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Compétences du manager  :  Qualité personnelle

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Bien négocier c’est renforcer ses liens

N° 286, mai 2018

D’ après « How to Make Any Negotiation a Success with One Simple Strategy » d’Auren Hoffman (Forbes, 21 mars 2018), « Six Reasons Why You’re Not Getting What You Want » de Stephanie Vozza (Fast Company, 8 mai 2017) « Negotiation skills: negotiation strategies and techniques to help you become a better negotiator » (Programme sur la négociation de la faculté de droit d’Harvard), et « 15 Tactics for Successful Business Negotiations » de Richard Harroch (Forbes, 16 septembre 2016)

Comment Airbus développe des profils hybrides

N° 284, mars 2018

Interview de Jane Basson Directrice de cabinet rattachée au PDG, Airbus Group

Néo-généralistes : l’avènement des profils hybrides

N° 284, mars 2018

D’après The Neo-Generalist: Where You Go Is Who You Are, de Kenneth Mikkelsen et Richard Martin (LID Publishing, 2016), « Why 2016 Is the Year of the Hybrid Job » de Stephanie Vozza (Fast Company, 15 mars 2016), « Hybrid Jobs: Advantages and Challenges » de Melissa Trocko (HR.com, 19 février 2015), « Hybrid Jobs Call for Hybrid Education » de Joseph E. Aoun, président de l’Université Northeastern (Harvard Business Review, 12 avril 2016) et l’interview de Jane Basson Directrice de cabinet rattachée au PDG, Airbus Group.

The Neo-Generalist

N° 284, mars 2018

D’après The Neo-Generalist: Where You Go Is Who You Are, de Kenneth Mikkelsen et Richard Martin (LID Publishing, 2016)

Comment recruter des profils hybrides ?

N° 284, mars 2018

D’après « Why 2016 Is the Year of the Hybrid Job » de Stephanie Vozza (Fast Company, 15 mars 2016), « Hybrid Jobs: Advantages and Challenges » de Melissa Trocko (HR.com, 19 février 2015) et « Hybrid Jobs Call for Hybrid Education » de Joseph E. Aoun, président de l’Université Northeastern (Harvard Business Review, 12 avril 2016)

Oyst, une start-up qui dit non au stress

N° 283, février 2018

D’après une interview de Quentin Vigneau Cofondateur de Oyst, France (janvier 2018)

Développez votre résistance au stress (et celle de vos équipes)

N° 283, février 2018

D’après Stress Proof: The Scientific Solution to Protect Your Brain and Body – and Be More Resilient Every Day de Mithu Storoni (TarcherPerigee, 2017), et de l’article « How to Recognize Burnout Before You’re Burned Out » de Kenneth R. Rosen ( The New York Times, 5 septembre 2017) et une interview de Quentin Vigneau Cofondateur de Oyst, France (janvier 2018)

Comment résister collectivement au stress

N° 283, février 2018

D’après Stress Proof, de Mithu Storoni (TarcherPerigee, 2017), et les articles « How Today’s Young Businesses Are Helping Employees Cope With Stress », de Larry Alton (Forbes, 7 décembre 2016) et « How to Recognize Burnout Before You’re Burned Out », de Kenneth R. Rosen (The New York Times, 5 septembre 2017)

Johan Jansson : comment j’ai arrêté de courir après le temps

N° 281, novembre 2017

D’après un entretien avec Johan Jansson, Senior business consultant chez Spotify, Suède (octobre 2017).

Pourquoi laisser votre attention s’éparpiller ?

N° 281, novembre 2017

D’après, entre autres, The Attention Merchants: The Epic Struggle to Get in Our Heads, de Tim Wu (Knopf, octobre 2016)

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