<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>agression - Business-Digest</title>
	<atom:link href="https://business-digest.eu/tag/agression/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://business-digest.eu/tag/agression/</link>
	<description>Slogan de Business Digest</description>
	<lastBuildDate>Mon, 04 Jul 2022 16:58:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.6.5</generator>

<image>
	<url>https://business-digest.eu/wp-content/uploads/2021/01/cropped-Favicone-32x32.png</url>
	<title>agression - Business-Digest</title>
	<link>https://business-digest.eu/tag/agression/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Trop d’excuses tue l’excuse&#160;!</title>
		<link>https://business-digest.eu/trop-dexcuses-tue-lexcuse/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=trop-dexcuses-tue-lexcuse</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marie-France Grand-Clément]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2019 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Economie et société]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
		<category><![CDATA[excessif]]></category>
		<category><![CDATA[faiblesse]]></category>
		<category><![CDATA[victime]]></category>
		<category><![CDATA[désaccord]]></category>
		<category><![CDATA[sorry syndrome]]></category>
		<category><![CDATA[pépite]]></category>
		<category><![CDATA[sorry]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[excuses]]></category>
		<category><![CDATA[New York times]]></category>
		<category><![CDATA[équipes]]></category>
		<category><![CDATA[pardon]]></category>
		<category><![CDATA[nyt]]></category>
		<category><![CDATA[erreur]]></category>
		<category><![CDATA[collègues]]></category>
		<category><![CDATA[offense]]></category>
		<category><![CDATA[abus]]></category>
		<category><![CDATA[agression]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://business-digest.eu/trop-dexcuses-tue-lexcuse/</guid>

					<description><![CDATA[<p>« Pardon, mais … », « Désolé, je … » Commettre une erreur et s’excuser est la moindre des politesses. Mais est-il nécessaire de le faire tout le temps et pour tout ?</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/trop-dexcuses-tue-lexcuse/">Trop d’excuses tue l’excuse&nbsp;!</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span data-contrast="none">Vous excuser à chaque fois que vous souhaitez deux minutes d’attention, poser une question, exprimer un désaccord et même vous excuser de vous excuser fait de vous une victime du «</span><i><span data-contrast="none"> </span></i><i><span data-contrast="none">sorry</span></i><i><span data-contrast="none"> </span></i><i><span data-contrast="none">syndrom</span></i><span data-contrast="none"> ». Selon un article publié par le </span><i><span data-contrast="none">New York Times,</span></i><span data-contrast="none"> les femmes en seraient les plus atteintes</span><span data-contrast="none">.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">U</span><span data-contrast="none">ne série d’études convergent toutes sur le fait que les hommes et les femmes n’accordent pas la même importance à l’excuse, ces dernières se persuadant être rapidement dans l’offense quand les premiers trouvent plus d’inconvénients à s’excuser qu’à ne pas le faire. Est-ce vraiment un sujet ? Si s’excuser est bénéfique pour tous et permet de vivre en harmonie les uns avec les autres, dans le cadre professionnel cette attitude est souvent perçue comme un signe de faiblesse et un manque de confiance, alors même qu’elle est une marque d’empathie. Deborah Tannen, Professeure en linguistique à Georgetown propose donc de bien réfléchir à l’impact d’une excuse, pour éviter de passer pour fragile et faible. Pas si facile à faire, concernant la gente féminine, sous-estimée si elle pratique l’excuse mais jugée agressive si elle parait plus confiante. Aie ! Pour tout pratiquant régulier de l’art de l’excuse, à vous de trouver un équilibre entre votre style de communication et la manière dont les autres le perçoivent, en vous posant ces 4 questions clés : 1) Vous demander pourquoi vous vous excusez, 2) Observer le comportement des personnes autour de vous 3) Savoir quand des excuses sont nécessaires, 4) Expliquer pourquoi vous vous excusez afin d’éviter tout malentendu.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-contrast="none">En tout état de cause, n’arrêtez pas de vous excuser ; vous demander d’arrêter de le faire serait comme exiger de vous de ne plus dire ni bonjour ni au revoir. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><b><span data-contrast="none">Pour en savoir plus :</span></b><span data-contrast="none"> «<a href="https://www.nytimes.com/2019/04/22/smarter-living/no-you-dont-have-to-stop-apologizing.html"> No, You don’t Have to stop apologizing</a></span><span data-contrast="none">”</span><span data-contrast="none"> (</span><i><span data-contrast="none">New York Times</span></i><span data-contrast="none">, </span><span data-contrast="none">j</span><span data-contrast="none">uillet 2019)</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L’article <a href="https://business-digest.eu/trop-dexcuses-tue-lexcuse/">Trop d’excuses tue l’excuse&nbsp;!</a> est apparu en premier sur <a href="https://business-digest.eu">Business-Digest</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
