• Perdez de vue votre objectif final, enfin, de temps à autre ! Bien sûr, vous devez atteindre l’objectif. Ne négligez pas pour autant les chemins de traverse plutôt que la ligne droite si tentante, mais peu propice aux apprentissages et à l’innovation. 
• Prenez du recul sur vos expériences précédentes : vous avez probablement plus appris de projets compliqués voire d’échecs que de vos réussites ! Acceptez la difficulté comme une opportunité de développement et diffusez cet état d’esprit. 
• Allez chercher les super pouvoirs de vos collaborateurs et aidez-les à tirer parti de leurs points forts pour approcher de leur plein potentiel. Efforcez-vous de leur créer un environnement favorable, par exemple en accueillant de façon positive et pédagogique les inévitables erreurs. 
• Composez avec la diversité de vos équipes et faites une partie du chemin vers chacun de leurs membres, en vous adaptant à leur personnalité et à leur style de communication. Autorisez-vous à parfois commettre des maladresses ! 

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If Duckworth’s psychology of success arguably at points lacks nuance, she still provides a compelling argument against our well-documented, though unconscious, and seemingly irrational human preference for natural talent over effort. In other words, she provides an inspiring, practical reminder that: “Our potential is one thing. What we do with it is quite another.” 

Based on

Grit: The Power of Passion and Perseverance d’Angela Duckworth (Scribner, mai 2016). 

Biographie

Angela Duckworth

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What determines how much you accomplish: your talent, intelligence, education, or how much passion and perseverance you have to achieve your goals? All of these factors play a role in what you achieve in work and life, but, according to Angela Duckworth’s research, the latter – or a quality that she terms “grit” – plays the greatest role of all.

Determination, the cornerstone of commitment 

According to Duckworth, the world’s most extraordinarily high-achieving individuals all share a trait that she calls grit, or the “passion and perseverance” to strive relentlessly day in and day out, often in the face of great difficulty and failure, to achieve a goal. “In sum, no matter the domain, the highly successful had a kind of ferocious determination that played out in two ways. First, these exemplars were unusually resilient and hardworking. Second, they knew in a very, very deep way what they wanted. They not only had determination, they had direction. It was this combination of passion and perseverance that made high achievers special. In a word, they had grit.” 

So what does this mean for you? Start from the idea that grit is a character trait like any other, that it can be nurtured and developed as long as you understand its four key elements: interest, practice, purpose, and hope. 

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