle à longueur de journée a montré qu’ils rejetaient plus facilement les demandes l’après-midi, à dossier comparable. Après le déjeuner, les juges étaient épuisés et avaient tendance à opter, plus que le matin, pour une réponse négative, facile à prendre et sans risques.. </p>



<p>Vous sous-estimez probablement la fatigue cognitive exercée par des décisions parfois triviales. Comment conserver un peu de fraîcheur intellectuelle et de lucidité ? </p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Décidez une fois pour toute du maximum de choix à faibles enjeux</strong> que vous avez à faire au quotidien comme la composition de votre petit déjeuner ou votre trajet au travail.  </li><li><strong>Répartissez les décisions lourdes</strong> à prendre sur plusieurs jours.  </li><li><strong>Faites comme si vous conseilliez un interlocuteur</strong> qui aurait à prendre la même décision. Il vous est moins coûteux en énergie de conseiller les autres que de choisir pour vous-même. </li><li><strong>Repérez les décisions à faible enjeu</strong> et relâchez la pression. </li></ul>



<p>Apprenez à gérer votre énergie cognitive comme votre énergie physique ! </p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">“</a><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em>How to make smart decisions more easily</em></a><a href="https://www.ted.com/talks/ted_ed_how_to_make_smart_decisions_more_easily/transcript">”</a></h2>



<p>(<em>TED-Ed</em>, nov2023). </p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Idées claires et esprit critique : Gardez le cap&#160;!</title>
		<link>https://business-digest.eu/idees-claires-et-esprit-critique-gardez-le-cap/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=idees-claires-et-esprit-critique-gardez-le-cap</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Feb 2024 06:30:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Il est trop facile de vous laisser polluer l’esprit dans un environnement contaminé par les possibilités de manipulation de l’information. La sinistrose, plus ou moins manipulée, vient altérer votre lucidité et votre esprit critique. Attention, piège ! Prenez le temps de vous poser pour maîtriser vos réactions instinctives, garder votre lucidité et votre capacité à imaginer.  </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Vous êtes habitué à vous concentrer sur les « grandes » décisions, sans prêter attention aux moments « ordinaires » du quotidien où vous faites des choix sans même y penser.&nbsp;&nbsp;<br>Pourtant la somme de tous ces « petits » choix détermine vos succès et vos échecs. Même si vos décisions de vie sont avisées (choix de carrière, de conjoint), si vous ne les nourrissez pas au quotidien par un jugement éclairé, tout ira de travers. Vous réagissez de manière trop vive aux propos d’un collègue (<em>de visu</em> ou en ligne) ? Cela sabotera la suite de votre collaboration, même si vous avez le job de vos rêves. Vous persistez dans une opinion pour « avoir raison » contre vos interlocuteurs ? Vous ferez de mauvais choix, même si c’est vous le boss. Pour éviter ces travers, découvrez comment maitriser vos réactions inconscientes, casser l’habitude de penser « par réaction » et réfléchir clairement quand les autres ne le peuvent pas.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



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</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><em><strong>Clear Thinking</strong></em> de Shane Parrish, Penguin Random House, 2023<br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Repérez les 4 polluants de votre lucidité&nbsp;</strong></h2>



<p>Quatre réactions instinctives sont inscrites dans votre ADN et votre cerveau les suit en mode automatique. Si vous leur donnez libre cours, elles brouillent immédiatement vos pensées.&nbsp;&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Vos émotions</strong> : vous suivez vos sentiments plus que votre raison ou que les faits. À chaque fois que vous répondez émotionnellement <strong>vous ne réfléchissez plus du tout</strong>.</li></ul>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p>Cas d’école : dans le film <em>Le Parrain</em>, Santino Corleone, fils aîné du clan, est une tête brûlée, colérique, impulsif, ce qui le conduit à sa perte.&nbsp;&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Votre ego</strong> : vous surréagissez à tout ce qui menace votre sentiment de valeur personnelle ou votre position dans un groupe. Un ego attaqué est à la source de réactions inadaptées : vous cessez de vous donner à 100% pour votre job car vous ne vous sentez pas apprécié, ce qui ne fait qu’affaiblir votre position. Un ego surdimensionné est tout aussi toxique : si la connaissance superficielle d’un sujet complexe vous donne l’impression de le maîtriser, vous négligez d’apprendre et de vous développer.&nbsp;</li></ul>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p>Carlo Rizzi, le gendre du <em>Parrain</em>, souffre de son statut peu élevé dans le clan : pour défendre son image personnelle, il trahira les siens.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Votre besoin d’appartenance sociale</strong> : vous vous conformez aux normes de votre groupe. Par peur de perdre votre capital social, vous suivez la pensée dominante et votre réflexion personnelle passe à la trappe. Le phénomène se renforce dans la durée : vous vous entourez de gens qui pensent comme vous, pour éviter la contradiction. Or c’est en divergeant de la norme que vous pouvez progresser, trouver des solutions, innover.&nbsp;&nbsp;</li></ul>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p>Warren Buffet<sup>1</sup> souligne que peu de managers se risquent à prendre une décision non conventionnelle : si elle marche, leur audace n’est pas particulièrement récompensée, mais si elle rate, elle leur est reprochée (et peut leur coûter leur poste).&nbsp;&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Votre inertie </strong>: vous défendez vos habitudes et votre zone de confort. Vous cherchez le <em>statu quo</em>, résistant au changement et préférant les idées, processus et environnement familiers, quitte à rester dans une situation qui se détériore, refusant de réfléchir aux autres options possibles.&nbsp;</li></ul>


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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ancrez-vous à ce qui est vraiment important</title>
		<link>https://business-digest.eu/ancrez-vous-a-ce-qui-est-vraiment-important/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ancrez-vous-a-ce-qui-est-vraiment-important</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 May 2023 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classifié(e)]]></category>
		<category><![CDATA[émotions]]></category>
		<category><![CDATA[corps]]></category>
		<category><![CDATA[Ego]]></category>
		<category><![CDATA[pensée]]></category>
		<category><![CDATA[positif]]></category>
		<category><![CDATA[détente]]></category>
		<category><![CDATA[ancrage]]></category>
		<category><![CDATA[mental]]></category>
		<category><![CDATA[décider]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>
		<category><![CDATA[tensions]]></category>
		<category><![CDATA[confiance]]></category>
		<category><![CDATA[ancrer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=28753</guid>

					<description><![CDATA[<p>Votre ancrage se vit au présent, et se cultive dans le temps, avec discipline, vigilance et régularité. Il vous est propre : il n’y a pas de formule magique pour s’ancrer, mais autant de manière d’y parvenir que d’individus.</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/ancrez-vous-a-ce-qui-est-vraiment-important/">Ancrez-vous à ce qui est vraiment important</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="rcp_restricted">

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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>L’impasse des préjugés</title>
		<link>https://business-digest.eu/limpasse-des-prejuges/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=limpasse-des-prejuges</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2022 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
		<category><![CDATA[préjugés]]></category>
		<category><![CDATA[débat]]></category>
		<category><![CDATA[pensée]]></category>
		<category><![CDATA[généraliser]]></category>
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		<category><![CDATA[cohérence]]></category>
		<category><![CDATA[pensée rationnelle]]></category>
		<category><![CDATA[décision]]></category>
		<category><![CDATA[Adam Grant]]></category>
		<category><![CDATA[changer]]></category>
		<category><![CDATA[commentaires négatifs]]></category>
		<category><![CDATA[stéréotypes]]></category>
		<category><![CDATA[biais décisionnel]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion]]></category>
		<category><![CDATA[point de vue]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=33173</guid>

					<description><![CDATA[<p>Le psychologue et auteur Adam Grant partage très largement ses réflexions et études sur les réseaux sociaux, s’attirant ainsi des commentaires parfois agressifs. Il explique comment ces commentaires qui d’abord l’offusquent, contiennent des leçons utiles. </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/limpasse-des-prejuges/">L’impasse des préjugés</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Interpellé sur son statut d’homme blanc diplômé d’une université prestigieuse, Adam Grant se sent obligé, dans un premier temps, de se justifier en arguant du travail acharné – en l’absence de condition sociale privilégiée – qui lui a permis de réussir. Dans un second temps, en fin psychologue, il s’interroge sur ce qui l’a fait réagir et sur l’inadéquation de sa réponse : chercher à justifier son statut social n’est pas pertinent. Il convient plutôt de rester dans le débat d’idées.&nbsp;<br>Surtout, son interlocutrice passe à côté d’une opportunité de le faire changer de point de vue : en présupposant qu’Adam Grant bénéficie d’un statut privilégié, elle aboutit à deux conséquences négatives :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Elle l’englobe dans une vaste catégorie de privilégiés et le déresponsabilise de ses propos qui ne seraient que le reflet de sa position socio-économique.&nbsp;</li><li>Dans son combat contre une certaine forme de privilèges, elle s’aliène des personnes qui, comme Adam Grant, seraient susceptible de soutenir sa cause.&nbsp;</li></ul>



<p>Soyez vigilant à votre tendance naturelle à généraliser, elle vous prive d’un sain débat d’idées et d’alliés potentiels.&nbsp;</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/predictive-sales-forecasting-is-your-finance-function-up-to-code" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/predictive-sales-forecasting-is-your-finance-function-up-to-code" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><a href="https://adamgrant.bulletin.com/the-first-rule-of-prejudice/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">The first rule of prejudice</a></a><a href="https://adamgrant.bulletin.com/the-first-rule-of-prejudice/">”</a></h2>



<p>d&rsquo;Adam Grant, blog <em>Adam Grant thinks again</em> (31 août 2022). </p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
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