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Pourquoi réinventer votre leadership ?
1. Sous l’impact du digital, de plus en plus de dirigeants cherchent des alternatives aux modèles hiérarchiques traditionnels.
vrai
faux
2. Le manque d’implication de vos équipes montre qu’il est urgent de repenser votre modèle organisationnel.
vrai
faux
3. L’holacratie est ce modèle organisationnel sans hiérarchie défini par Georges Orwell en 1949
vrai
faux
4. Les communautés en ligne sont un nouveau modèle d’organisation sans leadership
vrai
faux
5. L’auto-management consiste à confier à un grand nombre de collaborateurs des pouvoirs de décision jusque-là réservés à quelques managers.
vrai
faux
6. Les équipes auto-managées n’ont pas besoin d’être dirigées par leurs leaders
vrai
faux
7. Les réunions holacratiques sont démocratiques et consensuelles.
vrai
faux
8. L’holacratie vise à accroître l’agilité grâce à un ensemble de règles très strictes.
vrai
faux
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