Quand le travail rend malade…

Françoise Tollet — Sun, 03 Jun 2018 22:00:00 +0000

C’est le big bang. Jeffrey Pfeffer, professeur chercheur émérite de Stanford publie dans son livre, Dying for a Paycheck, les résultats de ses derniers travaux de recherche : la toxicité du lieu de travail serait la 5e cause de mortalité aux États-Unis, loin devant la maladie d’Alzheimer par exemple. Sont pointées du doigt des causes telles que des heures de travail excessives, le conflit travail-famille, le manque d’assurance maladie, et, en termes de management, le manque d’autonomie. Soit près de 120 000 décès par an et cinq à huit pour cent des coûts annuels des soins de santé.
En Chine, pire encore : plus d’un million de personnes meurent chaque année en raison du surmenage.
Ce que Pfeffer recommande haut et fort, c’est de prendre le problème de la santé au travail à bras le corps : pas « après coup », une fois le mal installé en proposant des programmes de bien-être mais à titre préventif, en intégrant la dimension santé dans l’ADN de chaque organisation. Et de s’adresser aux dirigeants : « vous êtes plus importants pour chacun de vos collaborateurs directs que leur propre médecin de famille » ; « vous contribuez beaucoup plus à leur santé et leur bien-être que vous ne le pensez ». Avec 3 questions à vous poser quant à l’organisation du travail de vos équipes :
1) est-ce durable ?
2) ne suis-je pas en train de les surcharger ?
3) que puis-je faire pour corriger le tir ?

En clair, mieux vaut prévenir que guérir.

Pour aller plus loin : Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance—and What We Can Do About It, de Jeffrey Pfeffer, (Harper Collins, mars 2018)

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L’expert en écologie mentale, Gaël Allain, rejoint notre comité scientifique !

Caroline Schuurman — Thu, 26 Apr 2018 22:00:00 +0000

Gaël Allain est docteur en psychologie cognitive et le Directeur Scientifique de My Mental Energy Pro*, l’application qui vous aide à lutter contre la surcharge mentale pour booster votre créativité et votre efficacité.
Chercheur à la Grenoble École de Management (GEM) et expert de l’association pour le progrès du management (APM), Gaël est aussi auteur : Penser mieux, travailler moins (Eyrolles, janvier 2013) et Je retiens ce que je veux, quand je veux ! (Eyrolles, avril 2016). Il travaille actuellement sur son 3e livre qui explorera des aspects très actuels de l’écologie mentale tels que la surcharge digitale.

Sa mission, avec ses mots : « Aider les gens à mieux utiliser leur cerveau au boulot ! En abordant cette problématique de manière pragmatique et modeste ! En chiffrant, notamment, le coût des interruptions et en accompagnant les équipes (travailleurs de la connaissances ou équipes sur le terrain) dans la co-construction de règles vertueuses d’écologie mentale qui permettent au final, à tous les intervenants de regagner confort et performance intellectuelle ou de fiabiliser les pratiques et de lutter contre les risques liés au Facteur Humain… »

Nous sommes ravis de pouvoir faire appel à la l’expertise approfondie de Gaël sur la recherche critique et les tendances dans le domaine de l’écologie mentale – un sujet qui ne cesse de devenir de plus en plus pertinent pour les décideurs dans un paysage numérique qui connaît une évolution rapide !

*Business Digest est un partenaire de My Mental Energy Pro.

Bienvenue à Gaël Allain!

Sur le bureau de Gaël Allain

3 sujets de recherche :
1. La concentration, l’or de demain ? Ou comment garder des espaces de contrôle, dans un univers dans lequel nous sommes en permanence poussés à collaborer et à gérer des flux d’informations.
2. Comment optimiser les espaces de travail pour favoriser performance et confort intellectuel ?
3. Comment gérer la sur-sollicitation numérique et de la charge mentale, en général ?

3 conseils de lecture :
1. Le cerveau funambule, Jean-Philippe Lachaux (Editions Odile Jacob, 2015)
2. Petites expériences extra-sensorielles, Richard Wiseman (Editions Dunod, 2012)
3. Chatouilles et autres petits tracas neurologiques, Laurent Vercueil (Editions Belin 2017)

Trois leaders d’opinion à suivre:
1. Stanislas Dehaene
2. APM, Association Progrès du Management
3. GERME, le réseau de progrès des managers

[highlight_box text= »C’est parce que nous croyons aux réponses qui peuvent être apportées à ces problématiques d’efficacité et de sérénité que Business Digest investit dans la start-up My Mental Energy Pro , la première application de mental training dédiée aux entreprises. » img= »https://business-digest.eu:443/wp-content/uploads/2018/04/webapp-phoneetcasque-gb.png »]

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