introspection - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/introspection/ Slogan de Business Digest Thu, 30 Nov 2023 11:04:49 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png introspection - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/introspection/ 32 32 Souffrez-vous de la malédiction de de Vinci ? https://business-digest.eu/souffrez-vous-de-la-malediction-de-de-vinci/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=souffrez-vous-de-la-malediction-de-de-vinci Mon, 04 Dec 2023 09:30:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=38485 Dan Brown n’y est pour rien. La malédiction de de Vinci vous empêcherait de trouver votre voie et vous condamne à rester la personne que l’on caricature en « touche à tout, mais bon à rien ». Comment transformer cette malédiction en bienfait ?

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]]> La malédiction de de Vinci se caractérise par :

  • L’incapacité à se contenter d’une seule activité ;
  • Une insatiable curiosité ;
  • Un effroi face au choix nécessaire d’un domaine d’expertise, synonyme de renoncement à tant d’autres sujets passionnants ;
  • Le sentiment de perdre son temps à explorer différentes voies quand d’autres personnes sont si tôt déterminées et constantes.

Est-ce vraiment une malédiction ?

  • Oui, si vous persistez à vous comparer aux autres et à des parcours linéaires. Vous vous condamnez à un sentiment d’échec.
  • Non, si vous cherchez à en tirer parti : autorisez-vous à suivre votre enthousiasme et à essayer toutes les activités qui vous intéressent. L’une d’elle deviendra probablement une vocation.

Avec un peu d’introspection, vous pourriez aussi trouver un fil rouge à ces centres d’intérêt. Enfin, admettez que cette fameuse « voie » ne durera peut-être pas toute la vie en dépit d’une forte motivation initiale. Et restez serein ! L’auteur affirme que « trouver sa voie n’éteint pas la curiosité ».

Pour aller plus loin

«Comment trouver sa voie quand on s’intéresse à tout ? »

de Paolo Z (TEDxGEM, 9 juin 2023).

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]]> 7 façons d’être un vrai pote https://business-digest.eu/7-facons-detre-un-vrai-pote/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7-facons-detre-un-vrai-pote Mon, 09 Oct 2023 08:30:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=37974 La diversité peut se décliner dans des stratégies et feuilles de route, mais c'est au quotidien, dans les multiples interactions qu'elle s'expérimente et se construit. Chacun d'entre nous a un rôle à jouer pour rendre un environnement réellement inclusif et faire vivre les valeurs affichées. Comment ?

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  • La curiosité : interrogez-vous sur les biais et discriminations dont souffrent les personnes différentes de vous, sur le contexte historique et social qui en est à l’origine…
  • L’introspection : identifiez vos biais conscients et inconscients.
  • La reconnaissance : vous n’avez jamais souffert de bâtons dans les roues en raison de votre âge, patronyme ou aspect physique ? Vous êtes privilégié.e, reconnaissez-le en toute humilité.
  • L’implication empathique : témoin d’une micro-agression révélatrice de préjudices, posez les bonnes questions, avec tact, afin de révéler les biais sous-jacents.
  • Des conversations authentiques : soyez ouvert, sans jugement, lorsque vous écoutez un témoignage de discrimination.
  • Des interactions vulnérables : créez un cercle au sein duquel vous vous sentez en confiance pour vous attaquer à vos propres biais.
  • Des responsabilités courageuses : utilisez votre cercle d’influence pour ouvrir des opportunités à ceux qui n’en ont pas.

    • Pour aller plus loin

    “7 Ways to Practice Active Allyship”

    de Poornima Luthra, Harvard Business Review, November 8, 2022

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    ]]>         Tout le monde a des biais (sauf moi) https://business-digest.eu/tout-le-monde-a-des-biais-sauf-moi%ef%bf%bc/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tout-le-monde-a-des-biais-sauf-moi%25ef%25bf%25bc Mon, 11 Sep 2023 08:30:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=37855 Vous êtes prompt à repérer – et à leur signaler - les biais cognitifs et les préjugés de vos interlocuteurs ; mais qu’en est-il des vôtres ? Les biais sont souvent inconscients : vous risquez de les ignorer en toute bonne foi et de perpétuer des comportements discriminants.

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    ]]>     Aidez-vous de ces questions pour vous-même :

    • Traitez-vous de la même façon tous vos collaborateurs ?
    • Avez-vous des stéréotypes envers certaines catégories de personnes ?
    • Votre cercle de collègues, amis et relations est-il composé de vos clones ?
    • Comment voyez-vous les personnes au parcours différent du vôtre ?
    • Est-ce que vous essayez de vous mettre à la place des autres ?

    Puis sortez de l’introspection et allez interroger des pairs différents de vous :

    • Comment vous perçoivent-ils ?
    • Vous est-il arrivé de les heurter ?

    Si votre interlocuteur mentionne un biais chez vous ou une micro-agression, au lieu d’adopter une posture défensive ou de justification, voyez-y plutôt une intention positive et cherchez à en tirer un apprentissage. Aussi inconfortable soit-il, cet exercice est utile si vous prenez soin de vraiment écouter et de creuser pour repérer d’éventuels autres incidents.
    Repérer ses propres biais puis s’en libérer nécessite un véritable travail sur soi, mais cela vous permettra d’améliorer considérablement votre style de management.

    Pour aller plus loin

    “Are you aware of your biases?”

    de Carmen Acton, (Harvard Business Review, 4 février 2022).

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