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	<title>algorithmes - Business-Digest</title>
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	<title>algorithmes - Business-Digest</title>
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		<title>Le bizness de l&#8217;indignation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Françoise Tollet]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2025 09:31:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vous êtes vite indigné ou en colère par les news en ligne ? Nombreux sites d'actualités ne se contentent plus de rapporter l'actualité, mais plutôt d’exciter ouvertement votre indignation - et augmenter le nombre de vos pages vues ?  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/le-bizness-de-lindignation/">Le bizness de l&rsquo;indignation</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Sally Kohn explore le phénomène du <em>clickbait</em> (ou appât à clics), soit des titres accrocheurs conçus pour attirer l’attention et générer des clics, parfois au détriment de la qualité et de la véracité de l’information. Elle dénonce la manière dont la colère et l&rsquo;indignation se propagent rapidement en ligne : les plateformes sociales favorisent ces émotions qui génèrent de l’engagement et des clics, ce qui bénéficie aux algorithmes.  <br>Cette « économie de l&rsquo;indignation » nous pousse à réagir instinctivement face à des contenus qui nous irritent ou nous choquent, contribuant ainsi à la polarisation et à un climat d’affrontement en ligne. <br>Si ce type de contenu suscite une réaction immédiate, il nourrit aussi un cycle toxique où les individus se retrouvent constamment exposés à des messages qui entretiennent l’hostilité et la division. </p>



<p>Kohn invite à la réflexion et la prise de recul pour ne pas se laisser happer par ce flux d&rsquo;indignation continue. Elle appelle à une prise de conscience individuelle et collective : choisir de cliquer sur du contenu informatif et authentique, prendre le temps de lire des sources variées, prendre du recul et ne pas réagir immédiatement, s’exposer intentionnellement à des opinions contraires … Ces pratiques, selon elle, permettent de retrouver un espace mental et émotionnel plus serein et d&rsquo;interagir en ligne de manière plus constructive. <br>C’était en 2014 … on ne peut pas vraiment dire qu’elle a été bien écoutée … </p>



<p></p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://www.ted.com/talks/sally_kohn_don_t_like_clickbait_don_t_click?subtitle=en&amp;lng=fr&amp;geo=fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">“Don&rsquo;t like clickbait? Don&rsquo;t click »</a></h2>



<p>de Sally Kohn, TED Talk 2014 </p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Humain + IA = La combinaison gagnante !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2022 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
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		<category><![CDATA[partenariat homme machine]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’industrie textile est souvent décriée pour ses pratiques peu durables et elle est rarement associée à l’innovation. Voilà un parfait terrain d’expérimentation pour l’IA tant les défis abondent tout au long de la chaîne de valeur. Le groupe H&#038;M utilise l’intelligence artificielle depuis 2016 et en tire les premières leçons. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Le responsable de l’IA chez H&amp;M, Arti Zeighami, préfère parler d’intelligence amplifiée, car au fil des projets, il observe que c’est l’alliance de l’IA et de l’humain qui crée le plus de valeur. Il prend cet exemple : Le groupe s’aide de l’IA pour calculer le prix des articles à solder en fin de saison.&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Lorsque le prix n’est fixé que par l’algorithme, les ventes augmentent de quelques points.&nbsp;</li><li>Lorsque le prix est recommandé par l’algorithme et ajusté par les équipes de vente locales, les résultats sont deux fois meilleurs qu’avec l’algorithme seul !&nbsp;</li></ul>



<p>C’est donc la combinaison de l’expérience terrain, de l’intuition humaine et de la puissance de calcul qui produit les meilleurs résultats. D’ailleurs, Arti Zeighami se dit davantage préoccupé par les défis business que par les défis technologiques. Il ne consacre que 10% de son temps à l’IA et s’investit à 70% sur les personnes et les processus.&nbsp;N’oubliez pas l’humain pour tirer pleinement parti de vos déploiements d’IA !&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">“</a><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Fashion forecasting : Arti Zeighami on implementing AI at H&amp;M group</a><a href="https://sloanreview.mit.edu/audio/fashion-forecasting-arti-zeighami-on-implementing-ai-at-hm-group/">”</a></h2>



<p>de Sam Ransbotham et Shervin Khodabandeh <em>(</em>Podcast<em> Me, Myself, and AI</em>, 10 Novembre 2020).&nbsp;</p>



<p></p>
</div></div>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>L’IA, de plus en plus humaine</title>
		<link>https://business-digest.eu/lia-de-plus-en-plus-humaine/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=lia-de-plus-en-plus-humaine</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Florence Meyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2022 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Digital]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’IA parvient à imiter davantage de traits cognitifs humains puissants : plus proche de l’humain, plus accessible, elle contribue à renouveler les métiers, les business modèles et les perspectives d’innovation. </p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>La convergence des technologies de reconnaissance vocale et visuelle, de traitement du langage naturel et d’apprentissage profond rendent l’IA plus intelligente et plus « humaine », au point que le responsable de l’IA chez H&amp;M préfère parler d’intelligence augmentée. Vous n’avez plus d’excuse pour regarder l’IA de loin.&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group lines has-white-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">D&rsquo;après</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:33.33%">
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</div>



<div class="wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%">
<p class="has-black-color has-text-color"><em><em>Radically Human </em>de Paul Daugherty et H. James Wilson (Harvard Business Review Press, 2022).&nbsp;</em><br><br><br></p>
</div>
</div>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><strong>Une IA plus « humaine » et moins artificielle</strong>&nbsp;</strong>&nbsp;</h2>



<p>L’IA est désormais capable d’adopter des modes de raisonnement, de fonctionnement, de communication et d’apprentissage plus proches des nôtres même s’il lui reste du chemin à parcourir. Voilà qui ouvre encore plus de perspectives d’utilisation.&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Elle parle comme vous et moi.</strong> La capacité de l’IA à utiliser un langage naturel, ou <em>Natural Language Processing</em>, se développe de façon exponentielle comme le montrent par exemple les réalisations du GPT-3. Cela élargit considérablement les capacités de l’IA : elle comprend beaucoup mieux (même si elle peine encore avec l’ironie !), elle sait rédiger un texte créatif et gérer davantage de tâches liées au langage. Il est ainsi plus facile pour n’importe qui d’interagir avec une IA, parfois sans même en avoir conscience.&nbsp;</li></ul>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Elle aussi sait activer ses « neurones ».</strong> Si le fonctionnement linéaire des algorithmes demeure la norme, le fonctionnement neuronal à l’instar du cerveau humain se développe. En outre, l’IA apprend à ne pas traiter toutes les informations pour être plus performante et moins énergivore.&nbsp;</li></ul>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>



<p></p>



<p><strong>Comment aider les clients de Zappos à trouver rapidement les chaussures qu’ils veulent parmi plus de 100 000 références ? La plateforme a mis en place un moteur de recherche inspiré de Darwin : il met en compétition plusieurs algorithmes et « récompense » celui qui a fourni le résultat le plus pertinent, ancrant ainsi l’apprentissage.&nbsp;</strong></p>
</div></div>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Elle apprend l’autonomie</strong>. La conception de voitures complètement autonomes rencontre beaucoup plus de difficultés qu’initialement prévu et l’IA fonctionne mieux en interaction avec un humain qu’en autonomie. Mais elle progresse aussi dans ce domaine : les ballons stratosphériques de Google, conçus pour fournir l’accès à internet, ont la capacité de prendre des décisions seuls et, surtout, de les ajuster en fonction des circonstances, ce qui n’était pas évident il y a peu.&nbsp;</li></ul>



<p></p>


<div class="rcp_restricted">

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<p></p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/lia-de-plus-en-plus-humaine/">L’IA, de plus en plus humaine</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Sexistes ou racistes, les algorithmes ? Ça se corrige !</title>
		<link>https://business-digest.eu/sexistes-ou-racistes-les-algorithmes%e2%80%af-ca-se-corrige%e2%80%af/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sexistes-ou-racistes-les-algorithmes%25e2%2580%25af-ca-se-corrige%25e2%2580%25af</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Andrea Davoust]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jul 2021 08:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Digital]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence Collective]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mauvaise nouvelle : les algorithmes, omniprésents, sont potentiellement discriminatoires. Bonne nouvelle : l'intelligence artificielle peut aussi repérer les variables à l'origine de biais injustes.  </p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/sexistes-ou-racistes-les-algorithmes%e2%80%af-ca-se-corrige%e2%80%af/">Sexistes ou racistes, les algorithmes ? Ça se corrige !</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Le terme « algorithme » est auréolé d&rsquo;une rassurante objectivité technique, mais ne croyez pas que les décisions prises par des programmes sont plus neutres que les choix humains. Elles peuvent être tout aussi subjectives. Christophe Pérignon, professeur à HEC, relate un exemple d&rsquo;algorithme attribuant à un célèbre développeur une limite de crédit bancaire 20 fois supérieure à celle de son épouse, au profil financier pourtant identique. En effet, l&rsquo;intelligence artificielle est basée sur des données sélectionnées par des humains, donc potentiellement biaisées. Et allez retrouver la variable incriminée parmi les milliers utilisées pour fabriquer l&rsquo;algorithme – une véritable boîte noire ! Glaçant, quand on connait le rôle crucial des algorithmes dans nos vies, de la reconnaissance faciale à la sélection de CV.&nbsp;&nbsp;</p>



<p>Mais Christophe Pérignon et ses co-auteurs ont trouvé une parade. Ils ont conçu un test statistique qui détermine si un algorithme est équitable ou non, et ont réussi à trouver comment repérer la variable à l&rsquo;origine du biais injuste. Ne reste plus qu&rsquo;à espérer que les institutions adoptent l&rsquo;outil.&nbsp;&nbsp;</p>



<div class="wp-block-group has-grey-1-background-color has-background"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow"><span class="block-label block-label-blue">Pour aller plus loin</span>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><strong><a href="https://www.hec.edu/en/knowledge/articles/sexist-program-detecting-and-addressing-ai-bias" target="_blank" rel="noreferrer noopener">“A $%^* Sexist Program: Detecting and Addressing AI Bias”</a></strong></h2>



<p>(Christophe&nbsp;Pérignon,&nbsp;HEC,&nbsp;décembre&nbsp;2020).&nbsp;&nbsp;</p>



<div style="height:40px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>



<p></p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/sexistes-ou-racistes-les-algorithmes%e2%80%af-ca-se-corrige%e2%80%af/">Sexistes ou racistes, les algorithmes ? Ça se corrige !</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
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