inspirer - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/inspirer/ Slogan de Business Digest Wed, 19 Jul 2023 22:04:59 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png inspirer - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/inspirer/ 32 32 Être un meilleur allié https://business-digest.eu/etre-un-meilleur-allie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=etre-un-meilleur-allie Mon, 16 Oct 2023 08:30:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=38011 Les freins à l'inclusion, ce sont aussi les micro-agressions intentionnelles ou non, qui contribuent à miner les individus, portent préjudice à l'innovation et au travail d'équipe et in fine rendent une culture d'entreprise toxique.

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]]> Messages de communication verbale ou non-verbale négatifs, insultes ou affronts du quotidien si fréquents qu’on les remarque à peine … Comment changer cela ? En devenant l’allié de celles et ceux qui n’ont pas accès aux mêmes opportunités – après tout, l’inclusion, ce n’est pas juste le projet de l’équipe « diversité » mais bien l’affaire de tous.
Trois pistes de réflexion :

  1. Commencez par ne pas nuire (c’est le BA-ba). Écoutez, prêtez réellement attention lorsque d’autres s’expriment ; désapprenez les petits gestes si peu civils de type pianoter sur son ordinateur ou téléphone portable pendant une présentation, reprenez-vous (ou vos pairs) si vous coupez la parole…
  2. Faites-vous l’avocat des personnes sous-représentées, ne serait-ce qu’en reprenant celui qui a coupé la parole à une personne plus junior. Même des petits gestes peuvent contribuer à changer les comportements et les dynamiques de pouvoir.
  3. Transformez la vie de quelqu’un. Soyez un mentor ou un sponsor, soutenez sa carrière.
Pour aller plus loin

“3 ways to be a better ally in the workplace »

de Melinda Briana Epler, TED Talks

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