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Efficacité opérationnelle  :  Organisation

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Désamorcer les relations toxiques

N° 268, juillet 2016

D’après, entre autres, “How To Manage Conflict” de Kristi Hedges (Forbes 2015) ; “3 Ways To Stop Yourself From Being Passive Aggressive” de Peter Bregman (Forbes 2015) ; “The No. 1 Source Of Workplace Conflict, And How To Avoid It” de Cy Wakeman (Forbes 2015) et une interview de David Edelmann, directeur marketing chez Denien GmbH, Berlin, (juin 2016).

Jyske Bank : une transformation culturelle pour plus de bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview de Gustav Regner, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Chez Brilliant Noise, croissance ambitieuse rime avec bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview d’Antony Mayfield, CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Ré-enchanter la vie au travail

N° 266, mai 2016

D’après, entre autres, « Collaborative Overload », de Rob Cross , Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review , janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki , (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review , avril 2016) et une interview de Gustav REGNER, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Comment améliorer votre bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après How to have a good day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life de Caroline Webb (Crown Business, février 2016) et une interview d’Antony Mayfield , CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Comment développer un bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après « Collaborative Overload », de Rob Cross, Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review, janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki, (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review, avril 2016).

Penser mieux, travailler moins

N° 266, mai 2016

D’après Penser mieux travailler moins de Gaël Allain (Eyrolles, janvier 2013) et son intervention lors de la 52e rencontre du HR Lab, organisée par Business Digest et HEC Executive Education le 24 mars 2016.

Vous avez un rôle à jouer dans le bien-être de vos équipes

N° 266, mai 2016

D’après « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review, avril 2016) ; « Help Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout » de Rich Fernandez (Harvard Business Review, janvier 2016) ; « 6 Things Great Leaders Do Differently » de Travis Bradnerry (Forbes, janvier 2016)

Bien-être au travail : changez vos habitudes

N° 266, mai 2016

D’après How to have a good day de Caroline Webb (Crown Business, février 2016).

Entreprise libérée : rêve ou réalité ?

N° 265, avril 2016

D’après Liberté & Cie de Isaac Getz et Brian McCarney (Fayard, 2012) ; « Créer une performance durable » de Christine Porath et Gretchen Spreitzer(Harvard Business Review , novembre 2015) ; Reinventing organizations de Frédéric Laloux (Diateino, octobre 2015), une interview de Chrystèle Verfaille, en charge de projets d’acculturation digitale, BNP Paribas et une interview d’Alexandre Gerard, dirigeant du groupe Inov-On et PDG de CHRONO Flex.

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