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	<title>recyclage - Business-Digest</title>
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		<title>De l’anxiété à l’activisme des GenZ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2022 09:30:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Economie et société]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Génération Z (née entre 1997 et 2012) est marquée par une anxiété grandissante : crise économique, sanitaire, géopolitique et climatique, rien ne lui aura été épargné. Décrite, à tort, comme velléitaire, la Gen Z s’empare au contraire des sujets de société et agit.</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/1-de-lanxiete-a-lactivisme-des-genz/">De l’anxiété à l’activisme des GenZ</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Pragmatique et réaliste, la génération Z est bien consciente que ses efforts ne suffiront peut-être pas à résoudre la crise climatique. Elle s’est toutefois emparée du sujet – pas de climato-sceptiques parmi eux&nbsp;– et elle passe à l’action&nbsp;:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong><strong>Par son pouvoir d’achat.</strong> </strong>Les GenZ choisissent des marques qui s’engagent à préserver l’environnement et 71% d’entre eux achètent des vêtements d’occasion. Ils contribuent ainsi à faire évoluer les pratiques d’une industrie très consommatrice de ressources.</li><li><strong><strong>Par des gestes quotidiens.</strong> </strong>Ils sont 61% à pratiquer régulièrement le recyclage.</li><li><strong>Par ses prises de parole.</strong> En 2020, 36% des jeunes Américains ont participé à une manifestation, à un rassemblement politique ou ont signé une pétition pour défendre une cause qui leur tient à cœur. C’est bien plus qu’avant la pandémie.<br></li></ul>



<p>Cette génération a choisi le passage à l’action pour gérer son éco-anxiété. Elle suit cette même stratégie sur des sujets de diversité, d’inclusion, de racisme ou de précarité&nbsp;; et elle fait désormais partie de vos clients et de vos collaborateurs…</p>



<p></p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://www.ey.com/en_us/consulting/is-gen-z-the-spark-we-need-to-see-the-light-report" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><em>Is GenZ the spark we need to see the light</em></a><a href="https://adamgrant.bulletin.com/the-first-rule-of-prejudice/">”</a></h2>



<p>Rapport EY, 2021.</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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