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Prospective et stratégie  :  Vers une entreprise responsable

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Protégez-vous du piratage de votre attention

N° 281, novembre 2017

D’après « The ‘attention economy’ created by Silicon Valley is bankrupting us » de Andrew Keen (Tech Crunch, Juillet 2017), « How a handful of tech companies control billions of minds every day », Tristan Harris (TED 2017), « The Eyeball Economy: How Advertising Co-Opts Independent Thought », Tristan Harris (Big Think, Avril 2017) et « Our Minds Have Been Hijacked by Our Phones. Tristan Harris Wants to Rescue Them », de Nicholas Thompson (Wired, Juillet 2017),

Comment le changement climatique impacte votre performance

N° 261, novembre 2015

D’après The Big Pivot: Radically Practical Strategies for a Hotter, Scarcer, and More Open World d’Andrew Winston (Harvard Business Review Press, avril 2014), une interview de Mike Barry , Director of Sustainable Business Marks & Spencer, octobre 2015 et une interview de Tamara « TJ » Dicaprio , senior director environmental sustainability, Microsoft Corporation, octobre 2015.

Les 8 leviers d’un avenir plus responsable

N° 261, novembre 2015

Contribution spéciale de Wayne Visser, d’après son article « Cowboys, spaceships and CST 2.0 », (Greenbiz, mai 2015) et son livre Sustainable Frontiers : Unlocking Change through Business, Leadership and Innovation (Greenleaf, juin 2015).

Le leadership éthique comme réflexe chez Volvo Cars

N° 256, mai 2015

Interview d’Erica Wikman, chief compliance officer, Volvo Cars Group.

Votre éthique, facteur de performance collective

N° 256, mai 2015

D’après Return On Character: The Real Reason Leaders and their Companies Win de Fred Kiel (Harvard Review Press, mars 2015), « Pourquoi des managers même pas méchants prennent-ils des décisions immorales ? » de Sonia Arnal (Allez savoir ! janvier 2015) ; « How unconscious bias affects everything you do » de Howard Ross (Fast Company, octobre 2014) ; « Loyalty to a Leader is Overrated, even Dangerous », de Julie Irwin (Harvard Business Review, décembre 2014) ; « Peer Pressure for Teens Paves the Way to Adulthood » de Shirley Wang (The Wall Street Journal, juin 2013) et Interview d’Erica Wikman, chief compliance officer, Volvo Cars Group.

L’empathie organisationnelle est-elle rentable ?

N° 256, mai 2015

D’après, entre autres, « Corporate Empathy Is Not an Oxymoron » de Belinda Parmar (Harvard Business Review, janvier 2015) et « The Empathy Era: Women, Business and the New Pathway to Profit » de Belinda Parmar (Lady Geek, juin 2014) ; Empathie et compassion en entreprise de Gilles Teneau (ISTE Editions, février 2014) et « Empathy : the Most Valuable Thing They Teach at HBS » de James Allworth (Harvard Business Review, mai 2012), et l’interview de Kip Tindell et son livre Uncontainable: How Passion, Commitment, and Conscious Capitalism Built a Business Where Everyone Thrives (Grand Central Publishing, octobre 2014).

Développez une culture de l’empathie

N° 256, mai 2015

D’après The Empathy Era: Women, Business and the New Pathway to Profit de Belinda Parmar (Lady Geek, juin 2014) ; Empathie et compassion en entreprise de Gilles Teneau (ISTE Editions, février 2014) et « Empathy : the Most Valuable Thing They Teach at HBS » de James Allworth (Harvard Business Review, mai 2012).

Stratégies environnementales : les vraies raisons de l’engagement

N° 242, décembre 2013

D’après Nature’s Fortune, How Business and Society Thrive by Investing in Nature de Mark Tercek, (Basic Books, avril 2013), «  Cold Water Detergents get a cold shoulder » d’Andrew Martin et Elisabeth Rosenthal  (New York Times, septembre 2011), «  Corporate citizenship: Profiting from a sustainable business  » (The Economist, 2008) et «  The sustainability advantage  » de Bob Willard (RBC Royal Bank, mars 2010).

Mixité : une affaire d’hommes aussi !

N° 228, juillet 2012

D’après, entre autres, les propos recueillis au cours des Forum JUMP (Paris, mai 2012) et Forum Européen Diversité (Paris, juillet 2012), « Engaging Men in Gender Initiatives: What Change Agents Need to Know » de Jeanine Prime et Corinne A. Moss-Racusin (Catalyst, 2009) et l’interview de Frank McCloskey, ancien vice-président diversité & inclusion (2000-2010) de Georgia Power, juin 2012.

Quand le travail fait mal...

N° 228, juillet 2012

D’après « Wellness is the Responsibility of Business as Well as Worker » d’Ellen Galinsky (www.huffingtonpost.com, septembre 2009) ; « Les investissements dans la santé des employés génèrent une plus grande productivité » (www.towerswatson.com, novembre 2011) ; « Sitting all day: worse for you than you might think » de Patti Neighmond (www.npr.org, avril 2011) et « Quel est l’état de santé des salariés en France en 2010 ? », enquête Sociovision pour Malakoff Médéric (décembre 2010).

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