décrochage - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/decrochage/ Slogan de Business Digest Thu, 16 Jun 2022 09:54:39 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png décrochage - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/decrochage/ 32 32 L’attention contre les décrochages https://business-digest.eu/lattention-contre-les-decrochages/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lattention-contre-les-decrochages Mon, 09 May 2022 07:00:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=30578 Vous prenez peur à la lecture des chiffres impressionnants de démissions aux États-Unis ? Devez-vous augmenter les salaires ou limiter les promotions pour ne pas offrir un tremplin vers la concurrence ? Inefficace. L’attention que vous leur portez sera décisive, en revanche.

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]]> En effet, vous vous donnez toute chance d’éviter que vos talents ne décrochent si vous suivez ces cinq recommandations : 

  • Investissez dans la formation, même si elle ne figure pas dans vos priorités de 2022. Car vos collaborateurs resteront plus facilement dans une entreprise qui cherche à les développer. 
  • Montrez à vos collaborateurs qu’ils comptent à vos yeux. Et une prime n’y suffit pas ! Préoccupez-vous sincèrement de leur bien-être en ces temps difficiles. 
  • Laissez-leur de l’autonomie ! Le télétravail a parfois conduit à un encadrement plus serré. Au contraire, laissez de la marge de manœuvre dans le contenu et les modalités de leur travail. 
  • Pratiquez une communication transparente. Savez-vous ce qu’attendent réellement vos collaborateurs de leur travail ? Demandez-le-leur l Savent-ils ce que vous pensez de leur niveau de performance ? Dites-le-leur de façon positive. Vous lèverez bien des non-dits et des incompréhensions.  
  • Ils veulent partir ? Menez un entretien de sortie sans chercher à les retenir. 

Sans surprise, plus vous vous préoccupez de vos troupes, moins vous risquerez de vagues de démissions ! 

Pour aller plus loin

“Don’t fear the great resignation”

de Ricky Wilcocks (RedlineGroup, 27 octobre 2021). 

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]]> Décrocher – ou faire le job que vous aimez ? https://business-digest.eu/decrocher-job/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=decrocher-job Mon, 02 May 2022 07:00:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=30375 Avez-vous apprécié chaque jour de travail de la semaine dernière ? Si votre réponse est négative, attention ! C’est l’accumulation d’insatisfaction, plus que le stress, qui conduit au décrochage, The Big Resignation. Voire au burn out. Fatalité du moment ? Pour Marcus Buckingham, vous aimez votre job lorsque vous avez le sentiment d’y apporter une contribution unique. Il vous en donne le mode d’emploi.

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]]> Vous avez perdu une partie de votre enthousiasme au travail ? Alors faites le point. Explorez la piste de votre unicité : vous êtes porteur d’une combinaison unique de talents, qui vous apporte un sentiment d’accomplissement lorsque vous pouvez la transformer en contribution. Malheureusement, les modèles de gestion de carrière vous ont peut-être éloigné de vos talents pour vous rapprocher d’un référentiel de compétences standardisé. C’est en retrouvant et déployant vos talents que vous (re)prendrez enfin du plaisir dans votre travail (et y excellerez). 

D’après

Love+Work
de Marcus Buckingham (Harvard Business Review Press, 2022). 

Retrouvez ce que vous aimez vraiment 

Depuis l’école et pendant tout votre parcours, vous avez suivi des cursus destinés à gérer des cohortes d’élèves puis d’employés et à leur transmettre des savoirs standardisés. À travers ce parcours, vous avez peut-être perdu le sens de qui vous êtes vraiment et de ce que vous aimez. Allez chercher ce sens pour le transformer en plaisir et performance au travail.  

Relevez tous les indices (ils sont parfois bien cachés) 

Dans votre vie personnelle et professionnelle, vous croisez beaucoup d’indices de ce que vous aimez vraiment et de ce qui vous caractérise, mais vous ne les distinguez probablement plus. Aiguisez votre attention pour repérer ce qui vous apporte de l’énergie et ce qui vous différencie.  

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