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Compétences du manager  :  Qualité personnelle

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Identifiez ce qui nuit à votre détermination

N° 268, juillet 2016

D’après Grit: The Power of Passion and Perseverance d’Angela Duckworth (Scribner, mai 2016).

Quel est le meilleur chemin vers l’originalité ?

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World d’Adam Grant (Viking, février 2016) et l’article « Warby Parker Sees the Future of Retail: For building the first great made-on-the-Internet brand » de Max Chafkin (Fast Company, 17 février 2015).

Originals

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World d’Adam GRANT (Viking, février 2016).

L’originalité chez Warby Parker, Passion, patience et stratégie

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World, d’Adam Grant (Viking Press, février 2016) et l’article « Warby Parker Sees the Future of Retail: For building the first great made-on-the-Internet brand » de Max Chafkin (Fast Company, 17 février 2015).

Comment devenir plus original ?

N° 267, juin 2016

D’après Originals: How Non-Conformists Move the World, d’Adam Grant (Viking, février 2016).

Jyske Bank : une transformation culturelle pour plus de bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview de Gustav Regner, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Chez Brilliant Noise, croissance ambitieuse rime avec bien-être

N° 266, mai 2016

D’après une interview d’Antony Mayfield, CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Ré-enchanter la vie au travail

N° 266, mai 2016

D’après, entre autres, « Collaborative Overload », de Rob Cross , Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review , janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki , (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review , avril 2016) et une interview de Gustav REGNER, VP talent management de Jyske Bank Invest, Danemark.

Comment améliorer votre bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après How to have a good day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life de Caroline Webb (Crown Business, février 2016) et une interview d’Antony Mayfield , CEO et cofondateur de Brilliant Noise (avril 2016).

Comment développer un bien-être au travail ?

N° 266, mai 2016

D’après « Collaborative Overload », de Rob Cross, Reb Rebele et Adam Grant (Harvard Business Review, janvier-février 2016) ; « The cult of overwork » de James Surowiecki, (The Financial Page, The New Yorker janvier 2014) ; « Good Bosses Create More Wellness than Wellness Plans Do » d’Emma Seppala (Harvard Business Review, avril 2016).

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