égalité professionnelle - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/egalite-professionnelle/ Slogan de Business Digest Fri, 05 Dec 2025 20:35:26 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png égalité professionnelle - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/egalite-professionnelle/ 32 32 Qui ferme la porte ? Briser le plafond…ou le renforcer sans s’en rendre compte ? https://business-digest.eu/qui-ferme-la-porte-briser-le-plafond-ou-le-renforcer-sans-sen-rendre-compte/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=qui-ferme-la-porte-briser-le-plafond-ou-le-renforcer-sans-sen-rendre-compte Mon, 24 Nov 2025 09:30:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=44391 Et si, sans le vouloir, vous étiez en train de refermer la porte que d’autres essaient d’ouvrir ? Derrière les chiffres de la parité, il y a des décisions ordinaires — choix de mots, d’arguments, de critères — qui façonnent l’accès des femmes aux postes de pouvoir. Ce scénario vous place là où tout se joue : la salle où l’on décide qui entre… ou reste dehors.

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]]> Ce contexte qui pourrait être le vôtre !

Votre équipe de direction doit nommer deux nouveaux membres pour renforcer l’équipe dirigeante.
Les RH présentent un vivier solide : plusieurs candidates expérimentées, déjà exposées à des projets transverses et à haut potentiel.

Mais, au fil de la discussion, les freins surgissent :

  • « Elle vient d’avoir un deuxième enfant, c’est peut-être tôt pour plus de responsabilités… »
  • « Elle est très compétente mais manque encore de visibilité dans les réseaux clés. »
  • « On a déjà une femme au comité, la diversité est couverte. »

Vous êtes invité·e, en tant que manager, à donner votre avis avant que l’équipe ne tranche …
Mais vous êtes tiraillé entre plusieurs postures. Tel est votre dilemme : laquelle est la bonne ? Vous devez identifier les avantages et inconvénients de chacune d’elles, qu’elles soient instinctives, réactives, proactives. Rien n’est totalement bon, ou faux, ou juste ou mauvais.

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