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Management des RH et des organisations  :  Innover et Savoir

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Pourquoi s’intéresser aux big data ?

N° 246, mai 2014

D’après Big Data at Work: Dispelling the Myths, Uncovering the Opportunities de Thomas H. Davenport (Harvard Business Review Press, février 2014), Keeping Up with the Quants coécrit avec Jinho Kim (Harvard Business Review Press, juin 2012), «  Mobilizing your C-suite for big data analytics  » de Brad Brown, David Court et Paul Willmott (McKinsey Quarterly, novembre 2013), «  How to Get Over Your Inaction on Big Data  » de Phil Simon (Harvard Business Review, février 2014), « Thriving in a Big Data World » d’Aden Hayashi (MIT Sloan Management Review, hiver 2014) et l’interview de William O’Hara, VP Sales, KB Kookmin Wealth management and Investment, Corée du Sud, avril 2014.

Big Data at Work: Dispelling the Myths, Uncovering the Opportunities

N° 246, mai 2014

D’après Big Data at Work: Dispelling the Myths, Uncovering the Opportunities de Thomas H. Davenport (Harvard Business Review Press, février 2014) et Keeping Up with the Quants coécrit avec Jinho Kim (Harvard Business Review Press, juin 2012).

Comment s’inspirer de ceux qui innovent à contre-courant ?

N° 240, octobre 2013

D’après Worthless, Impossible and Stupid: How Contrarian Entrepreneurs Create and Capture Extraordinary Value de Daniel Isenberg (Harvard Business Press, juillet 2013) et « Find Out if You’re a Scale-Up Entrepreneur with This Two-Minute Test » de Daniel Isenberg (Harvard Business Review, mai 2013) et l’interview de Sandi Cesko, co-fondateur de Studio Moderna.

Comment propager vos idées ?

N° 237, juin 2013

D’après Contagious: Why Things Catch on de Jonah Berger (Simon & Schuster, mars 2013), The Impact Equation: Are You Making Things Happen or Just Making Noise ? de Chris Brogan et Julien Smith (Portfolio/Penguin, 2012) et l’interview de Jim Williams, vice président du marketing, Influitive, mai 2013.

Comment donner de l’impact à vos idées ?

N° 237, juin 2013

D’après The Impact Equation: Are You Making Things Happen or Just Making Noise ? de Chris Brogan et Julien Smith (Portfolio/Penguin, 2012).

La nouvelle face du learning : chaos ou collaboratif bien construit ?

N° 233, février 2013

D’après Too Big to Know de David Weinberger (Basic Books, janvier 2012) ; 70:20:10 : Explorer les nouveaux territoires d’apprentissage de Charles Jennings et Jérôme Wargnier (CrossKnowledge, 2011) ; et un entretien avec Laurent Saussereau, CEO de Yuman (janvier 2013).

Big data : toujours plus ou toujours mieux  ?

N° 229, septembre 2012

D’après «  Why Detailed Data Is As Important As Big Data  » de Sam Ransbotham (MIT Sloan Management Review, avril 2012), «  Make Data Work Throughout Your Organization  » de Thomas C. Redman (Harvard Business Review, janvier 2012), «  Six Provocations for Big Data  » de Danah Boyd et Kate Crawford (Oxford Internet Institute, septembre 2011), «  In defense of small datas  » de Caribou Honig (Forbes, mars 2012), «  The Deciding Factor: Big Data & Decision making  », étude Capgemini, juin 2012, et «  Big Data : driving adoption across Europe  », étude IDC, juin 2012.

Mentoring, outil de l’agilité organisationnelle

N° 227, juin 2012

D’après « Why mentoring matters in a hypercompetitive world » de Thomas J. DeLong, John J. Gabarro et Robert J. Lees (Harvard Business Review, janvier 2008), « The difference between mentoring and coaching » de Valerie Pelan (Talent Management, février 2012), « Demystifying mentoring » d’Amy Gallo (Harvard Business Review, février 2011), et Critical strategies of modern mentoring programs de Scot Lake (BrandonHall group, décembre 2011).

SMART initiative chez Siemens India

N° 226, mai 2012

Interview de Armin Bruck, CEO Siemens India, avril 2012.

Innovation frugale : transformez les contraintes en opportunités

N° 226, mai 2012

D’après Jugaad Innovation: Think Frugal, Be Flexible, Generate Breakthrough Growth de Navi Radjou, Jaideep Prabhu et Simone Ahuja (Jossey-Bass, mai 2012) et l’interview de Armin Bruck, CEO Siemens India, avril 2012.

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