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	<title>communication efficace - Business-Digest</title>
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	<title>communication efficace - Business-Digest</title>
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	<item>
		<title>Rester lucide&#160;! Décrypter les biais et déjouer la désinformation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Feb 2025 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comment rester lucide et développer une pensée critique à l’ère de la désinformation ? C’est le pari – gagné – d’Alex Edmans dans cet opus qui a défrayé la chronique et séduit les plus critiques. Il vous invite à comprendre les mécanismes derrière la manipulation de l’information, et à naviguer dans un monde saturé de données douteuses. </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/rester-lucide-decrypter-les-biais-et-dejouer-la-desinformation/">Rester lucide&nbsp;! Décrypter les biais et déjouer la désinformation</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
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<p></p>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color">May Contain Lies, de Alex Edmans, (<strong>Penguin Business</strong>, 2024)</p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>#1 Petit rappel en raccourci</strong><br>(sur les biais cognitifs)<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; white-space-collapse: collapse;"></p>&nbsp;</h2>



<p>Prenons deux biais cognitifs ordinaires. <strong>Le biais de confirmation</strong> vous pousse à accepter les informations qui confirment vos croyances tout en ignorant celles qui les contredisent.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p>Des récits comme celui de Belle Gibson, une jeune Australienne prétendant avoir vaincu le cancer grâce à des méthodes naturelles, démontrent comment notre soif de récits inspirants nous fait négliger la véracité des faits.</p>



<p>Source : <a href="https://www.bbc.com/bbcthree/article/b2538e04-87f5-4af5-bd6f-f6cf88b488c4">Belle Gibson: The influencer who lied about having cancer</a></p>



<p></p>
</div></div>



<p><strong>La pensée binaire,</strong> elle, nous enferme dans des catégories rigides, où tout est soit bon soit mauvais, sans nuances intermédiaires. Elle réduit notre capacité à traiter des informations complexes et à envisager plusieurs perspectives, surtout concernant des sujets sur lesquels les opinions sont souvent divisées.</p>



<p>Les opinions polarisées sur des sujets controversés sont souvent amplifiées par ces deux biais cognitifs, empêchant tout débat rationnel. Ils rendent votre compréhension du monde simpliste et vous devenez plus enclins à accepter des informations incorrectes si elles confirment ce que vous souhaitez croire.</p>


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<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Faire face à l&#8217;indignation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dominique Fidel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Bad buzz, appels au boycott, e-réputation écornée…  Les frontières entre la sphère économique et la sphère sociétale sont plus poreuses que jamais ; aucune entreprise ni personne ne peut se prétendre à l’abri des controverses et de l’indignation. Comment parer les coups, limiter les dégâts et éviter les prochaines crises ? </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/faire-face-a-lindignation/">Faire face à l&rsquo;indignation</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Kit de survie pour un débat réussi</title>
		<link>https://business-digest.eu/kit-de-survie-pour-un-debat-reussi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=kit-de-survie-pour-un-debat-reussi</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/?p=33148</guid>

					<description><![CDATA[<p>Comment s’y prendre concrètement face à une personne qui est en désaccord avec vous sur un sujet clef et que vous aimeriez faire changer d’opinion ? </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/kit-de-survie-pour-un-debat-reussi/">Kit de survie pour un débat réussi</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex">
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</figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color">D&rsquo;après <strong><em><em><em>How minds change</em> </em></em></strong>de David McRaney<strong><em><em>, </em></em></strong><em><em>Penguin Random House, 2022.</em></em><br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">1/ Soyez clair avec vous-même avant le dialogue&nbsp;</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Pourquoi souhaitez-vous faire changer d’avis votre interlocuteur ?</strong> En d’autres termes, interrogez-vous d’abord sur vos propres motivations et opinions avant de chercher à explorer celles d’autrui. </li>



<li><strong>N’envisagez pas la discussion comme un jeu où il y aurait un perdant ou un gagnant,</strong> une personne qui a tort et l’autre raison. Voyez le débat comme une véritable collaboration. Ne présumez pas des mauvaises intentions à l’autre, ne lui prêtez pas des motivations « clichés » en fonction de ses croyances – chaque interlocuteur possède ses raisons singulières. </li>
</ul>


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    </div>

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		<title>Osez la confrontation !</title>
		<link>https://business-digest.eu/osez-la-confrontation%e2%80%af/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=osez-la-confrontation%25e2%2580%25af</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
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		<category><![CDATA[changer]]></category>
		<category><![CDATA[NiemanLab]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous craignez de perdre votre temps à essayer de convaincre votre interlocuteur de machine à café que, non, la terre n’est pas plate ? Vous avez deux bonnes raisons d’oser la confrontation … </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/osez-la-confrontation%e2%80%af/">Osez la confrontation !</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Vous pouvez aider un platiste, un climato-sceptique ou un antivax à changer d’avis. Et surtout, rien ne serait pire pour tous que de le ou la laisser répandre ses affirmations.&nbsp;</p>



<p>La confrontation semble inévitable, mais quelles sont les techniques les plus efficaces ? L’une porte sur le fond et l’autre sur la forme des arguments.&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Attaquez-vous aux erreurs scientifiques du discours et apportez les connaissances qui rétablissent la vérité : « Les vaccins sont un moyen efficace d’éviter certaines maladies. »&nbsp;</li><li>Repérez la forme prise par l’argumentation et montrez par exemple que les attentes de votre interlocuteur ne sont pas réalistes : il n’est pas raisonnable d’attendre d’un vaccin qu’il soit sûr à 100% et cela ne devrait pas conduire au rejet en bloc des vaccins.&nbsp;</li></ul>



<p>N’hésitez pas à combiner ces deux techniques, elles n’en seront que plus efficaces. <br>Enfin, un jeu en ligne vous permet de vous mettre dans la peau d’un sceptique et de vous familiariser avec six stratégies fréquemment employées par les propagateurs « d’infox », par exemple décrédibiliser son interlocuteur ou polariser le débat. Vous serez mieux armé pour repérer et déjouer ces manipulations. </p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/predictive-sales-forecasting-is-your-finance-function-up-to-code" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/predictive-sales-forecasting-is-your-finance-function-up-to-code" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://adamgrant.bulletin.com/the-first-rule-of-prejudice/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><a href="https://www.niemanlab.org/2019/06/yes-its-worth-arguing-with-science-deniers-and-here-are-some-techniques-you-can-use/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Yes, it’s worth arguing with science deniers</a></a><a href="https://adamgrant.bulletin.com/the-first-rule-of-prejudice/">”</a></h2>



<p>de Laura Hazard Owen, (<em>Nieman Lab</em>, 28 juin 2019.) </p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>La com’ d’après</title>
		<link>https://business-digest.eu/la-com-dapres/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=la-com-dapres</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jul 2020 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Covid]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[habitude]]></category>
		<category><![CDATA[confiance]]></category>
		<category><![CDATA[changer]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[rebondir]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[pratique managériale]]></category>
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		<category><![CDATA[communication efficace]]></category>
		<category><![CDATA[ensemble]]></category>
		<category><![CDATA[communiquer]]></category>
		<category><![CDATA[routine]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/la-com-dapres/</guid>

					<description><![CDATA[<p>La crise sanitaire a changé le lien avec vos équipes en rebattant les cartes. Autant en profiter pour revoir dans la durée vos habitudes de communication et remettre du lien au cœur de tout ça.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span data-contrast="auto">Selon </span><span data-contrast="auto">l’</span><span data-contrast="auto">Edelman</span><span data-contrast="auto"> Trust </span><span data-contrast="auto">Barometer</span><span data-contrast="auto">,</span><span data-contrast="auto"> les salariés du secteur privé de 10 pays</span><span data-contrast="auto"> considèrent que leur employeur </span><span data-contrast="auto">a</span><span data-contrast="auto"> été source d’informations plus fiables que les média</span><span data-contrast="auto">s</span><span data-contrast="auto"> et les gouvernements pendant la crise du Covid-19. </span><span data-contrast="auto">Cultivez donc cette confiance</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">doit cultivée</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">car</span><span data-contrast="none">,</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="auto">en cette période de post-confinement,</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">vos équipes</span><span data-contrast="auto"> ont plus que jamais besoin d’être informé</span><span data-contrast="auto">e</span><span data-contrast="auto">s</span><span data-contrast="auto">,</span><span data-contrast="auto"> en toute transparence</span><span data-contrast="auto"> en cette période de post-confinement</span><span data-contrast="auto">, sur </span><span data-contrast="auto">l’état de votre entreprise et </span><span data-contrast="auto">sur </span><span data-contrast="auto">votre plan d’action pour la sortie de crise. Et </span><span data-contrast="auto">sur leur avenir à eux.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Donc v</span><span data-contrast="auto">os habitudes de communication doivent </span><span data-contrast="auto">donc </span><span data-contrast="auto">s’aligner avec cette nouvelle donne : </span><span data-contrast="auto">préférez aux mails les formats vidéo</span><span data-contrast="auto">. U</span><span data-contrast="auto">sez </span><span data-contrast="auto">du</span><span data-contrast="auto"> « nous » </span><span data-contrast="auto">pour</span><span data-contrast="auto"> renforcer le sentiment d’appartenance. Privilégiez les prises de parole régulières (hebdomadaires) mais pas trop fréquentes non plus : sur-communiquer </span><span data-contrast="auto">peut être</span><span data-contrast="auto"> anxiogène</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">pendant les périodes d’incertitudes. Enfin, encouragez le partage informel pour relancer le lien social mis à mal pendant le confinement.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><b><span data-contrast="auto">Pour en savoir plus :  </span></b>« <a href="https://sloanreview.mit.edu/article/in-times-of-anxiety-lead-with-we-and-us/">In Times of Anxiety, Lead With ‘We’ and ‘Us’</a> » de Paola Cecchi Dimeglio ( <i>MIT </i><i>Sloan</i><i> Management </i><i>Review</i>, Mai 2020)</p>
<p><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/la-com-dapres/">La com’ d’après</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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