En réalité, chacun, quelle que soit sa génération, aspire à être autonome dans son travail, à y trouver du sens, de la flexibilité et de la reconnaissance ! Les stéréotypes générationnels risquent de nous faire perdre de vue le caractère unique de chaque personne. En outre, ils ne rendent pas compte des défis que les collaborateurs rencontrent dans leur vie personnelle et qui les façonnent au moins autant que leur tranche d’âge. Ainsi, un jeune embauché demande une augmentation après seulement quelques mois de travail. Impatience du GenZ ou nécessité de rembourser son prêt étudiant ?

Vous n’en saurez rien tant que vous ne prendrez pas la peine de le connaître dans sa spécificité.

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Ces dernières années, un phénomène surprenant à fait son apparition : ce qu’on appelait « les premiers de la classe », tous ces diplômés de grandes écoles amenés à occuper les « professions intellectuelles supérieures », ces « jeunes cadres dynamiques » et autres « hauts potentiels » choisissent de ne plus encadrer personne, justement. Ils plaquent tout pour mettre la main à la pâte, et pas qu’au sens figuré. Ils quittent le conseil, la finance et la grande consommation pour devenir boulangers, pâtissiers, brasseurs… on ne les trouve plus en terrasse, mais derrière le comptoir ! Comment expliquer cette tendance ? Que dit-elle du monde du travail et des aspirations des collaborateurs ?

Pourquoi nous avons choisi ce livre

L’ouvrage est plus qu’un appelle à la Révolte et le changement, c’est aussi un moyen de se poser la question qui compte : Pourquoi tant de diplômés de grandes écoles quittent-ils leurs boulots très bien payés pour devenir néo-artisans ? Réponse avec Jean-Laurent Cassely, journaliste chez Slate qui s’intéresse à la question du brown-out et des « jobs à la con ». L’occasion de revenir sur un phénomène marginal, mais qui traduit un problème bien réel : la quête de sens des jeunes générations et la difficulté qu’ont les grands groupes à y répondre.

La révolte des premiers de la classe de Jean-Laurent Cassely (Arkhe éditions, mai 2017)

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