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	<title>VUCA ; pandémie - Business-Digest</title>
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		<title>Se réinventer : oui, mais avec quels talents ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Oct 2021 10:12:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vous pressentez, à juste titre, que vous ne pourrez pas repenser la chaîne de valeur de demain avec les talents d’aujourd’hui et qu’adapter le plan de formation n’y suffira pas. Vous faites face à plusieurs défis : trouver des talents dans un contexte de pénurie, conserver et faire évoluer les talents dont vous disposez aujourd’hui.  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/se-reinventer%e2%80%af-oui-mais-avec-quels-talents%e2%80%af/">Se réinventer : oui, mais avec quels talents ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



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<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="192" height="293" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/10/BD315011-1.jpg" alt="" class="wp-image-28679"/><figcaption>The plane flies during a storm and heavy rain overcast</figcaption></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Beyond Great&nbsp;Nine Strategies for Thriving in an Era of Social Tension, Economic Nationalism, and Technological Revolution&nbsp;</strong>d’Arindam&nbsp;Bhattacharya, Nikolaus Lang et Jim&nbsp;Hemerling<em>&nbsp;</em>(PublicAffairs, 2020).&nbsp;<br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1. Cherchez bien !</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Le vivier de talents que vous avez l’habitude d’utiliser ne suffit plus à répondre à vos besoins.&nbsp;La pénurie de talents, notamment numériques,&nbsp;oblige à revoir&nbsp;votre&nbsp;conception des talents et&nbsp;vos&nbsp;méthodes de recherche.&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong><span class="has-inline-color has-black-color">Investiguez des endroits improbables.</span>&nbsp;</strong>Les talents ne se composent pas seulement de promotions de jeunes diplômés,<strong>&nbsp;</strong>élargissez votre champ de recherche et soyez inventif. Certains vont chercher&nbsp;des autodidactes sur les plateformes de programmation&nbsp;ou dans l’univers du jeu,&nbsp;d’autres recrutent lors d’un&nbsp;<em>hackathon</em>.&nbsp;Enfin,&nbsp;les talents numériques&nbsp;ne sont pas tous à Palo Alto. Pensez aussi à des endroits moins évidents comme Moscou, Melbourne ou Shanghai.&nbsp;</li></ul>



<ul class="wp-block-list"><li><strong><span class="has-inline-color has-black-color">Empruntez-les</span>. </strong>Certains talents atypiques sont très attachés à leur indépendance mais peuvent vous apporter ponctuellement leur expertise : aidez-vous des plateformes de free lances pour un projet spécifique.  </li></ul>


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