Résultats de votre recherche

Management des RH et des organisations  :  Mobiliser les collaborateurs

Références : 208     Page : 1 / 21
Retour

Comment imaginer demain ? (quand on n’y voit rien)

N° 309, septembre 2020

D’après Think Like a Rocket Scientist – Simple Strategies for Giant Leap in Work and Life, d’ Ozan Varol, (Penguin 2020)

6 postures clés pour innover dans le brouillard (et inspirées de concepteurs de fusée)

N° 309, septembre 2020

D’après Think Like a Rocket Scientist – Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life , d’ Ozan Varol, (Penguin 2020)

3 idées pour avancer sans visibilité

N° 309, septembre 2020

J’ai un super plan ! Oups Pour aller plus loin : Le monde d'avant, le monde d'après… Et maintenant ? Par Olivier Sibony, (Conférence de la Fédération Nationale des Banques Populaires, juillet 2020),

Accrochez-vous, ça va disrupter ! Pour aller plus loin : « Five Strategies Every Leader Must Embrace to Harness Disruption », de Paul Nunes, Annette Rippert, et Larry Downes, (MIT Sloan Management Review, août 2020). https://sloanreview.mit.edu/article/five-strategies-every-leader-must-embrace-to-harness-disruption/

Par ici la sortie ! Pour aller plus loin : The Age of Accelerating Strategy Breakthroughs” de John Romeo, Hanna Moukanas et Greg Rung (MIT Sloan Review, 30 juillet 2020).

5 questions clé pour innover dans la brume

N° 309, septembre 2020

D’après Managing in the Gray: Five Timeless Questions for Resolving Your Toughest Problems at Work de Joseph Badaracco (Harvard Business School Press, September 2016)

Vous n’êtes pas seul !

N° 308, juillet 2020

D’après Together: The Healing Power of Human Connection in a Sometimes Lonely World, de Vivek H. Murthy (Harper Wave, 2020).

Ensemble, même seuls

N° 308, juillet 2020

D’après Together: The Healing Power of Human Connection in a Sometimes Lonely World, de Vivek H. Murthy (Harper Wave, 2020).

3 idées pour réfléchir à la qualité de votre lien social

N° 308, juillet 2020

D’après Together: The Healing Power of Human Connection in a Sometimes Lonely World, de Vivek H. Murthy (Harper Wave, 2020).

3 idées pour garder vos équipes à l’aise et agiles

N° 306, mai 2020

Coachez-vous les uns les autres ! d’après “Newly Remote Workers Need Peer Coaching” Aaron Hurst, MIT Sloan Management Review, 20 avril 2020.

Remontez l’inclusion dans vos priorités ! Pour aller plus loin : “How to Be an Inclusive Leader Through a Crisis” Harvard Business Review, Ruchika Tulshyan, 10 avril 2020.

Vous êtes (un peu) déstabilisé ? Visez la visio D’après “Amy Edmondson on the power of psychological safety in distributed work” Dropbox blog, Anthony Wing Kosner, 27 mars 2020.

Vos équipes sont-elles chaos-compatibles ?

N° 306, mai 2020

D’après Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy, d’Amy Edmondson (Jossey-Bass, avril 2012).

Coachez-vous les uns les autres !

N° 306, mai 2020

Pour aller plus loin : Newly Remote Workers Need Peer Coaching” Aaron Hurst, MIT Sloan Management Review, 20 avril 2020.

Références : 208     Page : 1 / 21
Retour