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Management des RH et des organisations  :  Mobiliser les collaborateurs

Références : 194     Page : 8 / 20
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Permission to screw up

N° 284, mars 2018

D’après Permission to Screw up de Kristen Hadeed, (Penguin, 2017) et An everyone culture de Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey. (Harvard Business Review Press, 2016)

Comment déployer une culture d’agilité dans vos équipes ?

N° 284, mars 2018

D’après Permission to Screw up de Kristen Hadeed (Penguin, 2017) et An everyone culture de Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey (Harvard Business Review Press, 2016)

Oyst, une start-up qui dit non au stress

N° 283, février 2018

D’après une interview de Quentin Vigneau Cofondateur de Oyst, France (janvier 2018)

Développez votre résistance au stress (et celle de vos équipes)

N° 283, février 2018

D’après Stress Proof: The Scientific Solution to Protect Your Brain and Body – and Be More Resilient Every Day de Mithu Storoni (TarcherPerigee, 2017), et de l’article « How to Recognize Burnout Before You’re Burned Out » de Kenneth R. Rosen ( The New York Times, 5 septembre 2017) et une interview de Quentin Vigneau Cofondateur de Oyst, France (janvier 2018)

Quand la pression exercée sur les collaborateurs fausse les données de reporting

N° 283, février 2018

D’après un entretien avec João Vieira da Cunha et son article « Middle Managers and Corruptive Routine Translation: The Social Production of Deceptive Performance », cosigné avec Niki den Nieuwenboer et Linda Klebe Treviño (Organization Science, octobre 2017).

Comment résister collectivement au stress

N° 283, février 2018

D’après Stress Proof, de Mithu Storoni (TarcherPerigee, 2017), et les articles « How Today’s Young Businesses Are Helping Employees Cope With Stress », de Larry Alton (Forbes, 7 décembre 2016) et « How to Recognize Burnout Before You’re Burned Out », de Kenneth R. Rosen (The New York Times, 5 septembre 2017)

Chez Walmart, hommes et machines créent une expérience client exceptionnelle

N° 282, décembre 2017

D’après un entretien avec Ethan Garet, HR manager chez Walmart (novembre 2017).

Combiner IA et ingéniosité humaine pour une super création de valeur

N° 282, décembre 2017

D’après The mathematical corporation, where machine intelligence + human ingenuity achieve the impossible, de Josh Sullivan et Angela Zutavern (PublicAffairs, 2017), Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age d’Edward Hess et Katherine Ludwig (Berrett-Koehler Publishers, 2017), et un entretien avec Ethan Garet, HR manager chez Walmart (novembre 2017).

The Mathematical Corporation

N° 282, décembre 2017

D’après The mathematical corporation, where machine intelligence + human ingenuity achieve the impossible, de Josh Sullivan et Angela Zutavern (PublicAffairs, 2017).

Comment rester indispensable face à la techno ?

N° 282, décembre 2017

D’après The mathematical corporation, where machine intelligence + human ingenuity achieve the impossible, de Josh Sullivan et Angela Zutavern (PublicAffairs, 2017) et Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age d’Edward Hess et Katherine Ludwig (Berrett-Koehler Publishers, 2017).

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