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	<title>Asie - Business-Digest</title>
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		<title>Les multiples générations Z</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2023 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie et société]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Il est tentant de parler de LA génération Z. L’exemple de trois pays asiatiques montre qu’elle est en réalité très plurielle ! Ces disparités rappellent que les générations sont en partie façonnées par la situation économique, les événements locaux et la culture familiale. </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/2-les-multiples-generations-z/">Les multiples générations Z</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>Ainsi, la génération Z japonaise, qui ne représente que 14% de la population japonaise, soit un des plus faibles taux au monde, a été marquée par la catastrophe de Fukushima et la crise économique de 2011. Les GenZ y ont une conscience aiguë des risques et se montrent économes pour faire face à d’éventuelles difficultés. Pessimistes, ils adoptent la frugalité tout en cherchant à se libérer de l’emprise du travail.</p>



<p>En Chine, depuis son plus jeune âge, la génération Z est soumise à une forte pression tant parentale que scolaire. Les GenZ n’ont que peu de moyens d’évasion à part les réseaux sociaux ou encore le shopping en ligne, à défaut d’avoir du temps à consacrer aux magasins physiques.</p>



<p>Existe-t-il quelque part une génération Z heureuse, alors qu’en Europe et aux États-Unis sévissent l’éco-anxiété et la précarité&nbsp;? Oui, en Inde&nbsp;! 72% des jeunes Indiens (390 millions de personnes&nbsp;!) se déclarent heureux en dépit de fortes inégalités sociales. Ils apprécient les interactions sur les réseaux sociaux, se montrent ambitieux et confiants.</p>



<p>Si les réseaux sociaux semblent définir la génération Z, attention toutefois aux généralisations&nbsp;!</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://hbr.org/2020/05/leading-through-anxiety" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><em><a href="https://www.fastcompany.com/90732637/3-things-youre-doing-wrong-when-you-try-to-plan-for-the-future"></a></em><a href="https://knowledge.insead.edu/leadership-organisations/overwhelmed-adopt-paradox-mindset"></a><a href="https://hbr.org/2022/08/solving-tough-problems-requires-a-mindset-shift"></a><a href="https://theconversation.com/la-preuve-par-trois-la-grande-diversite-des-generations-z-en-asie-148658"><a href="https://theconversation.com/la-preuve-par-trois-la-grande-diversite-des-generations-z-en-asie-148658">La preuve par trois</a></a><a href="https://www.ted.com/talks/edward_tenner_the_paradox_of_efficiency">”</a></h2>



<p>d’Elodie Gentina <em>(The Conversation</em>, 22 octobre 2020).</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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		<item>
		<title>Les habitudes de déconnexion à travers la planète</title>
		<link>https://business-digest.eu/les-habitudes-de-deconnexion-a-travers-la-planete/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=les-habitudes-de-deconnexion-a-travers-la-planete</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Meylan]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Sep 2017 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie et société]]></category>
		<category><![CDATA[habitudes]]></category>
		<category><![CDATA[deconnexion]]></category>
		<category><![CDATA[Gil Gordon]]></category>
		<category><![CDATA[congés payés]]></category>
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		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Amérique du Nord]]></category>
		<category><![CDATA[étude]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gil Gordon constate que l'attitude à l'égard des vacances diffère d'un pays à l'autre, une observation relayée par une étude réalisée chaque année par Expedia dans 28 pays sur le manque de vacances.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-large wp-image-12780 aligncenter" src="https://business-digest.eu:443/wp-content/uploads/2017/09/Habitudes-de-déconnexion-1024x854.jpeg" alt="" width="1024" height="854" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="highlight">
<p><span style="color: #cc3300; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;">Lire la suite de notre focus : </span></p>
<p><img decoding="async" class="size-full wp-image-11624 alignright" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2017/07/COUV-Focus278-1.png" alt="" width="250" height="350" /></p>
<h3><a href="https://business-digest.eu/fr/bdtheque/?id=BD278focus&amp;do=detail">« Comment dérocher pendant les vacances ? Oui, même vous ! »</a></h3>
<p>D’après un entretien avec Gil Gordon, auteur de <em>Turn It Off : How to Unplug From the Anytime-Anywhere Office Without Disconnecting Your Career</em> (juin 2017), « The Professional’s Guide toa Stress- Free Vacation » de Carolyn O’Hara (<em>Harvard Business Review</em>, 14 août 2014), « 3 Negative Messages You Send Your Boss When You Don’t Disconnect While on Vacation » de Michel Theriault (<em>Forbes</em>, 4 mai 2017) et « The Right Way to Unplug When You’re on Vacation » signé Alexandra Samuel (<em>Harvard Business Review</em>, 15 juillet 2014).</p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
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