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Management des RH et des organisations  :  Innover et Savoir

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Personal branding : Jeu à double tranchant

N° 265, avril 2016

D’après The Brand Called you : the ultimate brand-building and business development handbook to transform anyone into an indispensable personal brand de Peter Montoya et Tim Vandehey (McGraw-Hill Professional novembre 2002) ; Invisibles: The Power of Anonymous Work in an Age of Relentless Self-Promotion de Daniel Zweig (Portfolio, juin 2014) ; « Psychanalyse de l’e-influence sur Twitter et autres réseaux sociaux », Isabelle Bouttier (Tank, 2015) ; « Why Self Promotion is not the Best Route to the top » (Knowledge@wharton, novembre 2015).

Comment vous développer en permanence ?

N° 265, avril 2016

D’après Stretch: How to Future- Proof Yourself for Tomorrow’s Workplace de Karie Willyerd et Barbara Mistick (Wiley, février 2016); “How to decide what skill to work on next”, d’Erika Andersen (Harvard Business Review, janvier 2016); “Stop Focusing on Your Strengths”, entretien avec Sarah Green Carmichael (Harvard Business Review, janvier 2016).

Bâtir une culture orientée Design Thinking

N° 264, mars 2016

D’après, entre autres, « Design Thinking Comes of Age » de Jon Kolko , Tim Brown , Roger Martin , Indra Nooyi et Adi Ignatius (Harvard Business Review , 2015) ; « Vers la mort du design thinking ? » de Jean-Pierre Léac (Les Cahiers de l’Innovation , 2015) ; « IBM’s Got a Plan to Bring Design Thinking to Big Business », de Liz Stinson (Wired , 2016) et Design to Grow (Penguin, février 2015) de David Butler, vice président de l’innovation et de l’entrepreneuriat de The Coca-Cola Company.

Le Design Thinking est-il (vraiment) un atout ?

N° 264, mars 2016

D’après « Design Thinking Comes of Age » de Jon Kolko, Tim Brown, Roger Martin, Indra Nooyi et Adi Ignatius (Harvard Business Review, 2015) ; « Vers la mort du design thinking ? » de Jean-Pierre Léac (Les Cahiers de l’Innovation, 2015) ; « IBM’s Got a Plan to Bring Design Thinking to Big Business », de Liz Stinson (Wired, 2016) ; « Design Thinking is a Failed Experiment. So what’s Next ? » de Bruce Nussbaum (Fastcodesign.com, 2011).

Le Design Thinking au service de l’agilité de Coca-Cola

N° 264, mars 2016

D’après Design to Grow (Penguin, février 2015) de David Butler, vice président de l’innovation et de l’entrepreneuriat de The Coca-Cola Company.

Développez la culture du Design Thinking dans vos équipes

N° 264, mars 2016

D’après « Design Thinking Comes of Age », par Jon Kolko, Tim Brown et Roger Martin, Indra Nooyi et Adi Ignatius (Harvard Business Review, 2015) ; Are You Design ? Du design thinking au design doing de Nicolas Mienville et Martin Lauquin (Pearson, juillet 2015).

Reverse mentoring : un coup de jeune pour les entreprises

N° 263, février 2016

« Mentoring inversé : ‘Un stagiaire m’a tout appris’ » de Florian Debes (Les Echos, octobre 2015) ; « Reverse mentoring, le monde à l’envers » de Patrick Arnoux (Le Nouvel Economiste, septembre 2015) ; « Reverse Mentoring Cracks Workplace » de Leslie Kwoh (Wall Street Journal, novembre 2011).

L’ingéniosité collective au secours de l’innovation

N° 254, mars 2015

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014) et l’interview de François De Renière, CEO de Diften Transports, Argentine, mars 2015.

Développez une culture de la débrouille

N° 254, mars 2015

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014.

Les fondamentaux du génie collectif chez Pixar et Chromatik

N° 251, novembre 2014

Interview de Greg Brandeau, ancien directeur de la technologie chez Pixar Animation Studios, aujourd’hui directeur des opérations chez Chromatik.

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