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	<title>apprendre de ses erreurs - Business-Digest</title>
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	<description>Slogan de Business Digest</description>
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	<title>apprendre de ses erreurs - Business-Digest</title>
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	<item>
		<title>Monsieur et Madame Parfaits</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Nov 2023 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
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		<category><![CDATA[energie positive]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le perfectionnisme progresse rapidement depuis ces 25 dernières années et cela n’est pas une bonne nouvelle ! L’analyse de 27 études menées sur un total de 25 000 participants montre des niveaux de perfectionnisme jamais atteint, plus particulièrement chez les jeunes générations.</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/monsieur-et-madame-parfaits/">Monsieur et Madame Parfaits</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Pourquoi faut-il s’en inquiéter ? Le perfectionnisme peut sembler souhaitable car il est associé à des comportements positifs de dépassement de soi et d’exigence. Or, il comporte une composante névrotique et il est étroitement lié à des <strong>dépressions, de l’anxiété, du stress, des troubles alimentaires et des comportements suicidaires. Et si </strong>cela ne suffisait pas, ces troubles, qui touchent également les femmes et les hommes, s’accentuent avec l’âge et sont responsables de nombreux burnout.<br>Qui sont les coupables ?</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Des <strong>parents surprotecteurs</strong> et aux attentes trop élevées.</li><li>Des <strong>réseaux sociaux</strong> et d’une manière générale, une culture occidentale, qui présentent des modèles inaccessibles et irréalistes.</li></ul>



<p>Pour sortir de cette tendance destructrice, valorisez les efforts faits et la discipline plutôt que la perfection. Développez le réflexe d’apprendre de vos erreurs et pratiquez l’amour inconditionnel envers vos enfants : montrez-leur que vous les aimez tels qu’ils sont, indépendamment de leurs performances.</p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://theconversation.com/young-people-drowning-in-a-rising-tide-of-perfectionism-110343">«<em>Young people drowning in a rising tide of perfectionism</em>»</a></h2>



<p>de <strong>Simon Sherry</strong> et <strong>Martin M. Smith</strong> (<em>The Conversation</em>, 2019).</p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Quand le remède est pire que le mal</title>
		<link>https://business-digest.eu/1-quand-le-remede-est-pire-que-le-mal/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=1-quand-le-remede-est-pire-que-le-mal</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2023 09:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie]]></category>
		<category><![CDATA[prise de décision]]></category>
		<category><![CDATA[paradoxes]]></category>
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		<category><![CDATA[erreur]]></category>
		<category><![CDATA[apprendre de ses erreurs]]></category>
		<category><![CDATA[productivité]]></category>
		<category><![CDATA[intuition]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La course à l’efficience, conjuguée à une confiance aveugle dans les données, les indicateurs et les algorithmes, engendre parfois plus de difficultés, voire de tragédies, que le problème qu’elle est supposée résoudre.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>La pomme de terre s’est rapidement répandue en Europe sous l’influence de Parmentier car elle était vue comme la solution miracle aux famines&nbsp;: un légume facile à faire pousser et nutritif. Les Irlandais ont abondamment cultivé la variété <em>Lumper</em>, jugée plus productive. Le mildiou s’est abattu sur cette monoculture et a causé la mort d’un million d’Irlandais et l’émigration de deux millions d’entre eux.<br>Comment éviter ce paradoxe course à l’efficience / risque létal&nbsp;?</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Sachez renoncer à l’efficience</strong> et préférez prendre les chemins de traverse pour réintroduire l’intuition et le jugement humains.</li><li><strong>Tâtonnez, errez, trompez-vous</strong>. Vous en tirerez probablement des découvertes ou, a minima, des enseignements inattendus.</li><li><strong>Maintenez une certaine dose de friction&nbsp;:</strong> vous êtes plus rapide et plus lisible lorsque vous prenez des notes sur un ordinateur, mais écrire au stylo vous aide à digérer et à ancrer les informations.</li><li><strong>Conservez des redondances</strong>, elles apportent plus de sécurité à vos processus.</li></ul>



<p>Vous gagnerez parfois à vous éloigner, en apparence, de votre objectif pour mieux l’atteindre.</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://hbr.org/2020/05/leading-through-anxiety" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><em><a href="https://www.fastcompany.com/90732637/3-things-youre-doing-wrong-when-you-try-to-plan-for-the-future"></a></em><a href="https://www.ted.com/talks/edward_tenner_the_paradox_of_efficiency">The Paradox of</a> <a href="https://www.ted.com/talks/edward_tenner_the_paradox_of_efficiency">efficiency”</a></h2>



<p>Edward Tenner (Conférence TED, 10 décembre 2019).</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Quelques idées reçues à combattre sur l&#8217;apprentissage</title>
		<link>https://business-digest.eu/quelques-idees-recues-a-combattre-sur-lapprentissage/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=quelques-idees-recues-a-combattre-sur-lapprentissage</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Meylan]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2017 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mon efficacité]]></category>
		<category><![CDATA[efficacité personnelle]]></category>
		<category><![CDATA[apprentissage]]></category>
		<category><![CDATA[apprendre de ses erreurs]]></category>
		<category><![CDATA[entrainement mental]]></category>
		<category><![CDATA[Mémoire]]></category>
		<category><![CDATA[conseils]]></category>
		<category><![CDATA[idées reçues]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/quelques-idees-recues-a-combattre-sur-lapprentissage/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mémoriser, traiter une multitude d’informations, étendre ses connaissances constamment, etc. Voilà ce que requiert désormais la vie professionnelle. Et, paradoxalement, dans un contexte de zapping permanent, où le digital permet d’avoir tout tout de suite, fournir un effort d’apprentissage devient une nécessité.</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;">Mais pour être ‘à la page’, il ne suffit pas de redoubler d’efforts, mais plutôt de mieux apprendre à apprendre. Voici quelques idées reçues à combattre sur l’apprentissage !</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>1. L’imprégnation passive est un bon moyen de retenir de nouvelles connaissances. On apprend sans s’en rendre compte !</strong></span><br />
En fait, apprendre ou retenir est un processus qui demande de vrais efforts, de la volonté et de la persévérance.</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>2. Les évaluations sont une source de démotivation. On se souvient tous des interro surprises…</strong></span><br />
Au contraire : effectuées régulièrement, les évaluations stimulent et renforcent les acquis.</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>3. Personne n’aime les échecs, les erreurs ralentissent un bon apprentissage.</strong></span><br />
Attention, les erreurs sont riches d&rsquo;enseignements : elles ne doivent pas être niées ou minimisées, mais étudiées et valorisées.</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>4. Certaines personnes ont une mémoire visuelle et d’autre une mémoire auditive, chacun son truc.</strong></span><br />
En réalité il n&rsquo;existe aucune preuve scientifique de l&rsquo;existence de styles différents d&rsquo;apprenants (visuels, auditifs ou kinesthésiques).</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>5. Les personnes avec un QI élevé apprennent mieux et plus vite.</strong></span><br />
Détenir un QI élevé ne préjuge en rien de la qualité ni de l&rsquo;efficacité des apprentissages. Au contraire, une intelligence brillante peut pousser à se reposer sur ses lauriers.</p>
<p><span style="color: #000010; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;"><strong>6. Pour retenir un texte il faut le lire, le relire. Le bourrage de crâne c’est bête et méchant mais c’est efficace !</strong></span><br />
Surligner un texte ou le relire à plusieurs reprises n&rsquo;est pas une méthode de mémorisation efficace. Mieux vaut se questionner activement sur les concepts lus.</p>
<p><span style="font-family: Arial,sans serif; font-size: 15px;"> <em>Business Digest</em> n°278, juillet-août 2017 </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="highlight">
<p><span style="color: #cc3300; font-family: Arial,sans serif; font-size: 20px;">Pour aller plus loin : </span></p>
<h3 style="text-align: left;"><a href="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2017/08/CouvFR.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-11664 alignright" src="https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2017/08/CouvFR.jpg" alt="" width="340" height="454" /></a>Retrouvez en intégralité notre dossier avec :</h3>
<ul>
<li>La synthèse :<br />
<strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://business-digest.eu/fr/bdtheque/?id=BD278021&amp;do=detail">« Learn Better »</a></span></span></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li><span style="color: #000000;"> L&rsquo;interview de Daniel Rosenthal, CEO de Logics System, Israël (juin 2017):<br />
<strong><span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://business-digest.eu/fr/bdtheque/?id=BD278022&amp;do=detail">« Devenir un expert de L&rsquo;IA en cinq ans (en partant de rien) »</a></span>,</strong></span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li>La fiche pratique :<br />
<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://business-digest.eu/fr/bdtheque/?id=BD278023&amp;do=detail"><strong>« Entraînement mental: J&rsquo;apprends vite et bien »</strong><br />
</a></span></span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/quelques-idees-recues-a-combattre-sur-lapprentissage/">Quelques idées reçues à combattre sur l&rsquo;apprentissage</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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