bureau - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/bureau/ Slogan de Business Digest Fri, 10 Mar 2023 16:24:47 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png bureau - Business-Digest https://business-digest.eu/tag/bureau/ 32 32 Mixologie : Les bonnes doses de télétravail et présentiel https://business-digest.eu/mixologie%e2%80%af-les-bonnes-doses-de-teletravail-et-presentiel/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mixologie%25e2%2580%25af-les-bonnes-doses-de-teletravail-et-presentiel Mon, 12 Apr 2021 14:00:00 +0000 https://business-digest.eu/?p=25932 La crise Covid a bousculé l’unité de lieu et de temps de votre vie professionnelle : vous travaillez en partie depuis chez vous et vos horaires ont probablement évolué. Personne n’imagine un retour total en présentiel. Cherchez plutôt à trouver le meilleur équilibre entre télétravail et présentiel en fonction des tâches à mener.

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]]> Avec plus d’un an de recul sur les nouvelles habitudes de travail, il est plus facile de tirer le meilleur de chacune des modalités. Efforcez-vous de planifier vos activités selon votre heure et votre lieu de travail. Vous préserverez ainsi votre productivité et votre hygiène de vie : 

  • Réservez les activités de collaboration et d’intelligence collective pour les jours de bureau. 
  • Utilisez le travail à domicile pour vous ressourcer par exemple en utilisant le temps gagné en transports pour exercer un loisir ou un sport. Ne cédez pas à la tentation de « trier » vos mails, cela ne boostera en rien votre énergie physique ou mentale ! Gardez ce temps pour vous.  
  • Si votre travail permet des horaires décalés, consacrez les temps asynchrones aux tâches qui nécessitent le plus de concentration. Vous savez que vous serez moins sollicité. 
  • En revanche, utilisez les plages horaires communes pour les tâches qui nécessitent plus de coordination. 

Expérimentez et tâtonnez pour trouver ce qui fonctionne le mieux pour votre équipe et vous.  

Pour aller plus loin

“Four principles to ensure hybrid work is productive work”

 de Lynda Gratton (MIT Sloan Management Review, novembre 2020). 

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]]> À quoi ressemble le bureau post-pandémie (le plus efficace) ? https://business-digest.eu/a-quoi-ressemble-le-bureau-post-pandemie-le-plus-efficace/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=a-quoi-ressemble-le-bureau-post-pandemie-le-plus-efficace Thu, 02 Jul 2020 22:00:00 +0000 https://business-digest.eu/a-quoi-ressemble-le-bureau-post-pandemie%e2%80%afle-plus-efficace/ Vous avez envisagé de sages changements, petits et grands, concernant le retour progressif au bureau de vos équipes ? Appliqué les règles, voire, au-delà, mis en place des procédures encore plus draconiennes ? À trop peaufiner les moyens, vous risquez d’oublier l’objectif.

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]]> Oubliés les « Benching » et autres « hot-desking ». Les contrôles de température, les désinfectants, les séparations entre chaque bureau et la suppression des sièges dans les parties communes ont le vent en poupe. Adieu les grands self-services à la cafèt, les pré-emballé sont de mise car les paramètres du bureau post-pandémie sont dictés par les lois de la distanciation sociale. Le monde s’achemine vers la disparition d’agencements de type open space qui profitaient à l’intelligence collective, la créativité et la collaboration, pour se replier sur les box (les fameux cubicles).  

 

Or le risque zéro n’existe pas, si bien qu’à trop se focaliser sur la conception du bureau, on oublierait vite que le meilleur moyen de réduire la transmission des maladies repose d’abord sur la politique du bureau. Vous souhaitez assurer la sécurité de vos équipes ? La plus efficace des recommandations reste encore d’encourager le télétravail, quand c’est possible. Et de nombreux employeurs ont déjà opté pour cette simple option, telle Susan Stick, avocate générale chez Evernote, qui affirme « on ne pourra pas remettre ce génie dans la bouteille ». Ce n’est pas fait pour durer ? Think again. 

Pour aller plus loin  : 

« The Pandemic May Mean the End of the Open-Floor Office » de Matt Richtel, (The New York Times, 4 Mai 2020).  

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