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	<title>égalité hommes-femmes - Business-Digest</title>
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	<description>Slogan de Business Digest</description>
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	<title>égalité hommes-femmes - Business-Digest</title>
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	<item>
		<title>Vous n&#8217;êtes pas pressée&#160;?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilité sociale]]></category>
		<category><![CDATA[égalité hommes-femmes]]></category>
		<category><![CDATA[bien-être au travail]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[parité]]></category>
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					<description><![CDATA[<p> « Une jeune femme qui entre aujourd’hui dans la vie active prendra sa retraite avant d’avoir pu obtenir les mêmes droits que les hommes » alerte le rapport 2023 de la Banque Mondiale Les Femmes, l’Entreprise et le Droit. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Les femmes dans le monde bénéficient de 77 % seulement des droits juridiques reconnus aux hommes et cet indice ne progresse que très lentement, au point qu’il faudrait encore 50 ans pour atteindre l’égalité juridique. Seuls 14 pays, d’économies à revenu élevé, ont atteint cette parité.</p>



<p>Les progrès stagnent, même si certains pays en développement, en Afrique sub-saharienne, ont récemment adopté des réformes significatives. Ce sont près de 2,4 milliards de femmes en âge de travailler qui ne bénéficient pas des mêmes droits que les hommes.<br>Où est-ce que cela coince&nbsp;? Dans des domaines où les normes sont établies de longue date, comme en matière d’héritage et de propriété.<br>Au-delà de l’aspect humain et juridique, c’est aussi une aberration économique&nbsp;: le monde se prive de 5 à 6&nbsp;000 milliards de dollars de gains en ne permettant pas aux femmes d’entreprendre au même niveau que les hommes.&nbsp; Sur le long terme, une participation égale à la vie économique augmenterait le PIB par habitant de 20% en moyenne. A méditer&nbsp;!</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://hbr.org/2020/05/leading-through-anxiety" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><em><a href="https://www.fastcompany.com/90732637/3-things-youre-doing-wrong-when-you-try-to-plan-for-the-future"></a></em><a href="https://knowledge.insead.edu/leadership-organisations/overwhelmed-adopt-paradox-mindset"></a><a href="https://hbr.org/2022/08/solving-tough-problems-requires-a-mindset-shift"></a><a href="https://theconversation.com/la-preuve-par-trois-la-grande-diversite-des-generations-z-en-asie-148658"></a><a href="https://www.ted.com/talks/leah_georges_how_generational_stereotypes_hold_us_back_at_work/transcript"></a><a href="https://www.ted.com/talks/leah_georges_how_generational_stereotypes_hold_us_back_at_work/transcript" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://www.banquemondiale.org/fr/news/press-release/2023/03/02/pace-of-reform-toward-equal-rights-for-women-falls-to-20-year-low">Le rythme des réformes en faveur de l’égalité des droits des femmes chute à son niveau le plus bas depuis 20 ans</a><a href="https://www.cambridge.org/core/journals/bjpsych-international/article/climate-change-biodiversity-and-mental-health/01BF64AD3E184443A36FF5224DA52FD3" target="_blank" rel="noreferrer noopener">”</a></h2>



<p><em>Communiqué de presse de la Banque Mondiale</em>, 2 mars 2023).</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>8 livres pour moi (et mon équipe)</title>
		<link>https://business-digest.eu/8-livres-pour-moi-et-mon-equipe/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=8-livres-pour-moi-et-mon-equipe</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Dec 2023 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
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		<category><![CDATA[Brian Klaas]]></category>
		<category><![CDATA[Cornerstone Press]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[échec]]></category>
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		<category><![CDATA[Daniel Goleman]]></category>
		<category><![CDATA[Penguin Business]]></category>
		<category><![CDATA[technologies]]></category>
		<category><![CDATA[Penguin Random House]]></category>
		<category><![CDATA[Jay Ingram]]></category>
		<category><![CDATA[égalité hommes-femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Simon & Schuster]]></category>
		<category><![CDATA[Amy C. Edmonson]]></category>
		<category><![CDATA[potentiel]]></category>
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		<category><![CDATA[Sally Helgesen]]></category>
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		<category><![CDATA[intelligence artificielle]]></category>
		<category><![CDATA[contre-performance]]></category>
		<category><![CDATA[Thomas Curran]]></category>
		<category><![CDATA[créativité]]></category>
		<category><![CDATA[inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[perfectionnisme]]></category>
		<category><![CDATA[Scribner]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[Sheena Iyengar]]></category>
		<category><![CDATA[Hachette Go]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Voici la sélection de nos livres préférés en 2023, y compris deux livres à paraître en janvier 2024. Et qui balaient un peu tous vos sujets de préoccupation tels le perfectionnisme, l’inclusion, l’apprentissage de l’erreur, ce que nous allons devenir, votre potentiel (face à ChatGPT), l’intelligence émotionnelle, le hasard et même comprendre notre boîte noire pour avoir de grandes idées (on vous épargne cette fois-ci les livres sur le well being … trop traité).<br />
2024, on sort du bunker et on va bien s’amuser !</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            The Perfection Trap        </h3>

        <p class="author">
            <strong>de Thomas Curran </strong><br>
            Scribner, 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/PARF.jpeg" /> 
        </div>

        <p class="description">
            Notre société survalorise, à tort, le perfectionnisme. Or loin d’être une qualité, une source de performance ou une distinction, il contribue à la souffrance mentale, la contre-performance et l’incapacité à s’adapter. Ne vous y trompez pas … Multi-source, multi-forme, il peut cependant se soigner : il est difficile à éradiquer, mais vous pouvez le remplacer par des actions plus positives.        </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Rising together         </h3>

        <p class="author">
            <strong>De Sally Helgesen</strong><br>
            Hachette Go, 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/RISING-TOGETHER.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            Sur le seul sujet de l’égalité femmes-hommes, il faudrait attendre 145 ans pour combler l’écart au rythme actuel… Vous trouvez cela un peu long ? Alors réfléchissez à votre posture : le temps de l’attentisme ou de la grogne est franchement passé, n’attendez pas qu’un énième programme de promotion de l’inclusion vous aide à trouver votre place : c’est à vous de jouer (et à personne d’autre).        </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Right Kind of Wrong        </h3>

        <p class="author">
            <strong>D’Amy C. Edmonson</strong><br>
            Cornerstone Press 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/RIGHT.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            L’auteur fait partie du top 10 des Top 50 Thinkers … et signe un nouvel opus sur l’art de l’échec avec son œil expert en sécurité psy, en apportant un nouveau regard sur ce que nous pouvons tirer de nos erreurs. Oubliez « échouez vite, échouez souvent », car cette approche ne permet pas non plus de distinguer les bons échecs dont nous pouvons tirer des leçons, des mauvais. À lire absolument !        </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            The Future of Us        </h3>

        <p class="author">
            <strong>De Jay Ingram</strong><br>
            Simon &amp; Schuster 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/futur.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            Où vivrons-nous ? Comment allons-nous nous déplacer ? À quoi ressemblerons-nous ? Quel est l’avenir de l’IA, voire de la Super IA ? Qui serons-nous ? Ce ne sont là que quelques-unes des questions auxquelles Jay Ingram, vulgarisateur scientifique, répond dans cet examen passionnant de la science et des technologies qui affecteront tous les aspects de la vie humaine.         </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Hidden Potential        </h3>

        <p class="author">
            <strong>D’Adam Grant </strong><br>
            Penguin Random House 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/HIDDEN.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            La complexité de notre environnement et l’empiètement de ChatGPT sur votre fiche de poste vous rendent anxieux sur vos capacités à vous adapter au monde qui arrive ? Vous sentez-vous déjà périmé.e et en limite de potentiel ? Mais non ! Votre potentiel n’a de limite que votre imagination (enfin presque), votre confiance en vous et votre volonté de progresser. Un potentiel, ça se travaille !         </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Optimal        </h3>

        <p class="author">
            <strong>De Daniel Goleman</strong><br>
            Penguin Business 2024        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/OPTIMAL.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            RAS sous le soleil, Goleman co-signe un nouvel opus sur l’IE (intelligence émotionnelle) mais il offre des méthodes pratiques pour appliquer les principes de l&rsquo;IE afin d’atteindre un état optimal de haute performance, offrant une feuille de route pour être au top chaque jour. Ou comment l&rsquo;intelligence émotionnelle peut nous aider à passer une bonne journée, n&rsquo;importe quelle journée, même les grises.        </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Fluke        </h3>

        <p class="author">
            <strong>De Brian Klaas</strong><br>
            John Murray, 2024        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/FLUKE.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            Fluke explore le fonctionnement réel de notre monde, régi par d&rsquo;étranges interactions et des événements aléatoires … Vos vacances ont-elles changé le cours du XXe siècle ? Qui sait … La réalité est beaucoup plus sauvage et fascinante que ce que nous avons osé imaginer avec notre volonté de contrôle. Brian Klaas plonge en profondeur dans le phénomène du hasard … TOP !        </p>
    </div>

</div>

<div class="block block-publication">

    <div class="block-inner">    

        <h3 class="title">
            Think Bigger: How to Innovate         </h3>

        <p class="author">
            <strong>De Sheena Iyengar</strong><br>
            Columbia BS Publishing, 2023        </p>

        <div class="cover">
            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/12/THINK-B.png" /> 
        </div>

        <p class="description">
            Sheena Iyengar, experte en science du choix, répond à une question intemporelle aux implications énormes : « Comment puis-je obtenir mes meilleures idées ? »  Comment susciter une pensée créative et faire les choix les plus significatifs ? L’auteure s&rsquo;inspire des progrès récents des sciences neurologiques et cognitives pour que la boîte noire de la créativité ne soit plus un mystère.         </p>
    </div>

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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prenez-la, votre place&#160;!</title>
		<link>https://business-digest.eu/prenez-la-votre-place/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=prenez-la-votre-place</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Sep 2023 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[égalité hommes-femmes]]></category>
		<category><![CDATA[inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[inégalités de revenus]]></category>
		<category><![CDATA[prise de parole]]></category>
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		<category><![CDATA[réseaux stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[visibilité]]></category>
		<category><![CDATA[partage d'expérience]]></category>
		<category><![CDATA[interaction positive]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Coup de frein brutal à l’inclusion : sur le seul sujet de l’égalité femmes-hommes, il faudrait attendre 145 ans pour combler l’écart au rythme actuel … Vous trouvez cela un peu long ? Alors réfléchissez à votre posture : le temps de l’attentisme ou de la grogne est franchement passé, c’est à vous de prendre pleinement votre place.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Votre organisation est convaincue des bienfaits de la diversité (en théorie), mais vous en attendez toujours des réalisations concrètes&nbsp;(en pratique et au quotidien) ? Vous n’êtes pas seul.e, les programmes d’inclusion sont franchement en panne. Comptez d’abord sur vous-même.</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:33.33%">
<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="318" height="480" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/07/Rising-together-318x480.jpg" alt="" class="wp-image-37829" srcset="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/07/Rising-together-318x480.jpg 318w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/07/Rising-together-199x300.jpg 199w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/07/Rising-together-768x1160.jpg 768w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2023/07/Rising-together.jpg 993w" sizes="(max-width: 318px) 100vw, 318px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><em><a href="https://www.hachettebookgroup.com/titles/sally-helgesen/rising-together/9780306828300/?lens=hachette-go">Rising together</a>, </em>de Sally Helgesen (<em>Hachette Go,</em> 2023).</p>



<p class="has-black-color has-text-color"><br><br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1- <strong><strong><strong><strong>Vous êtes là (occupez l’espace)</strong></strong> </strong></strong></h2>



<p>Votre présence est légitime, ne vous excusez pas d’être là, ne cherchez pas à vous faire oublier. Ne pensez pas non plus que vos efforts paieront et qu’un jour, l’on viendra enfin vous chercher, cela n’arrivera pas. Au contraire, rendez-vous visible, occupez pleinement l’espace.</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Gérez votre présence physique.</strong><br>Utilisez tous les leviers dont vous disposez pour vous rendre visible physiquement&nbsp;: choisissez une place en vue en réunion, déployez-vous au lieu de vous tenir vouté.e sur votre chaise, utilisez les «&nbsp;<em>power poses</em>&nbsp;» avant d’entrer en réunion, soyez vigilant.e à votre langage non verbal, travaillez votre voix.</li></ul>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p>Envisagez aussi d’adopter un style vestimentaire qui vous identifie rapidement, comme les broches extravagantes de Madeleine Allbright ou les foulards de Christine Lagarde. En bref, montrez que vous êtes là et bien là&nbsp;!</p>



<p></p>
</div></div>



<p>Apportez ce même soin aux visioconférences&nbsp;: activez votre caméra, veillez à ce que votre visage soit bien éclairé, aidez-vous de la main levée pour prendre la parole et utilisez vos mains (assurez-vous qu’elles soient visibles) pour appuyer votre message.<br>Ne craignez pas d’en faire trop&nbsp;!</p>


<div class="rcp_restricted">

<div class="container-fluid readmore">


    <div class="row readmore-drop">

        <div class="col text-center">

            <img decoding="async" src="https://business-digest.eu/wp-content/themes/business-digest/assets/75pct_fr_FR.svg" width="276" height="276" alt="75%">

        </div>

    </div>

    <div class="row">

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            <div class="readmore-connection">

                <div class="title py-4">
                    CONNEXION                </div>
                
                
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