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Management des RH et des organisations  :  Communiquer

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Les vertus de la déconnexion

N° 298, juillet 2019

D’après un entretien avec Gil Gordon, auteur de Turn It Off: How to Unplug From the Anytime-Anywhere Office Without Disconnecting Your Career, (juin 2017), « The Professional’s Guide to a Stress-Free Vacation » de Carolyn O’Hara (Harvard Business Review, 14 août 2014), « 3 Negative Messages You Send Your Boss When You Don’t Disconnect While on Vacation » de Michel Theriault (Forbes, 4 mai 2017) et « The Right Way to Unplug When You’re on Vacation » signé Alexandra Samuel (Harvard Business Review, 15 juillet 2014)

Comment décrocher du boulot ? Oui, même vous !

N° 298, juillet 2019

D’après un entretien avec Gil Gordon, auteur de Turn It Off: How to Unplug From the Anytime-Anywhere Office Without Disconnecting Your Career, (juin 2017), « The Professional’s Guide to a Stress-Free Vacation » de Carolyn O’Hara (Harvard Business Review, 14 août 2014), « 3 Negative Messages You Send Your Boss When You Don’t Disconnect While on Vacation » de Michel Theriault (Forbes, 4 mai 2017) et « The Right Way to Unplug When You’re on Vacation » signé Alexandra Samuel (Harvard Business Review, 15 juillet 2014).

Et si vous aidiez vos collaborateurs à décrocher ?

N° 298, juillet 2019

D’après How to encourage your employees to switch off de jane McNeill, (SiliconRepublic Mars 2019), « Flipping the Switch: Who Is Responsible for Getting Employees to Take a Break? » (Knoweldge@Wharton, février 2012)

Comment endiguer la surcharge informationnelle ?

N° 298, juillet 2019

D’après « Overload! How Too Much Information Is Hazardous to Your Organization » de Jonathan B. Spira (Wiley, juin 2011)__

Comment deux décideurs de la tech prennent le temps d’innover

N° 297, juin 2019

Interview de Cédric Savarese, PDG et fondateur de FormAssembly (mai 2019) et d’Erik Villa, ingénieur logiciel senior chez Wizeline (mai 2019).

Émotion et performance : 3 experts témoignent

N° 297, juin 2019

Témoignage de 3 experts : Gaël Alain, directeur scientifique de My Mental Energy Pro, Paul Raymond, PDG d’Alithya, entreprise de conseil spécialisée dans la transformation numérique et le cas de Laszlo Bock, senior vice-président en charge des opérations et des ressources humaines de Google de 2006 à 2016, auteur du best-seller Work Rules!, PDG et co-fondateur de Humu.

Éloge du calme au boulot

N° 297, juin 2019

D'après It Doesn’t Have to Be Crazy at Work, de Jason Fried et David Heinemeeir Hansson, cofondateurs et dirigeants de Basecamp, (Harper Collins, 2018) Traduit en français sous le titre Arrêtons de bosser comme des fous ! (Maxima, 2019) et une interview de Cédric Savarese, CEO et fondateur de FormAssembly (Mai 2019), et d’erik Villa, ingénieur logiciel senior chez Wizeline (mai 2019).

Votre intelligence émotionnelle : l’arme fatale

N° 297, juin 2019

D’après No Hard Feelings de Liz Fosslien et Mollie West Duffy (Penguin Random House UK, 2019) et le témoignage de 3 experts : Gaël Alain, directeur scientifique de My Mental Energy Pro, Paul Raymond, PDG d’Alithya, entreprise de conseil spécialisée dans la transformation numérique et le cas de Laszlo Bock, senior vice-président en charge des opérations et des ressources humaines de Google de 2006 à 2016, auteur du best-seller Work Rules!, PDG et co-fondateur de Humu.

7 clichés à combattre pour travailler sereinement

N° 297, juin 2019

D'après It Doesn’t Have to Be Crazy at Work, de Jason Fried et David Heinemeeir Hansson, cofondateurs et dirigeants de Basecamp, (Harper Collins, 2018) Traduit en français sous le titre Arrêtons de bosser comme des fous ! (Maxima, 2019).

Les émotions, vos meilleurs atouts performance

N° 297, juin 2019

D’après No Hard Feelings de Liz Fosslien et Mollie West Duffy (Penguin Random House UK, 2019).

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