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Prospective et stratégie  :  Vers une entreprise responsable

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Et maintenant, que faisons-nous ?

N° 307, juin 2020

D’après, entre autres, L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014)

Recommencer ou Réinventer ? 5 questions pour le monde d’après

N° 307, juin 2020

D’après, entre autre, capitalisme ? », par Pierre Rondeau, (Slate, avril 2020), « Il faut renoncer aux futurs déjà obsolètes », par Alban Agnoux, Aurélien Fabre et Bastien Marchand, (Usbek&Rica, mai 2020), « Imaginer les gestes-barrières contre le retour à la production d’avant-crise », par Bruno Latour, (AOC, mai 2020).

3 points de vue sur ce qui pourrait devenir la nouvelle norme

N° 307, juin 2020

À quoi ressemble le bureau post-pandémie (le plus efficace) ? Pour en savoir plus : « The Pandemic May Mean the End of the Open-Floor Office » de Matt Richtel, (The New York Times, 4 Mai 2020). https://www.nytimes.com/2020/05/04/health/coronavirus-office-makeover.html

Une bonne leçon pour l’avenir ! Pour en savoir plus : « Jared Diamond : lessons from a pandemic », (The Financial Times, mai 2020) https://www.ft.com/content/71ed9f88-9f5b-11ea-b65d-489c67b0d85d

De la war room au système nerveux Pour en savoir plus : « Return, a new muscle, not just an plan », par Mihir Mysore, Bob Sternfels et Matt Wilson, (McKinsey, avril 2020). https://www.mckinsey.com/business-functions/risk/our-insights/return-a-new-muscle-not-just-a-plan?cid=other-eml-alt-mip-mck&hlkid=26ba07ccca95454d91352e23dcc77314&hctky=1874464&hdpid=ecaa4c70-9137-49ce-97b1-3ef35f9fe708

Comment développer une culture de la débrouille

N° 307, juin 2020

D’après L’innovation frugale : comment faire mieux avec moins de Navi Radjou et Jaideep Prabhu (Diateino, mars 2015), « Creative problem-solving in the face of extreme limits » conférence TED de Navi Radjou (TED, octobre 2014) et « The Google Way of Attacking Problems » de Greg Satell (Harvard Business Review, décembre 2014).

Coachez-vous les uns les autres !

N° 306, mai 2020

Pour aller plus loin : Newly Remote Workers Need Peer Coaching” Aaron Hurst, MIT Sloan Management Review, 20 avril 2020.

Une culture s’imprègne de vos actes

N° 303, février 2020

D’après What you do is who you are de Ben Horowitz (William Collins, 2019) et une étude de cas de trois CEO : Maggie Wilderotter, CEO de Frontier Communication de 2004 à 2015, Jim Barksdale, CEO of Netscape Communications de 1995 à 1999, Don Thompson, CEO de Mc Donald’s de 2012 à 2015.

Faites ce que vous dites

N° 303, février 2020

D’après What you do is who you are de Ben Horowitz (William Collins, 2019)

Trois CEO qui ont imprimé leurs marques

N° 303, février 2020

D’après une étude de cas de trois CEO : Maggie Wilderotter, CEO de Frontier Communication de 2004 à 2015, Jim Barksdale, CEO of Netscape Communications de 1995 à 1999, Don Thompson, CEO de Mc Donald’s de 2012 à 2015.

Forgez une culture qui vous ressemble

N° 303, février 2020

D’après What you do is who you are de Ben Horowitz (William Collins, 2019)

Les vertus de la déconnexion

N° 298, juillet 2019

D’après un entretien avec Gil Gordon, auteur de Turn It Off: How to Unplug From the Anytime-Anywhere Office Without Disconnecting Your Career, (juin 2017), « The Professional’s Guide to a Stress-Free Vacation » de Carolyn O’Hara (Harvard Business Review, 14 août 2014), « 3 Negative Messages You Send Your Boss When You Don’t Disconnect While on Vacation » de Michel Theriault (Forbes, 4 mai 2017) et « The Right Way to Unplug When You’re on Vacation » signé Alexandra Samuel (Harvard Business Review, 15 juillet 2014)

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