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Management des RH et des organisations  :  Communiquer

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Influencer, persuader : une question de timing

N° 274, mars 2017

D’après Pre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade, de Robert Cialdini (Penguin Random House Books, janvier 2017) et un entretien avec Alan Spiro, médecin chef de service chez Medica (février 2017).

Pre-suasion

N° 274, mars 2017

D’après Pre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade, de Robert Cialdini (Penguin Random House Books, janvier 2017).

Six astuces pour développer votre pouvoir de persuasion

N° 274, mars 2017

D’après Pre-suasion: a revolutionary way to influence and persuade de Robert Cialdini (Penguin Random House Books, janvier 2017).

Mettez un peu d’agilité dans l’évaluation de la performance

N° 272, décembre 2016

« The End of Annual Performance Reviews: Are the Alternatives Any Better? » (Knwoldege @ Wharton, septembre 2016). « Entreprise : la mort programmée de l’entretien annuel » de Loïc Farge (RTL, décembre 2016). « General Electric signe la fin de l’évaluation annuelle des salariés » de Lucie Robequain (Les Echos, septembre 2016). « Why big business is falling out of love with the annual performance review » de Lillian Cunningham et Jena McGregor (The Washington Post, août 2015).

Comment capter (et maintenir) l’attention ?

N° 257, juin 2015

D’après Captivology: The science of capturing people’s attention de Ben Parr (Harper Collins, mars 2015), « Manage Your Team’s Attention » (Harvard Business Review, janvier 2015) et « Are you paying attention ? » de Julian Birkinshaw (London Business School, mars 2015) et « If You Want People to Listen, Stop Talking » de Peter Bregman (Harvard Business Review, mai 2015) et l’interview de Jesper Ek, chef de la région nordique de Diabetes Care, Roche Diagnostic.

Captivology: The Science of Capturing People’s Attention

N° 257, juin 2015

D’après Captivology: The Science of Capturing People’s Attention de Ben Parr (Harper Collins, mars 2015).

Comment gérer l’attention de votre équipe ?

N° 257, juin 2015

D’après « Manage Your Team’s Attention » (Harvard Business Review, janvier 2015) et « Are you paying attention ? » de Julian Birkinshaw (London Business School, mars 2015) et « If You Want People to Listen, Stop Talking » de Peter Bregman (Harvard Business Review, mai 2015).

HBO, Pixar et Andreessen Horowitz encouragent les conflits constructifs

N° 255, avril 2015

D’après « Linda A. Hill on the Creative Power of the Many » de Jenn Swetzoff (Strategy + Business, mars 2015) ; Collective Genius de Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent Lineback (Harvard Business Review Press, juin 2014) ; The Hard Thing About Hard Things de Ben Horowitz (HarperCollins, mars 2014) et « Innovator Interview: HBO’s Shelley Brindle » (Futurethink, 2013).

Transformer un conflit en source d’inspiration collective

N° 255, avril 2015

D’après, entre autres, « Why Can’t We Be Friends? Saving Workplace Relationships » de Kristin J. Behfar (Darden School of Business, juillet 2014), « Kristin Behfar on How We Fight, and Why It Matters » de Laura W. Geller (Strategy+Business, mars 2015) « Linda A. Hill on the Creative Power of the Many » de Jenn Swetzoff (Strategy+Business, mars 2015) ; Collective Genius de Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent Lineback (Harvard Business Review Press, juin 2014)  et The Hard Thing About Hard Things de Ben Horowitz (HarperCollins, mars 2014).

Maîtrisez l’art délicat du conflit

N° 255, avril 2015

D’après « Why Can’t We Be Friends? Saving Workplace Relationships » de Kristin J. Behfar (Darden School of Business, juillet 2014) et « Kristin Behfar on How We Fight, and Why It Matters » de Laura W. Geller (Strategy+ Business, mars 2015).

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