David Kiron - Business-Digest

2030: Moi, mon jardin, l’IA et l’humanité

Florence Meyer — Mon, 15 Jan 2024 09:30:00 +0000

L’Intelligence Artificielle et les ordinateurs quantiques progressent de façon exponentielle ; or le cerveau humain ne sait pas se représenter une telle croissance. Il en sous-estime l’impact et se trompe dans ses prévisions. Azeem Azhar s’est pourtant prêté à l’exercice de prospective. Sans tomber dans la dystopie, il fait ressortir plusieurs grandes tendances qui nécessitent attention, intervention et régulation, et qui arriveront plus vite que vous ne l’imaginez. 2030, c’est demain ! Voici ce à quoi vous attendre.

D’après

Exponential
Azeem Azhar (Random House Business, 2021).

Tendance #1 : des algorithmes omniprésents et biaisés

Quand les algorithmes ont-ils commencé à dominer le monde ? Il y a déjà 10 ans, quand, en 2011, la plus grosse entreprise au monde n’est plus une société pétrolière, mais Apple. Les GAFAM ont su rapidement occuper des situations monopolistiques et détrôner les multinationales aux actifs tangibles. Elles consolident et étendent constamment leur position dominante par des investissements en R&D colossaux et des stratégies de rachat. Elles empiètent désormais sur le domaine public, comme la gestion des données personnelles, et vous rendent captif des plateformes : vous ne voudriez pas perdre votre réseau professionnel en quittant LinkedIn ? D’ailleurs, où iriez-vous ?

CONNEXION

L’article 2030: Moi, mon jardin, l’IA et l’humanité est apparu en premier sur Business-Digest.

Avez-vous les bons KPIs ?

Florence Meyer — Mon, 03 Oct 2022 08:30:00 +0000

La gestion des ressources humaines a longtemps reposé sur le bon sens et l’intuition. Allez au-delà en vous aidant des big data et de l’IA, à l’instar d’IBM. Confrontée à la difficulté de retenir les talents, l’entreprise s’est aidée d’une IA qui analyse des millions de données et aide à repérer les signes avant-coureurs d’un départ. Le manager a encore le temps de trouver avec le collaborateur, mais aussi avec la machine, des opportunités de développement en interne.
Les entreprises qui tirent pleinement parti de l’IA prédictive ont engagé un travail de refonte de leurs indicateurs : ne vous y trompez pas, ce travail n’est pas seulement technique. Il suppose aussi un travail de fond sur la culture d’entreprise pour :

Développer un état d’esprit analytique dans des fonctions qui valorisaient peu ce trait.
Partir des données pour repérer les KPIS les plus pertinents alors que les organisations adoptent souvent le processus inverse et partent des KPIs.

N’attendez pas pour engager ce grand chantier de refonte des KPIs et impliquez-y toutes les fonctions !

Pour aller plus loin

“AI can change how you measure – and how you manage ”

de David Kiron (MITSloan Management Review, 8 mars 2022).

L’article Avez-vous les bons KPIs ? est apparu en premier sur Business-Digest.

Elle fait tout : l’IA renforce aussi votre culture d’entreprise !

Florence Meyer — Mon, 24 Jan 2022 08:28:00 +0000

Plus de 75% des entreprises étudiées ont constaté, depuis l’implémentation d’une IA, une amélioration de l’ambiance dans les équipes, de leurs pratiques collaboratives et de l’apprentissage collectif. Ce qui accompagne une augmentation de la performance financière. En voici deux exemples :

Des équipes commerciales du groupe Pernod Ricard ont gagné en confiance, en clarté et en efficacité grâce aux programmes de visites et aux recommandations générés par l’IA. Elles ont gardé la possibilité de compléter ces recommandations en fonction d’informations extérieures au système.
La chaîne de télévision CBS a identifié deux indicateurs à suivre et de nouveaux leviers de performances en faisant travailler l’IA sur 50 années de données.

Comment pourriez-vous en tirer parti ? L’IA apporte plus de bénéfices aux équipes qui cherchent de nouvelles façons de créer de la valeur qu’aux équipes qui l’utilisent seulement dans un objectif d’optimisation des processus. N’attendez plus !

Pour aller plus loin

« The cultural benefits of Artificial Intelligence in the enterprise »

Sam Ransbotham, François Candelon, David Kiron, Burt Lafountain et Shervin Khodabandeh, (MIT Sloan Management Review, novembre 2021).

L’article Elle fait tout : l’IA renforce aussi votre culture d’entreprise ! est apparu en premier sur Business-Digest.