Loading...

L’ensemble des contenus Business Digest est exclusivement réservé à nos abonnés.
Nous vous remercions de ne pas les partager.

Pépite

Quel collapsologue êtes-vous ?

Ça vous dirait de connaître le collapsologue en vous ? Quiz du jour! Juste pour évaluer votre sensibilité à cet affreux mot « effondrement », de plus en plus discuté, commenté, analysé, jugé comme fort probable par certains, ou complétement dénié par d’autres…

C’est un peu la question que nous nous posons depuis de nombreux mois : devons-nous parler des théories de l’effondrement, est-ce notre rôle? Nous sommes ballotés entre la stupéfaction de voir que le terme « responsabilité » ou « CSR » n’apparaît pas ou très peu dans les sujets chauds à traiter par les managers en 2019 (je ne parle pas des grandes valeurs corporate, mais des sangliers sur le feu en 2019 des managers) ; et l’étourdissement au regard du nombre de débats autour de la fin très probable de notre civilisation thermo-industrielle.

Êtes-vous sensible à cette question obsédante : comment éviter que la société humaine n’arrive au point où elle serait condamnée à s’effondrer ? Doit-on, au regard des sociétés passées, aborder le sujet avec optimisme, comme Jared Diamont dans Collapse: How Societies Choose to Fail or Survive, (2005), ou alors avec résignation comme Laurent Testot dans son livre Cataclysme (Payot 2017) ?

Si ce sujet vous est totalement étranger, ou même si vous vous posez quelques questions, commencez par faire ce quiz d’Usbek et Rica, qui vous propose en 3 minutes de vous familiariser avec l’effondrement, et déterminer quel collapsologue vous ressemble le plus!

 

En savoir plus :

Test : Quel collapsologue êtes-vous, (Usbek et Rica, 2018)

© Copyright Business Digest - Tout droit réservé

Françoise Tollet
Publié par Françoise Tollet
Elle a passé 12 ans dans l’industrie entre autres chez Bolloré Technologies. Elle dirige Business Digest depuis 1998, société qu’elle a cofondée en 1992 et dont elle a décidé du big move vers Internet dès 1996… avant même d’en rejoindre l’équipe.