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Management des RH et des organisations  :  Ressources Humaines

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The Mathematical Corporation

N° 282, décembre 2017

D’après The mathematical corporation, where machine intelligence + human ingenuity achieve the impossible, de Josh Sullivan et Angela Zutavern (PublicAffairs, 2017).

Comment rester indispensable face à la techno ?

N° 282, décembre 2017

D’après The mathematical corporation, where machine intelligence + human ingenuity achieve the impossible, de Josh Sullivan et Angela Zutavern (PublicAffairs, 2017) et Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age d’Edward Hess et Katherine Ludwig (Berrett-Koehler Publishers, 2017).

Des espaces de travail au service de l’efficacité collective

N° 281, novembre 2017

D’après un entretien avec Gaël Allain, Docteur en psychologie cognitive et Directeur scientifique de My Mental Energy Pro.

BBK Electronics, parier sur l’humain avant tout

N° 277, juin 2017

D’après un entretien avec Chad Wan, responsable RH chez BBK Electronics.

Homme vs machine intelligente quel sens donner au travail ?

N° 277, juin 2017

D’après Sensemaking, the power of the Humanities in the Age of the Algorithm, de Christian Madsbjerg (Hachette Books, mars 2017), The Business Romantic: Give Everything, Quantify Nothing, and Create Something Greater Than Yourself de Tim Leberecht et un entretien avec Chad Wan, responsable RH chez BBK Electronics.

Sensemaking

N° 277, juin 2017

D’après Sensemaking, the power of the Humanities in the Age of the Algorithm, de Christian Madsbjerg (Hachette Books, mars 2017).

Homme vs Robot, Ré-enchanter les relations dans votre équipe

N° 277, juin 2017

D’après Sensemaking, the power of the Humanities in the Age of the Algorithm, de Christian Madsbjerg (Hachette Books, 2017), et The Business Romantic: Give Everything, Quantify Nothing, and Create Something Greater Than Yourself de Tim Leberecht (HarperBusiness, janvier 2015),

Perte de sens, perte de passion, brown-out

N° 273, février 2017

D’après The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work de Mats Alvesson et André Spicer (Profile Books, juin 2016) ; Néantreprise. Dans votre bureau personne ne vous entend crier de Marc Estat (Favre, mars 2016) ; et aussi « Après le burn-out et le bore-out, voici le brown-out » (Le Monde, octobre 2016) ; « Prevent Your Star Performers from Losing Passion for Their Work » (Harvard Business Review, janvier 2015).

Désamorcer les relations toxiques

N° 268, juillet 2016

D’après, entre autres, “How To Manage Conflict” de Kristi Hedges (Forbes 2015) ; “3 Ways To Stop Yourself From Being Passive Aggressive” de Peter Bregman (Forbes 2015) ; “The No. 1 Source Of Workplace Conflict, And How To Avoid It” de Cy Wakeman (Forbes 2015) et une interview de David Edelmann, directeur marketing chez Denien GmbH, Berlin, (juin 2016).

Ce que la Gen Z va changer

N° 263, février 2016

D’après, entre autres, « La grande invaZion » (Boson Project et BNP Paribas, 2015) ; « De Y à Z, le guide sur la prochaine génération d’employés » (Randstad Canada, 2015) ; « Meet Generation Z: Forget Everything You Learned About Millennials » (Sparks & Honey , 2014) ; The Gen Z Effect: The Six Forces Shaping the Future of Business de Tom Koulopoulos et Dan Keldsen (Bibliomotion, 2014) et l’interview de David Mérieux, talent manager, Nestlé Indonésie.

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