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Efficacité opérationnelle  :  Méthodes

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Jonglez avec les paradoxes du travail en équipe

N° 276, mai 2017

D’après Extreme teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and other cutting-edge companies succeed where most fail de Robert Bruce Shaw (Amacom, février 2017).

Manager les paradoxes d’une équipe performante

N° 276, mai 2017

D’après Extreme teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and other cutting-edge companies succeed where most fail de Robert Bruce Shaw (Amacom, février 2017).

Steelcase : observer pour améliorer l’expérience client

N° 275, avril 2017

D’après un entretien avec Mark Greiner, Senior vice president business concept design et Chief Experience Officer (CXO) chez Steelcase.

Big picture, détails et opportunités : développez vos compétences d’observation

N° 275, avril 2017

D’après Look: A practical guide for improving your observational skills de James Gilmore (Greenleaf, février 2017) et un entretien avec Mark Greiner, Senior vice president business concept design et Chief Experience Officer (CXO), Steelcase, (mars 2017).

Look

N° 275, avril 2017

D’après Look: A practical guide for improving your observational skills de James Gilmore (Greenleaf, février 2017).

Affûtez vos compétences d’observation !

N° 275, avril 2017

D’après Look: A practical guide for improving your observational skills de James Gilmore (Greenleaf, février 2017).

Mettez un peu d’agilité dans l’évaluation de la performance

N° 272, décembre 2016

« The End of Annual Performance Reviews: Are the Alternatives Any Better? » (Knwoldege @ Wharton, septembre 2016). « Entreprise : la mort programmée de l’entretien annuel » de Loïc Farge (RTL, décembre 2016). « General Electric signe la fin de l’évaluation annuelle des salariés » de Lucie Robequain (Les Echos, septembre 2016). « Why big business is falling out of love with the annual performance review » de Lillian Cunningham et Jena McGregor (The Washington Post, août 2015).

Chez Brilliant Noise, croissance ambitieuse rime avec bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview d’Antony Mayfield, CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Comment améliorer votre bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après How to have a good day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life de Caroline Webb (Crown Business, février 2016) et une interview d’Antony Mayfield , CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Penser mieux, travailler moins

N° 266, mai 2016

D’après Penser mieux travailler moins de Gaël Allain (Eyrolles, janvier 2013) et son intervention lors de la 52e rencontre du HR Lab, organisée par Business Digest et HEC Executive Education le 24 mars 2016.

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