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Management des RH et des organisations  :  Innover et Savoir

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Comment pirater une culture d’entreprise ?

N° 270, octobre 2016

Makestorming, le guide du corporate hacking, de Stéphanie BACQUERE et Marie-Noéline VIGUIÉ (Diateino, juin 2016).

Développez la culture du piratage dans vos équipes

N° 270, octobre 2016

D’après Makestorming le Guide du Corporate Hacking de Stéphanie Bacquere et Marie- Noéline Viguié (Diateino, juin 2016) et The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work de Mats Alvesson et André Spicer (Profile Books, juin 2016).

Et si vous « disruptiez » votre marché ?

N° 269, septembre 2016

D’après « Three Steps Towards Market Domination » de W. Chan Kim et Renée Mauborgne (INSEAD Knowledge, mars 2016) ; « Airbnb, Uber, and Others Used ‘Time Collapsing’ to Skyrocket From Zero to Millions » de Bill Carmody (Inc, août 2016) ; « Disruptive Innovation in Mature Industries » de Jane Williams (INSEAD Knowledge, novembre 2015).

Sprint : 5 jours pour tester une idée

N° 269, septembre 2016

D’après Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days de Jake KNAPP, John Zeratsky et Braden Kowitz (Simon & Schuster, mars 2016).

Quel est le meilleur chemin vers l’originalité ?

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World d’Adam Grant (Viking, février 2016) et l’article « Warby Parker Sees the Future of Retail: For building the first great made-on-the-Internet brand » de Max Chafkin (Fast Company, 17 février 2015).

Originals

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World d’Adam GRANT (Viking, février 2016).

L’originalité chez Warby Parker, Passion, patience et stratégie

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World, d’Adam Grant (Viking Press, février 2016) et l’article « Warby Parker Sees the Future of Retail: For building the first great made-on-the-Internet brand » de Max Chafkin (Fast Company, 17 février 2015).

Comment devenir plus original ?

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World, d’Adam Grant (Viking, février 2016).

Évitez d’être obsolète : Continuez d’apprendre !

N° 265, avril 2016

D’après Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow’s Workplace de Karie Willyerd et Barbara Mistick (Wiley, février 2016), “How to decide what skill to work on next”, d’Erika Andersen (Harvard Business Review , janvier 2016); “Stop Focusing on Your Strengths”, entretien avec Sarah Green Carmichael (Harvard Business Review, janvier 2016) et une interview de Beverly Edwards, Senior Vice President Operations chez First Transit Inc. (mars 2016).

Stretch

N° 265, avril 2016

D’après Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow’s Workplace de Karie Willyerd et Barbara Mistick (Wiley, février 2016)

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