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	<title>efficacité personnelle - Business-Digest</title>
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	<title>efficacité personnelle - Business-Digest</title>
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	<item>
		<title>Passez de débordé à efficace</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Apr 2024 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous vous sentez plonger dans la spirale infernale des tâches qui n’avancent pas mais colonisent tout votre temps de cerveau disponible ? Les solutions pour sortir de l’ornière.</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/passez-de-deborde-a-efficace/">Passez de débordé à efficace</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><strong><em><em>I Didn’t Do the Thing Today</em> </em></strong><em>de </em><strong><em>Madeleine Dore, </em></strong>(Penguin Random House, 2022).<br></p>
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</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1/ <strong>Créez des limites pour démarrer</strong></h2>



<p>Insuffler des contraintes permet «&nbsp;d’amorcer la pompe&nbsp;» en douceur.</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Commencez avec la fin en tête.</strong> Vous commencez plus facilement les tâches dont vous connaissez le déroulement, le but et l’horaire d’achèvement. Enclenchez votre minuteur pour chaque session de travail dédiée à une tâche.</li><li><strong>Transformez les océans en flaques.</strong> Subdivisez votre océan de travail en sous-tâches simples sur lesquelles vous pouvez facilement vous concentrer. Une fois la première petite «&nbsp;flaque&nbsp;» accomplie, l’océan vous paraîtra moins impressionnant.</li><li><strong>Visualisez vos limites</strong>. Catégorisez vos travaux en trois colonnes : à faire, en cours, fait. Respectez deux limites clefs&nbsp;: 1/ n’ayez jamais plus de trois tâches «&nbsp;en cours&nbsp;» en même temps 2/ assignez à chacune une durée limitée, précise et réaliste.</li><li><strong>Fixez-vous vos propres dates butoirs.</strong> Selon la «&nbsp;loi de Parkinson&nbsp;», même si vous disposez d’un délai important pour un travail, son accomplissement tendra à s’étendre jusqu’à remplir tout le temps disponible. Pour éviter la procrastination, créez vos propres dates butoirs. Vous pouvez demander à un «&nbsp;complice&nbsp;» de vous les rappeler régulièrement (en présentiel ou distanciel).</li><li><strong>Rappelez-vous que vous êtes humain</strong>&nbsp;: une tâche peut vous prendre deux fois plus de temps que prévu, ce n’est pas un drame. Ne vous fixez pas de limites trop ambitieuses dès le début.</li></ul>


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			</item>
		<item>
		<title>Distrait&#160;? Comment vous (re)concentrer</title>
		<link>https://business-digest.eu/distrait-comment-vous-reconcentrer/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=distrait-comment-vous-reconcentrer</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 May 2023 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classifié(e)]]></category>
		<category><![CDATA[gestion du temps]]></category>
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		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Au bureau, vous avez l’impression de vous battre en permanence contre les distractions ? Rassurez-vous vous : vous n’êtes pas le seul. Des études ont montré qu’un employé est dérangé en moyenne toutes les trois minutes sur son lieu de travail et qu’il passe environ un tiers de sa journée à rattraper le temps perdu à cause de ces interruptions. Une leçon sur l’art de la concentration s’impose.  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/distrait-comment-vous-reconcentrer/">Distrait&nbsp;? Comment vous (re)concentrer</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[

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			</item>
		<item>
		<title>Ce statut « super occupé » qui vous va si bien … sûr de ça&#160;??</title>
		<link>https://business-digest.eu/ce-statut-%e2%80%afsuper-occupe%e2%80%af%e2%80%afqui-vous-va-si-bien-sur%e2%80%afde-ca/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ce-statut-%25e2%2580%25afsuper-occupe%25e2%2580%25af%25e2%2580%25afqui-vous-va-si-bien-sur%25e2%2580%25afde-ca</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 08:00:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
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		<category><![CDATA[MIT]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=32180</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vous mettez un point d’honneur à rester connecté.e à votre travail pendant vos congés. Vous pensez envoyer des messages positifs tels « je m’investis à 100%, je suis toujours là pour mon équipe, je suis productif en toutes circonstances et… je mérite bien une promotion ».  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/ce-statut-%e2%80%afsuper-occupe%e2%80%af%e2%80%afqui-vous-va-si-bien-sur%e2%80%afde-ca/">Ce statut « super occupé » qui vous va si bien … sûr de ça&nbsp;??</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>La réalité est cruelle : vous desservez votre équipe en lui laissant peu d’autonomie, vous faites un parfait candidat au <em>burn-out</em> et vous êtes finalement moins promu que ceux qui savent s’arrêter !&nbsp; Aussi contre-intuitif que cela puisse paraître, vous gagnez à faire une vraie pause même et surtout lorsque votre liste de tâches à accomplir s’allonge indéfiniment :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Vous contribuez à développer votre équipe et vous lui envoyez ce message positif « C’est OK de ne pas se connecter pendant ses congés ». Vous aidez ainsi à faire évoluer la culture d’entreprise.&nbsp;</li><li>Sans chercher absolument une destination exotique, favorisez un endroit qui suscite une forme d’émerveillement ou d’étonnement : cette sensation fait du bien à votre cerveau et l’aide à mieux fonctionner.&nbsp;</li></ul>



<p>Vous pensez manquer de temps pour tout faire ? En réalité, ce qui fait défaut, ce sont le plus souvent :&nbsp;&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list" id="block-f6f4e428-890b-49b0-954d-cfd816db8383"><li>La capacité à se concentrer durablement sur une seule tâche à la fois&nbsp;</li><li>La faculté à repérer à quelle tâche importante consacrer cette attention.</li></ul>



<p>Votre agenda et votre esprit seront tout de suite plus légers !&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/article/dont-let-busy-be-your-status/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">« Don’t let « busy » be your status »</a></h2>



<p>d’Ally MacDonald <em>(MIT Sloan Management Review</em>, 2 juillet 2019).&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/ce-statut-%e2%80%afsuper-occupe%e2%80%af%e2%80%afqui-vous-va-si-bien-sur%e2%80%afde-ca/">Ce statut « super occupé » qui vous va si bien … sûr de ça&nbsp;??</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Trouver le courage de ne rien faire</title>
		<link>https://business-digest.eu/trouver-le-courage-de-ne-rien-faire/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=trouver-le-courage-de-ne-rien-faire</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
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		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[inaction]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=32161</guid>

					<description><![CDATA[<p>Face à un coup dur, et ces dernières années n’en ont pas manqué, votre premier mouvement consiste probablement à redoubler d’efforts, à concevoir et à déployer un plan d’action. Et si le vrai courage consistait au contraire à s’autoriser l’inaction ?  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/trouver-le-courage-de-ne-rien-faire/">Trouver le courage de ne rien faire</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Parfois vous avez besoin de faire exactement l’inverse de ce qui vous semble pertinent. Chercher à avancer à tout prix pour dépasser une difficulté majeure, soit, mais que diriez-vous de tester l’inaction ? La véritable inaction, celle qui consiste à regarder la pluie tomber, et non l’incitation à en profiter pour méditer ou pratiquer des exercices de pleine conscience.&nbsp;&nbsp;<br>S’il vous faut vraiment un plan d’action d’inaction pour y parvenir, le voici :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Gardez des plages de temps libre dans votre agenda&nbsp;</li><li>Restez assis sans rien faire, vraiment rien&nbsp;</li><li>Autorisez votre esprit à vagabonder où bon lui semble, même dans des endroits chaotiques et brouillons, sans chercher à analyser quoi que ce soit&nbsp;</li><li>Laissez remonter les émotions du moment&nbsp;</li><li>Prenez un peu de distance avec vos proches s’il le faut – en prenant soin d’expliquer votre démarche&nbsp;</li><li>Acceptez de ne pas savoir ce qui découlera de ce temps d’inaction.&nbsp;</li></ul>



<p>Attendez-vous d’abord à un mélange d’inconfort et de culpabilité, mais persistez. Vous y trouverez une forme différente de productivité : incontrôlée et pourtant riche en nouvelles ressources personnelles.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://hbr.org/2020/06/let-yourself-be-unproductive-at-least-for-a-little-while" target="_blank" rel="noreferrer noopener">« Let yourself be unproductive. At least for a little while. »</a></h2>



<p>Peter Bregman <em>(Harvard Business Review</em>, 26 juin 2020).&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Votre téléphone est chargé. Et vous ?</title>
		<link>https://business-digest.eu/votre-telephone-est-charge-et-vous%e2%80%af/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=votre-telephone-est-charge-et-vous%25e2%2580%25af</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Surchauffe mentale]]></category>
		<category><![CDATA[lacher prise]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[épuisement]]></category>
		<category><![CDATA[productivité]]></category>
		<category><![CDATA[épuisement physique]]></category>
		<category><![CDATA[bien-être]]></category>
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		<category><![CDATA[gestion du temps]]></category>
		<category><![CDATA[santé mentale]]></category>
		<category><![CDATA[burn out]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous vérifiez régulièrement la charge de votre batterie de téléphone, mais prenez-vous soin de votre batterie à vous ? Vous pensez être à l’abri du burn-out car vous prenez plaisir à bosser et apporter votre contribution ? Attention : votre engagement et votre enthousiasme vous conduisent parfois à ignorer les signaux d’alerte. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Vous avez la chance de prendre plaisir à ce que vous faites et de vous y consacrer pleinement. Savez-vous que vous faites aussi partie des profils à risque de <em>burn-out</em> ? Cela semble impensable jusqu’au jour où vous devez brutalement arrêter de travailler car vous avez épuisé toutes vos ressources.&nbsp;&nbsp;<br>Vous vous réalisez dans le sentiment d’apporter une contribution positive, au point d’oublier que cette contribution repose sur votre bonne santé physique et mentale.&nbsp;<br>Faire régulièrement ce triple état des lieux vous aidera à repérer d’éventuelles failles :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Êtes-vous en bonne forme physique ? Avez-vous une hygiène de vie suffisamment saine pour soutenir votre activité ?&nbsp;&nbsp;</li><li>Êtes-vous bien entouré ? Passez-vous suffisamment de temps avec vos amis, votre famille ? Avez-vous des échanges, même superficiels, avec vos voisins ou des personnes que vous croisez ?</li><li>Savez-vous recharger votre mental ? Vos besoins intellectuels et spirituels sont-ils suffisamment nourris ? Trouvez-vous le temps de mener des activités qui vous détendent ? Faites-vous parfois le point sur votre carrière ?&nbsp;</li></ul>



<p>N’attendez pas l’épuisement pour repérer les axes à améliorer !&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a rel="noreferrer noopener" href="https://knowledge.insead.edu/blog/insead-blog/burnout-wont-prevent-itself-18671" target="_blank"></a><a href="https://knowledge.insead.edu/blog/insead-blog/burnout-wont-prevent-itself-18671" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://knowledge.insead.edu/blog/insead-blog/burnout-wont-prevent-itself-18671" target="_blank" rel="noreferrer noopener">« Burnout won’t prevent itself »</a></h2>



<p>de Manfred F.R. Kets de Vries <em>(INSEAD Knowledge</em>, 11 mai 2022).&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Comment travailler votre sérénité&#160;?</title>
		<link>https://business-digest.eu/comment-travailler-votre-serenite/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=comment-travailler-votre-serenite</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2022 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[signaux corporels]]></category>
		<category><![CDATA[Laurence Turnbull]]></category>
		<category><![CDATA[performance]]></category>
		<category><![CDATA[concentration]]></category>
		<category><![CDATA[émotions positives]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Coaching & Conseil]]></category>
		<category><![CDATA[pression]]></category>
		<category><![CDATA[Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Paule Boury-Giroud]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[sens]]></category>
		<category><![CDATA[Ariel Bamberger]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[ancrage]]></category>
		<category><![CDATA[Janik Blouin]]></category>
		<category><![CDATA[émotions]]></category>
		<category><![CDATA[mental]]></category>
		<category><![CDATA[Aurélie Gillon]]></category>
		<category><![CDATA[productivité]]></category>
		<category><![CDATA[humanisme]]></category>
		<category><![CDATA[Elizabeth Perrot]]></category>
		<category><![CDATA[bien-être]]></category>
		<category><![CDATA[efficience]]></category>
		<category><![CDATA[Kristin Sax-Jansen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Votre ancrage - votre stabilité, votre alignement, votre souplesse, votre solidité - est le fruit d’un travail au quotidien sur vous-même, qui prend appui sur trois leviers, complémentaires et interdépendants : vos pensées, vos émotions et votre corps. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><strong><em><em><a href="https://www.linkedin.com/posts/laurence-turnbull_voici-notre5%C3%A8me-et-derni%C3%A8re-cartede-lancrage-activity-6866391943958577153-zhx3/">D’après «L’Ancrage au service d’un Leadership qui donne du sens, humaniste et efficient» de Paule Boury-Giroud, Ariel Bamberger, Janik Blouin, Aurélie Gillon, Elizabeth Perrot, Kristin Sax-Jansen et Laurence Turnbull,&nbsp; (Corporate Coaching &amp; Conseil, 2020).</a></em></em></strong><br></p>
</div>
</div>



<p></p>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1/ <strong><strong>Sachez détecter si vous êtes ancré (ou non)</strong></strong></h2>



<p>Pour détecter si vous êtes ancré ici et maintenant, à l’instant T, réalisez votre propre diagnostic : êtes-vous ancré… ou pas encore ?</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong><strong>Sondez vos pensées :</strong></strong><ul><li>Vos pensées sont claires, les mots vous viennent facilement, vous avez des idées, êtes efficace, ouvert et curieux ? Ancré !</li><li>Vous avez tendance à être dans le jugement, des autres comme de vous-même, à ressasser les mêmes pensées ? Désancré…</li></ul></li><li><strong><strong>Interrogez votre ressenti émotionnel</strong> :</strong><ul><li>Vous êtes joyeux, satisfait, confiant, enthousiaste ? Vous vous positionnez du côté de l’ancrage.</li><li>Vous vous sentez en colère, irrité, déconcerté, inquiet, vous avez peur ? Vous êtes « désancré ».</li></ul></li><li><strong><strong>Soyez attentif à vos signaux corporels :</strong></strong><ul><li>Votre respiration est calme, vos traits détendus, vos jambes vous portent solidement ? Autant d’indices d’un bon ancrage.</li><li>Vous avez le ventre noué, le cou raide, les épaules bloquées, mal au dos ? Votre ancrage laisse à désirer.</li></ul></li><li><strong><strong>Remémorez-vous une situation dans laquelle vous vous êtes senti ancré</strong> </strong>et comparez avec votre ressenti actuel.</li></ul>


<div class="rcp_restricted">

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<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reformatez votre cerveau pour penser positif</title>
		<link>https://business-digest.eu/reformatez-votre-cerveau-pour-penser-positif/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=reformatez-votre-cerveau-pour-penser-positif</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Sep 2021 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
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		<category><![CDATA[s'adapter]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Notre cerveau nous veut du bien et concentre son attention sur les risques, réels ou pas, qui nous entourent pendant les 50 à 80% du temps que nous passons en mode « automatique ». En marchant dans la rue, vous pensez à la façon dont la prochaine réunion va mal se passer et non au compliment que vous avez reçu. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Ces pensées automatiques et négatives génèrent anxiété et dépression. Elles nous détournent même des vrais dangers : nous craignons les araignées et non les sodas ! Comment sortir de cette prédisposition pour la négativité ?&nbsp;Amit&nbsp;Sood&nbsp;nous recommande de suivre la règle du 5 personnes, 3 minutes et 2 secondes :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Le matin, au lieu de penser aux défis du jour, visualisez 5 personnes envers qui vous ressentez de la gratitude. Envoyez-leur des pensées positives.&nbsp;</li><li>Après votre journée de travail, consacrez les 3 premières minutes que vous passez avec vos proches à des échanges de qualité plutôt qu’à un « encore des brocolis ? »&nbsp;</li><li>Lorsque vous interagissez avec une nouvelle personne, pour court-circuiter le réflexe de la juger, accordez-lui le bénéfice de 2 secondes de pensées positives et d’appréciation. Vous pourrez revoir votre jugement par la suite !&nbsp;</li></ul>



<p>Ces nouvelles habitudes sont difficiles à ancrer et semblent mièvres, elles contribuent pourtant à reprendre le contrôle de nos pensées et à limiter leur impact négatif sur notre moral.&nbsp;</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading">« <a href="https://www.youtube.com/watch?v=KZIGekgoaz4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Happy brain: How to overcome our neural predispositions to suffering</a> »</h2>



<p>Amit Sood, (Conférence TEDx, mai 2015). </p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Remplacez « Calme-toi ! » par « Respire ! »</title>
		<link>https://business-digest.eu/remplacez-%e2%80%afcalme-toi%e2%80%af-par-%e2%80%afrespire%e2%80%af%e2%80%af/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=remplacez-%25e2%2580%25afcalme-toi%25e2%2580%25af-par-%25e2%2580%25afrespire%25e2%2580%25af%25e2%2580%25af</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2021 09:34:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[neurosciences]]></category>
		<category><![CDATA[Victor Coutin]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[immunité au changement]]></category>
		<category><![CDATA[changer]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[s’adapter]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Amit Sood]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
		<category><![CDATA[résistance a changement]]></category>
		<category><![CDATA[adaptation]]></category>
		<category><![CDATA[Hal Gregersen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=28405</guid>

					<description><![CDATA[<p>Victor Coutin a enchaîné les événements stressants : deux divorces conflictuels, un échec professionnel et la perte d’un proche dans un accident de voiture. Il s’est senti dépassé et a commencé à souffrir de crises de panique. L’injonction « Calme-toi » ne l’a absolument pas aidé.  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/remplacez-%e2%80%afcalme-toi%e2%80%af-par-%e2%80%afrespire%e2%80%af%e2%80%af/">Remplacez « Calme-toi ! » par « Respire ! »</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>En revanche, une application dans une langue dont il n’a compris qu’un seul mot, « Respire », lui a permis de&nbsp;se reprendre.&nbsp;Il s’est concentré&nbsp;sur sa respiration pendant quelques minutes et en a tiré ces bienfaits :&nbsp;&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Il a pu canaliser son attention sur son souffle et non plus sur ses pensées négatives.&nbsp;</li><li>Grâce à cette meilleure capacité de concentration, il a petit à petit entraîné son esprit à chercher où investir son temps et son énergie de façon positive et a dépassé son sentiment d’impuissance.&nbsp;</li><li>Il a pu reprendre la main sur ses choix de vie et les aligner avec ses valeurs, au lieu de rester paralysé par l’anxiété et l’incertitude.&nbsp;</li></ul>



<p>Ce changement a été tellement positif qu’il a développé une application de respiration consciente en espagnol, après avoir constaté le manque de ressources dans cette langue.&nbsp;</p>



<p>Que ce soit pour vous-même ou pour un proche, pensez-y la prochaine fois que vous êtes tenté de dire, voire de hurler, « Calme-toi ». Préférez « Respire » et concentrez-vous sur votre souffle sans chercher à le changer pendant deux à trois minutes.&nbsp;&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading">« <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RsvmX8_09Mg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instead&nbsp;of « calm&nbsp;down »,&nbsp;say&nbsp;this</a> »</h2>



<p>Victor Coutin (TEDx Conference, April 2021).&nbsp;</p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prêt à changer ? A chaque profil ses solutions !</title>
		<link>https://business-digest.eu/3-pret-a-changer%e2%80%af-a-chaque-profil-ses-solutions%e2%80%af-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=3-pret-a-changer%25e2%2580%25af-a-chaque-profil-ses-solutions%25e2%2580%25af-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Gerard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2021 14:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Gabija Toleikyte]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[immunité au changement]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[résistance au changement]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
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		<category><![CDATA[adaptation]]></category>
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		<category><![CDATA[neurosciences]]></category>
		<category><![CDATA[Why The Fuck Can&#039;t I Change]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=28364</guid>

					<description><![CDATA[<p>Luttez efficacement contre les travers que vous souhaitez changer en mettant en place les actions correctives adaptées. </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/3-pret-a-changer%e2%80%af-a-chaque-profil-ses-solutions%e2%80%af-2/">Prêt à changer ? A chaque profil ses solutions !</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


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<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="300" height="480" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/08/BD314021-300x480.jpeg" alt="Why the Fuck can't i change" class="wp-image-28329" srcset="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/08/BD314021-300x480.jpeg 300w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/08/BD314021-188x300.jpeg 188w, https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/08/BD314021.jpeg 313w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></figure>
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<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><strong><em>Why the fuck can’t I change</em>&nbsp;de Gabija&nbsp;Toleikyte<em>&nbsp;</em></strong><br>(<em>Thread, 2021</em>).&nbsp;<br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1/&nbsp;<strong>Procrastinateurs, passez à l’action&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp;</h2>



<p>Vous n’arrivez jamais à « vous y mettre » ? Prenez les choses dans l’ordre :&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Pour commencer…&nbsp;ne faites rien !&nbsp;Accordez-vous des&nbsp;pauses&nbsp;pour préparer&nbsp;votre&nbsp;cerveau&nbsp;(i.e. votre&nbsp;cortex&nbsp;préfrontal)&nbsp;à passer efficacement à l’action.<strong><strong>&nbsp;</strong></strong></li><li>Faites la liste de vos&nbsp;occupations&nbsp;quotidiennes /hebdomadaires.&nbsp;Lesquelles pouvez-vous regrouper ? Déléguer ?&nbsp;Abandonner ?&nbsp;Ne conservez que&nbsp;l’essentiel.&nbsp;</li><li>Déterminez votre profil de procrastination&nbsp;pour&nbsp;agir&nbsp;efficacement :&nbsp;<ul><li><strong>Procrastinateur&nbsp;perfectionniste :</strong>&nbsp;fixez-vous un temps limité pour produire&nbsp;un&nbsp;premier jet&nbsp;/&nbsp;pour poser&nbsp;les bases d’un projet&nbsp;même très imparfaitement&nbsp;(vous&nbsp;reviendrez dessus&nbsp;dans un second temps, pour peaufiner).&nbsp;</li><li><strong>Procrastinateur&nbsp;anxieux :</strong>&nbsp;demandez du&nbsp;soutien&nbsp;à&nbsp;votre équipe,&nbsp;et/ou à&nbsp;un coach.&nbsp;Utilisez des&nbsp;techniques de réduction du stress&nbsp;(<em>voir plus loin</em>).&nbsp;</li><li><strong>Procrastinateur&nbsp;rêveur</strong>, faites des points réguliers sur l’avancée de vos tâches,&nbsp;avec&nbsp;si possible&nbsp;une aide extérieure.&nbsp;Restez réaliste&nbsp;dans l’estimation de vos capacités&nbsp;/&nbsp;performances.&nbsp;</li><li><strong>Procrastinateur&nbsp;rebelle</strong>, concentrez-vous sur l’utilité / le sens du travail qui vous est assigné.&nbsp;</li><li><strong>Procrastinateur&nbsp;de l’urgence</strong>, ajoutez des sources d’excitation positives dans votre vie (sport, etc.) pour ne plus vous acculer&nbsp;artificiellement&nbsp;à la poussée d’adrénaline&nbsp;des remises « à la dernière minute ».&nbsp;</li><li><strong>Procrastinateur&nbsp;qui ne sait pas&nbsp;dire&nbsp;« non »</strong>, trouvez d’autres moyens de vous&nbsp;« affilier »&nbsp;aux autres.&nbsp;Priorisez vos tâches.&nbsp;</li></ul></li></ul>


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