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	<title>greenwashing - Business-Digest</title>
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	<item>
		<title>Climat : Êtes-vous prêt.e à agir&#160;?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>8 questions sans filtre pour tester votre posture réelle face à la transition. Derrière les bonnes intentions, des contradictions tenaces. Êtes-vous stratège ou suiveur ? Transformateur ou décorateur ? Ce test révèle si vous êtes prêt à trancher dans le vif… ou à rester dans le confort. Synthèse croisée de « The Boardroom Mindset Blocking Climate [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-large-font-size"><strong>8 questions sans filtre pour tester votre posture réelle face à la transition. Derrière les bonnes intentions, des contradictions tenaces. Êtes-vous stratège ou suiveur ? Transformateur ou décorateur ? Ce test révèle si vous êtes prêt à trancher dans le vif… ou à rester dans le confort.</strong><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; white-space-collapse: collapse; line-height: 18.4px;"><span style="font-size: 18pt; line-height: 27.6px; font-family: &quot;Aptos Light&quot;, sans-serif;"></span></p></p>



<p>Synthèse croisée de « T<a href="https://knowledge.insead.edu/responsibility/boardroom-mindset-blocking-climate-action" target="_blank" rel="noreferrer noopener">he Boardroom Mindset Blocking Climate Action</a> » de Jaap Winter, <em>INSEAD Knowledge</em> mars 2025 ; « <a href="https://psycnet.apa.org/record/2011-09485-005" target="_blank" rel="noreferrer noopener">The Dragons of Inaction: Psychological Barriers That Limit Climate Change Mitigation and Adaptation</a> <em>»</em> par Robert Gifford (<em>American Psychologist</em> 2011) </p>



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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><br></p>
</div>
</div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les entreprises au secours de l’Amazonie &#160;?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Meylan]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Sep 2019 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Alors que l’Amazonie est toujours en proie aux flammes, les tentatives politiques et diplomatiques pour y faire face sont en train d’échouer …  Autre point de vue histoire de sortir du cadre (diplomatique), et si les entreprises étaient la dernière solution face à cette situation qui semble désespérée ?</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span data-contrast="auto">Cet article dresse un large panorama de la situation, autant sur le plan écologique, que politique et économique : depuis le début de son mandat le président brésilien est déterminé à mener à bien ses opérations en écartant tout ce qui le contredirait (ONG, communauté scientifique, etc.), au profit des lobbies agro industriels ou d’exploitations minières. Mais il semblerait que la communauté internationale ait encore une carte à jouer avec les entreprises.</span></p>
<p><span data-contrast="auto">D’une part par la sanction des entreprises aux chaines logistiques non éthiques (boycott de produits, désinvestissement, etc.). D’autre part, la collaboration ; en effet, plus que la sanction, l’article explique l’intérêt pour les gouvernements de travailler de concert avec les entreprises, au cœur des stratégies desquelles les questions éthiques et environnementales sont de plus en plus </span><span data-contrast="auto">pregnantes</span><span data-contrast="auto">. Et les producteurs brésiliens ont bien compris que les chaines de distribution (Carrefour, Casino, </span><span data-contrast="auto">Walmart</span><span data-contrast="auto">), dont ils dépendent, s’engagent à respecter ces principes. Ajouté à cela des groupements d’entreprises brésiliennes qui commencent à manifester leur désaccord avec les méthodes de leur président.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span data-contrast="auto">Attendions-nous un sursaut et des actions fortes de la communauté internationale face à cette situation ? Force est de constater que les institutions peinent à trouver des solutions. Mais, plus que jamais, nombre de grands groupes développent des stratégies autour d’enjeux sociétaux pour devenir de « vrais » acteurs de notre société. Donc oui, les entreprises ont un rôle à jouer, et je ne parle pas de la RSE </span><span data-contrast="auto">bullshit</span><span data-contrast="auto"> ou du </span><span data-contrast="auto">greenwashing</span><span data-contrast="auto"> à outrance qui </span><span data-contrast="auto">on</span><span data-contrast="auto"> fleuri ces dernières années. C’est le moment de s’y mettre.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><span data-contrast="auto">En savoir plus : </span></b><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">« Et si l&rsquo;avenir de l&rsquo;Amazonie reposait sur les entreprises ? », (Slate.fr, 27 Aout 2019) </span><span data-ccp-props="{}"> </span><a href="http://www.slate.fr/story/181038/sauvetage-amazonie-pas-trop-tard-collaboration-entreprises-ethiques"><span data-contrast="none">http://www.slate.fr/story/181038/sauvetage-amazonie-pas-trop-tard-collaboration-entreprises-ethiques</span></a><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/les-entreprises-au-secours-de-lamazonie%e2%80%af/">Les entreprises au secours de l’Amazonie &nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Pourquoi une si mauvaise presse autour de la (sur)rémunération des patrons&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/pourquoi-une-si-mauvaise-presse-autour-de-la-surremuneration-des-patrons/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=pourquoi-une-si-mauvaise-presse-autour-de-la-surremuneration-des-patrons</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Caroline Schuurman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie et société]]></category>
		<category><![CDATA[Gouvernance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une nouvelle étude réalisée par HEC Paris confirme mes soupçons sur le fait que les médias ne font pas tout ce qui est en leur pouvoir pour traiter de manière responsable la question de la (sur)rémunération des dirigeants...</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/pourquoi-une-si-mauvaise-presse-autour-de-la-surremuneration-des-patrons/">Pourquoi une si mauvaise presse autour de la (sur)rémunération des patrons&nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="page" title="Page 23">
<div class="section">
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p>L’indignation croissante du public à l’égard de la (sur)rémunération des dirigeants peut être attribuée au fait que l’inégalité des revenus a atteint un point critique, et elle exige que des mesures soient prises. Cependant, selon les recherches effectuées par HEC Paris, les médias critiquent parfois les mauvaises entreprises pour les mauvaises raisons.</p>
<p>Les chercheurs ont découvert que les entreprises ciblées sont souvent choisies pour une raison apparemment non pertinente : leur réputation en matière de RSE. Selon Georg Wernicke, « Mener des activités antagonistes peut ternir l’image de l’entreprise, générer un sentiment d’hypocrisie voire laisser penser qu’elle pratique le greenwashing, et provoquer une levée de boucliers de la part des observateurs. Pire, 5 % des entreprises étudiées qui font l’objet de critiques par les médias « avaient en fait, selon les critères du secteur, sous-rémunéré leurs dirigeants pendant deux années consécutives ». Le message n’est pas d’abandonner les initiatives de RSE par peur d’être perçu comme hypocrite. Les chercheurs se contentent de mettre en garde contre l’octroi de programmes de rémunération des dirigeants qui pourraient être qualifiés d’excessifs. Et quant aux médias, les chercheurs préconisent une plus grande diligence pour dénoncer et critiquer les pires contrevenants s’ils veulent protéger leur légitimité et assurer une répartition plus équitable des richesses.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Pour aller plus loin :</strong> «<a href="http://www.hec.fr/Knowledge/Strategie-et-Management/Communication-corporate-et-reputation/Remuneration-des-PDG-et-philanthropie-quand-les-bonnes-intentions-ont-mauvaise-presse"> Rémunération des PDG et philanthropie : quand les bonnes intentions ont mauvaise presse</a> » de Georg Wernicke (Knowledge@hec, octobre 2018)</p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="highlight">
<h2><a href="http://www.hec.fr/html/knowledgenewsletter/HEC_Paris_Knowledge_20_December_2017.html">En savoir plus</a></h2>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-medium wp-image-10121 alignleft" src="https://business-digest.eu:443/wp-content/uploads/2017/01/Couv-book-212x300.png" alt="" width="212" height="300" />Pour en savoir plus sur la recherche à HEC Paris, retrouvez tous les articles publiés sur le site <a href="http://www.hec.fr/Knowledge">Knowledge@HEC</a>.</p>
<p>Pour en savoir plus sur le partenariat entre Business Digest et HEC Paris <a href="https://business-digest.eu/fr/2017/01/06/donner-du-sens-aux-modeles-economiques/">c&rsquo;est par ici </a></p>
<p>N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements sur notre expertise de valorisation de la recherche : <a href="mailto:contact@business-digest.fr"> contact@business-digest.fr </a></p>
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<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/pourquoi-une-si-mauvaise-presse-autour-de-la-surremuneration-des-patrons/">Pourquoi une si mauvaise presse autour de la (sur)rémunération des patrons&nbsp;?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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