Cette semaine nous avons sélectionné pour vous The Talent Delusion de Thomas Chamorro-Premuzic.
Parmi tous les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises, une majorité concerne bien souvent la gestion des collaborateurs. Qui recruter, renvoyer, ou promouvoir ? Comment motiver, développer et, surtout, retenir les talents ?
La psychologie, science majeure quand il s’agit de la compréhension de l’individu, devrait se trouver au cœur des enjeux humains pour aider à répondre à ces questions. Pourtant, en matière de RH, la plupart des entreprises improvisent et beaucoup d’énergie et d’argent se retrouvent gaspillés dans des stratégies inefficaces. Dans cet ouvrage, Thomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie à l’University College London (UCL) et spécialiste du profilage de personnalité, propose aux DRH et managers des outils d’analyses de données pour les aider à garder les bonnes personnes aux postes clés. Mêlant psychologie théorique et bonnes pratiques, cet ouvrage offre des solutions concrètes pour évaluer, développer et retenir les talents.

Pourquoi nous avons choisi ce livre
Et si la gestion des ressources humaines était une science dure ? C’est le parti pris de Thomas Chamorro-Premuzic qui entend changer notre regard sur les RH. Car, à l’ère des big data, managers et responsables RH disposent enfin de solutions concrètes pour appuyer leurs décisions sur des faits et non de simples impressions ou leur intuition. Encore faut-il apprendre à utiliser les nouveaux outils à disposition. The Talent Delusion offre une bonne introduction en la matière.

The Talent Delusion de Thomas Chamorro-Premuzic (Piatkus, février 2017)

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