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	<title>Business Digest - Quizz</title>
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	<title>Business Digest - Quizz</title>
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		<title>Test de survie pour les climato-stressés</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous pensez « garder la tête froide » face à l’angoisse climatique ? Ce quiz va vérifier si vous pilotez vraiment vos équipes… Ou si vous rajoutez une couche de stress en mode automatique. Six questions piégeuses, une seule bonne réponse à chaque fois : l’enjeu n’est pas d’avoir 20/20, mais de repérer où vous [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size">Vous pensez « garder la tête froide » face à l’angoisse climatique ? Ce quiz va vérifier si vous pilotez vraiment vos équipes… Ou si vous rajoutez une couche de stress en mode automatique. Six questions piégeuses, une seule bonne réponse à chaque fois : l’enjeu n’est pas d’avoir 20/20, mais de repérer où vous contribuez (sans le vouloir) au chaos émotionnel. Prête à regarder vos réflexes managériaux sans filtre ?<span style="font-size: 10pt; font-family: &quot;Aptos Light&quot;, sans-serif;"></span>.</p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


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<figure class="wp-block-image size-full"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="287" height="445" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2026/01/Surviving-climate-anxiety-2.jpg" alt="" class="wp-image-45287"/></figure>
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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><a href="https://www.hachettebookgroup.com/titles/dr-thomas-doherty/surviving-climate-anxiety/9780316572798/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em><strong>Surviving Climate Anxiety</strong></em></a>, de <strong>Thomas Doherty</strong> (Little, Brown Spark, 2025).<br><br></p>
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<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><br></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Prêt.e à passer du « moins mal » au régénératif</title>
		<link>https://business-digest.eu/pret-e-a-passer-du-moins-mal-au-regeneratif/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=pret-e-a-passer-du-moins-mal-au-regeneratif</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sustainability]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Régénératif, ce mot à la mode ? Ce quiz vous propose de mesurer votre capacité à penser autrement. Six questions, qui sont une invitation à regarder en face ce que signifie entreprendre dans un monde à réparer. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size">Ce quiz ne mesure pas votre niveau de greenwashing, ni votre conformité ESG, mais votre capacité à penser autrement : à voir l’entreprise comme un acteur du vivant, pas comme une entité hors-sol qui compense après avoir extrait. Six questions, qui sont une invitation à regarder en face ce que signifie entreprendre dans un monde à réparer.</p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><a href="https://www.odilejacob.fr/catalogue/sciences/sciences-de-la-terre/vivre-la-foret_9782415011437.php" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em>Vivre la Forêt</em></a>, de Jacques Tassin (Odile Jacob 2025).<span style="font-size: medium; white-space-collapse: collapse;"></span><br><br></p>
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</div></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-4 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><br></p>
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<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Quel animal pensez-vous être ?</title>
		<link>https://business-digest.eu/que-vous-inspire-votre-animal-totem-et-autre-blaireau/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=que-vous-inspire-votre-animal-totem-et-autre-blaireau</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominique Fidel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Nov 2025 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous aimeriez bien être un lion ou un éléphant, mais certainement pas un blaireau ? Les éthologues font parfois des découvertes qui questionnent nos habitudes et nos certitudes…</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Vous aimeriez bien être un lion ou un éléphant, mais certainement pas un blaireau ? Les éthologues font parfois des découvertes qui questionnent nos habitudes et nos certitudes…</strong></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Êtes-vous victime des illusions de diversité&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/etes-vous-victime-des-illusions-de-diversite/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=etes-vous-victime-des-illusions-de-diversite</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Oct 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
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		<category><![CDATA[leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous pensez faire ce qu’il faut en matière de diversité dans votre équipe ? Attention, les illusions sont tenaces. Entre discours de façade, biais inconscients et fausses bonnes idées, la diversité est souvent plus affichée que réelle. Sauriez-vous identifier les pièges qui sabotent vos efforts ? Faites ce test en 8 questions pour savoir si [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>Vous pensez faire ce qu’il faut en matière de diversité dans votre équipe ? Attention, les illusions sont tenaces. Entre discours de façade, biais inconscients et fausses bonnes idées, la diversité est souvent plus affichée que réelle. Sauriez-vous identifier les pièges qui sabotent vos efforts ? Faites ce test en 8 questions pour savoir si votre management est un accélérateur ou un frein au changement.</strong></p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Questions croisées d’après</span>


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<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:33.33%">
<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="596" height="927" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2025/10/Change-the-Wallpaper.avif" alt="" class="wp-image-44460" srcset="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2025/10/Change-the-Wallpaper.avif 596w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2025/10/Change-the-Wallpaper-309x480.avif 309w" sizes="(max-width: 596px) 100vw, 596px" /></figure>
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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><a href="https://yalebooks.yale.edu/book/9780300270228/change-the-wallpaper/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Change the Wallpaper</a> de Nilanjana Dasgupta (Yale U Press, janvier 2025) et <a href="https://editions.flammarion.com/la-diversite-nest-pas-ce-que-vous-croyez/9782080453051" target="_blank" rel="noreferrer noopener">La diversité n’est pas ce que vous croyez</a> ! d’Olivier Sibony (Flammarion, mars 2025).<br><br></p>
</div>
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<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-6 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><br></p>
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<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Jusqu&#8217;où vous mentez-vous pour tenir</title>
		<link>https://business-digest.eu/jusquou-vous-mentez-vous-pour-tenir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=jusquou-vous-mentez-vous-pour-tenir</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[lucidité]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>On vous a appris à être fort. Pas à vous écouter. Ce quiz gratte sous les apparences, pique là où ça fait sens, et secoue vos réflexes automatiques. Prêt à voir si vous êtes vraiment solide — ou juste bien entraîné à encaisser ? Shatterproof – How to Thrive in a World of Constant Chaos(and [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>On vous a appris à être fort. Pas à vous écouter. Ce quiz gratte sous les apparences, pique là où ça fait sens, et secoue vos réflexes automatiques. Prêt à voir si vous êtes vraiment solide — ou juste bien entraîné à encaisser ?</strong></p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


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<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:33.33%">
<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="287" height="445" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2025/09/Shatterproof-2.jpg" alt="" class="wp-image-44282"/></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><em><a href="https://www.panmacmillan.com/authors/tasha-eurich/shatterproof/9781035069934" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Shatterproof – How to Thrive in a World of Constant Chaos(and Why Resilience Alone Isn&rsquo;t Enough)</a></em><br>de Tasha Eurich, MacMillan 2025.<br><br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><br></p>
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<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prêt(e) pour le travail du futur ou coincé(e) dans l&#8217;absurde&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/etes-vous-pret-e-a-agir-prete-pour-le-travail-du-futur-ou-coincee-dans-labsurde/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=etes-vous-pret-e-a-agir-prete-pour-le-travail-du-futur-ou-coincee-dans-labsurde</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Sep 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=44150</guid>

					<description><![CDATA[<p>8 questions clé pour comprendre si vous avez conscience ou non que le monde du travail est une machine à désillusion. Votre équipe a-t-elle de la chance ou êtes-vous un serial killer de bien-être au travail ? </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/etes-vous-pret-e-a-agir-prete-pour-le-travail-du-futur-ou-coincee-dans-labsurde/">Prêt(e) pour le travail du futur ou coincé(e) dans l&rsquo;absurde&nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[

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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Climat : Êtes-vous prêt.e à agir&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/etes-vous-pret-e-a-agir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=etes-vous-pret-e-a-agir</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
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		<category><![CDATA[greenwashing]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>8 questions sans filtre pour tester votre posture réelle face à la transition. Derrière les bonnes intentions, des contradictions tenaces. Êtes-vous stratège ou suiveur ? Transformateur ou décorateur ? Ce test révèle si vous êtes prêt à trancher dans le vif… ou à rester dans le confort. Synthèse croisée de « The Boardroom Mindset Blocking Climate [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/etes-vous-pret-e-a-agir/">Climat : Êtes-vous prêt.e à agir&nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>8 questions sans filtre pour tester votre posture réelle face à la transition. Derrière les bonnes intentions, des contradictions tenaces. Êtes-vous stratège ou suiveur ? Transformateur ou décorateur ? Ce test révèle si vous êtes prêt à trancher dans le vif… ou à rester dans le confort.</strong><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; white-space-collapse: collapse; line-height: 18.4px;"><span style="font-size: 18pt; line-height: 27.6px; font-family: &quot;Aptos Light&quot;, sans-serif;"></span></p></p>



<p>Synthèse croisée de « T<a href="https://knowledge.insead.edu/responsibility/boardroom-mindset-blocking-climate-action" target="_blank" rel="noreferrer noopener">he Boardroom Mindset Blocking Climate Action</a> » de Jaap Winter, <em>INSEAD Knowledge</em> mars 2025 ; « <a href="https://psycnet.apa.org/record/2011-09485-005" target="_blank" rel="noreferrer noopener">The Dragons of Inaction: Psychological Barriers That Limit Climate Change Mitigation and Adaptation</a> <em>»</em> par Robert Gifford (<em>American Psychologist</em> 2011) </p>



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		<item>
		<title>Sauriez-vous encaisser les chocs&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/sauriez-vous-encaisser-les-chocs/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sauriez-vous-encaisser-les-chocs</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<category><![CDATA[complexité]]></category>
		<category><![CDATA[gouvernance]]></category>
		<category><![CDATA[transformation]]></category>
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		<category><![CDATA[autonomie]]></category>
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		<category><![CDATA[robustesse]]></category>
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		<category><![CDATA[agilité]]></category>
		<category><![CDATA[prise de décision]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Êtes-vous prêt à faire face à n’importe quelle turbulence ? Performance rigide ou résilience adaptative ? En 8 questions clé, inspirées du vivant pour vérifier votre robustesse, testez votre capacité à encaisser les chocs. </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/sauriez-vous-encaisser-les-chocs/">Sauriez-vous encaisser les chocs&nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>8 questions impertinentes pour tester votre robustesse face aux chocs et aux imprévus. Et qui s’inspirent du vivant pour vous mettre à l’épreuve.</strong></p>



<p>D’après  <a href="https://www.odilejacob.fr/catalogue/environnement-developpement-durable/entreprise-robuste_9782415010942.php" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em>L’Entreprise robuste</em></a> , d’Olivier Charbonnier, Olivier Hamant et Sandra Enlart. Odile Jacob 2025.</p>



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		<item>
		<title>Êtes-vous prêt à comprendre une IAG?</title>
		<link>https://business-digest.eu/etes-vous-pret-a-comprendre-une-iag/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=etes-vous-pret-a-comprendre-une-iag</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 May 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilité sociale]]></category>
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		<category><![CDATA[apprentissage]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence artificielle générative]]></category>
		<category><![CDATA[intelligence artificelle]]></category>
		<category><![CDATA[production]]></category>
		<category><![CDATA[humain vs machine]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’IAG aspire à une intelligence large et adaptable semblable à celle des humains, alors que l’intelligence artificielle générative se concentre sur la production de contenu spécifique, sans intention d’adaptation généralisée ou de compréhension au-delà de son domaine d’apprentissage. Sauriez-vous faire la distinction ? Inspirée de Artificial General Intelligence, de Julian Togelius, MIT Press 2024.</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/etes-vous-pret-a-comprendre-une-iag/">Êtes-vous prêt à comprendre une IAG?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>L’IAG aspire à une intelligence large et adaptable semblable à celle des humains, alors que l’intelligence artificielle générative se concentre sur la production de contenu spécifique, sans intention d’adaptation généralisée ou de compréhension au-delà de son domaine d’apprentissage. Sauriez-vous faire la distinction ?</strong></p>



<p>Inspirée de<em> <strong><a href="https://global.oup.com/academic/product/awkwardness-9780197683606?cc=fr&amp;lang=en&amp;">Artificia</a><a href="https://mitpress.mit.edu/9780262549349/artificial-general-intelligence/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l General Intelligence</a></strong>, </em>de Julian Togelius, MIT Press 2024.</p>



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<p></p>
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