En effet, les deux dernières années ont poussé les organisations et les managers à se transformer. Plus qu’une rupture, c’est une brutale accélération que les managers ont dû porter, parfois à bouts de bras. Des managers souvent épuisés auxquels on demande d’être garants de la performance, du bien-être de leurs collaborateurs, d’être inspirant, de porter des valeurs … Il faut être manager coach et agile, mettre en place des rituels et instaurer un climat de collaboration, donner le droit à l’erreur et manager les talents …

L’édition 2022 du Panorama des Innovations Managériales vous propose de faire une pause et de prendre du recul sur vos pratiques. Au travers des témoignages et des échanges entre pairs, nous vous invitons à un voyage au sein des organisations publiques et privées, pour vous inspirer, et repartir avec confiance dans un contexte turbulent et incertain qui sera probablement le lot de années à venir.

Quant à nous, nous proposons l’accès à notre micro-parcours de 15 minutes « Playlist pour le monde de demain » complété, au début de la 2ième journée, par un atelier de construction par tous d’une feuille de route qui pourra être utilisée par chacun !

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