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	<title>Jim Keane - Business-Digest</title>
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	<description>Slogan de Business Digest</description>
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		<title>4 trucs pour que ça marche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Andrea Davoust]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Oct 2021 08:31:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[flexibilité]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’espace du travail hybride doit être adapté à ce nouveau modèle. Les architectes et dessinateurs de mobilier de bureau Jim Keane et Todd Heiser proposent quatre approches pour réaménager l'environnement. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><span class="has-inline-color has-black-color"><strong>Imbriquez les expériences physiques et numériques</strong> </span><br>Pour rapprocher les collaborateurs à distance de ceux qui sont physiquement présents, intégrez lieux physiques et technologie : en réunion, plutôt que de coincer les participants virtuels dans de petits carrés sur l&rsquo;écran, donnez-leur un moniteur mobile. Assurez-vous que les installations audio et vidéo permettent des interactions aisées.    </p>



<p><strong><span class="has-inline-color has-black-color">Échangez les fonctions des <em>open space</em> et des bureaux fermés</span></strong><br>Les réunions auront lieu dans des espaces ouverts, flexibles, tandis que le travail individuel aura lieu dans des enclaves offrant intimité visuelle et acoustique.   </p>



<p><strong><span class="has-inline-color has-black-color">Fluidifiez les lieux</span></strong><br>Optimisez votre foncier. Tel lieu doit-il avoir une fonction permanente de salle de réunion, ou peut-il devenir une cafétéria à midi et être loué pour des événements le soir ?</p>



<p><strong><span class="has-inline-color has-black-color">Équilibrez travail perso et collectif</span></strong><br>La collaboration requiert des moments collectifs, en équipe, et des moments individuels, durant lesquels chacun se concentre sur ses idées ou tâches. Pour permettre le passage de l&rsquo;un à l&rsquo;autre, offrez des lieux d&rsquo;intimité facilement accessibles. </p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://hbr.org/2021/07/4-strategies-for-building-a-hybrid-workplace-that-works" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4 Strategies for Building a Hybrid Workplace that Works</a></h2>



<p>par Jim Keane and Todd Heiser, <em>(Havard Business Review</em>, 22 juillet 2021) </p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Guide du bon usage des outils digitaux dans un monde hybride</title>
		<link>https://business-digest.eu/guide-du-bon-usage-des-outils-digitaux-dans-un-monde-hybride/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=guide-du-bon-usage-des-outils-digitaux-dans-un-monde-hybride</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Oct 2021 16:12:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[flexibilité]]></category>
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		<category><![CDATA[télétravail]]></category>
		<category><![CDATA[distanciel]]></category>
		<category><![CDATA[Todd Heiser Jennifer J. Deal]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mails, appels téléphoniques, réseaux sociaux, visioconférences : ils sont les indispensables instruments du travail hybride… à condition de savoir les utiliser à bon escient au bon moment. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
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<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="318" height="480" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/03/REMOTE-WORK-318x480.jpg" alt="" class="wp-image-26003"/></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><strong><em>Remote Work Revolution:&nbsp;Succeeding from Anywhere</em>&nbsp;</strong><br>de&nbsp;Tsedal&nbsp;Neeley (Harper Business, 2021).&nbsp;<br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1. <strong>Avant tout, pensez… présentiel !</strong>&nbsp;&nbsp;</h2>



<p>La qualité d’une collaboration hybride se fonde d’abord sur la qualité des interactions en présentiel (même rares).&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Rappelez-vous que vos réunions d’équipe ne doivent être tenues en ligne que « par défaut ».&nbsp;&nbsp;</li><li>Ne surestimez pas le pouvoir des visioconférences : elles donnent une illusion de proximité et de partage immédiat, mais génèrent une distance psychologique et émotionnelle entre les participants – une grande partie de la communication non-verbale du présentiel est perdue.&nbsp;</li><li>Programmez des réunions&nbsp;<em>in situ</em>&nbsp;régulières afin de recréer un lien spontané et intuitif au sein de votre équipe. Privilégiez toujours le présentiel pour vos rencontres phares : points trimestriels, lancement de projet importants, etc.&nbsp;</li></ul>


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                <div class="title py-4">
                    CONNEXION                </div>
                
                
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