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Efficacité opérationnelle  :  Organisation

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Quelle est ma juste place ?

N° 308, juillet 2020

D’après Do Nothing de Celeste Headlee (Harmony Books, 2020).

Comment se recentrer sur ce qui est important ?

N° 308, juillet 2020

D’après « L’Ancrage au service d’un Leadership qui donne du sens, humaniste et efficient » de Paule Boury-Giroud, Ariel Bamberger, Janik Blouin, Aurélie Gillon, Elizabeth Perrot, Kristin Sax-Jansen et Laurence Turnbull (Corporate Coaching & Conseil, 2020)*.

Appuyez sur la touche « pause »

N° 308, juillet 2020

D’après Do Nothing de Celeste Headlee (Harmony Books, 2020).

5 leviers pour travailler votre sérénité

N° 308, juillet 2020

D’après « L’Ancrage au service d’un Leadership qui donne du sens, humaniste et efficient » de Paule Boury-Giroud, Ariel Bamberger, Janik Blouin, Aurélie Gillon, Elizabeth Perrot, Kristin Sax-Jansen et Laurence Turnbull, (Corporate Coaching & Conseil, 2020).

Et maintenant, que faisons-nous ?

N° 307, juin 2020

D’après, entre autres, L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014)

Recommencer ou Réinventer ? 5 questions pour le monde d’après

N° 307, juin 2020

D’après, entre autre, capitalisme ? », par Pierre Rondeau, (Slate, avril 2020), « Il faut renoncer aux futurs déjà obsolètes », par Alban Agnoux, Aurélien Fabre et Bastien Marchand, (Usbek&Rica, mai 2020), « Imaginer les gestes-barrières contre le retour à la production d’avant-crise », par Bruno Latour, (AOC, mai 2020).

3 points de vue sur ce qui pourrait devenir la nouvelle norme

N° 307, juin 2020

À quoi ressemble le bureau post-pandémie (le plus efficace) ? Pour en savoir plus : « The Pandemic May Mean the End of the Open-Floor Office » de Matt Richtel, (The New York Times, 4 Mai 2020). https://www.nytimes.com/2020/05/04/health/coronavirus-office-makeover.html

Une bonne leçon pour l’avenir ! Pour en savoir plus : « Jared Diamond : lessons from a pandemic », (The Financial Times, mai 2020) https://www.ft.com/content/71ed9f88-9f5b-11ea-b65d-489c67b0d85d

De la war room au système nerveux Pour en savoir plus : « Return, a new muscle, not just an plan », par Mihir Mysore, Bob Sternfels et Matt Wilson, (McKinsey, avril 2020). https://www.mckinsey.com/business-functions/risk/our-insights/return-a-new-muscle-not-just-a-plan?cid=other-eml-alt-mip-mck&hlkid=26ba07ccca95454d91352e23dcc77314&hctky=1874464&hdpid=ecaa4c70-9137-49ce-97b1-3ef35f9fe708

Comment développer une culture de la débrouille

N° 307, juin 2020

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014).

Coachez-vous les uns les autres !

N° 306, mai 2020

Pour aller plus loin : Newly Remote Workers Need Peer Coaching” Aaron Hurst, MIT Sloan Management Review, 20 avril 2020.

Expérimentez  ! Bon moyen de renforcer vos décisions

N° 304, mars 2020

D’après The Power of Experiments – Decision-Making in a Data Driven World, de Michael Luca & Max H. Blazerman (MIT Press, 2020), et Experimentation works – The Surprising Power of Business Experiments, de Stefan Thomke (Harvard Business Review Press, 2020) et 3 cas à connaitre sur le pouvoir de l’expérimentation;

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