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Management des RH et des organisations  :  Innover et Savoir

Références : 74     Page : 5 / 8
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L’ingéniosité collective au secours de l’innovation

N° 254, mars 2015

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014) et l’interview de François De Renière, CEO de Diften Transports, Argentine, mars 2015.

Développez une culture de la débrouille

N° 254, mars 2015

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014.

Les fondamentaux du génie collectif chez Pixar et Chromatik

N° 251, novembre 2014

Interview de Greg Brandeau, ancien directeur de la technologie chez Pixar Animation Studios, aujourd’hui directeur des opérations chez Chromatik.

Quel leadership pour stimuler le génie collectif ?

N° 251, novembre 2014

D’après Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation de Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent Lineback (Harvard Business Review Press, juin 2014) et l’interview de Greg Brandeau, ancien directeur de la technologie chez Pixar Animation Studios, aujourd’hui directeur des opérations chez Chromatik.

Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation

N° 251, novembre 2014

D’après Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation de Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent Lineback (Harvard Business Review Press, juin 2014).

Et si nous jetions le conformisme à la poubelle ?

N° 250, octobre 2014

Contribution de Michel Hébert, fondateur de No-Logic consulting, d’après son dernier livre Le marketing de l’adaptation : le bricolage de la pensée (L’Harmattan, septembre 2014).

Pourquoi s’intéresser aux big data ?

N° 246, mai 2014

D’après Big Data at Work: Dispelling the Myths, Uncovering the Opportunities de Thomas H. Davenport (Harvard Business Review Press, février 2014), Keeping Up with the Quants coécrit avec Jinho Kim (Harvard Business Review Press, juin 2012), «  Mobilizing your C-suite for big data analytics  » de Brad Brown, David Court et Paul Willmott (McKinsey Quarterly, novembre 2013), «  How to Get Over Your Inaction on Big Data  » de Phil Simon (Harvard Business Review, février 2014), « Thriving in a Big Data World » d’Aden Hayashi (MIT Sloan Management Review, hiver 2014) et l’interview de William O’Hara, VP Sales, KB Kookmin Wealth management and Investment, Corée du Sud, avril 2014.

Comment s’inspirer de ceux qui innovent à contre-courant ?

N° 240, octobre 2013

D’après Worthless, Impossible and Stupid: How Contrarian Entrepreneurs Create and Capture Extraordinary Value de Daniel Isenberg (Harvard Business Press, juillet 2013) et « Find Out if You’re a Scale-Up Entrepreneur with This Two-Minute Test » de Daniel Isenberg (Harvard Business Review, mai 2013) et l’interview de Sandi Cesko, co-fondateur de Studio Moderna.

Comment propager vos idées ?

N° 237, juin 2013

D’après Contagious: Why Things Catch on de Jonah Berger (Simon & Schuster, mars 2013), The Impact Equation: Are You Making Things Happen or Just Making Noise ? de Chris Brogan et Julien Smith (Portfolio/Penguin, 2012) et l’interview de Jim Williams, vice président du marketing, Influitive, mai 2013.

Comment donner de l’impact à vos idées ?

N° 237, juin 2013

D’après The Impact Equation: Are You Making Things Happen or Just Making Noise ? de Chris Brogan et Julien Smith (Portfolio/Penguin, 2012).

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