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Efficacité opérationnelle  :  Organisation

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Agilité : et si vous piratiez votre organisation ?

N° 270, octobre 2016

Makestorming, le guide du corporate hacking, de Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié (Diateino, juin 2016), The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work de Mats Alvesson et André Spicer (Profile Books, juin 2016) et une interview de Kumar IDAN, Appliances manager, TE Connectivity Consulting, Nouvelle-Zélande (octobre 2016).

Comment pirater une culture d’entreprise ?

N° 270, octobre 2016

Makestorming, le guide du corporate hacking, de Stéphanie BACQUERE et Marie-Noéline VIGUIÉ (Diateino, juin 2016).

Développez la culture du piratage dans vos équipes

N° 270, octobre 2016

D’après Makestorming le Guide du Corporate Hacking de Stéphanie Bacquere et Marie- Noéline Viguié (Diateino, juin 2016) et The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work de Mats Alvesson et André Spicer (Profile Books, juin 2016).

Désamorcer les relations toxiques

N° 268, juillet 2016

D’après, entre autres, “How To Manage Conflict” de Kristi Hedges (Forbes 2015) ; “3 Ways To Stop Yourself From Being Passive Aggressive” de Peter Bregman (Forbes 2015) ; “The No. 1 Source Of Workplace Conflict, And How To Avoid It” de Cy Wakeman (Forbes 2015) et une interview de David Edelmann, directeur marketing chez Denien GmbH, Berlin, (juin 2016).

Jyske Bank : une transformation culturelle pour plus de bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview de Gustav Regner, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Chez Brilliant Noise, croissance ambitieuse rime avec bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview d’Antony Mayfield, CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Ré-enchanter la vie au travail

N° 266, mai 2016

D’après, entre autres, « Collaborative Overload », de Rob Cross , Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review , janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki , (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review , avril 2016) et une interview de Gustav REGNER, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Comment améliorer votre bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après How to have a good day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life de Caroline Webb (Crown Business, février 2016) et une interview d’Antony Mayfield , CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Comment développer un bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après « Collaborative Overload », de Rob Cross, Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review, janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki, (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review, avril 2016).

Penser mieux, travailler moins

N° 266, mai 2016

D’après Penser mieux travailler moins de Gaël Allain (Eyrolles, janvier 2013) et son intervention lors de la 52e rencontre du HR Lab, organisée par Business Digest et HEC Executive Education le 24 mars 2016.

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