Rencontre avec Langdon Morris, membre du comité scientifique
Langdon Morris est le co-fondateur d’Innovation Labs LLC dont il est aussi associé. Il est également l’un des fondateurs de FutureLab Consulting. Les deux entreprises partagent une vision commune : aider les organisations à acquérir des compétences et un savoir-faire en matière d’innovation. « Tous nos clients savent qu’ils doivent être innovants, mais la question est de savoir comment. Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour relever ce défi et gérer l’incertitude ainsi que les tensions inhérentes à l’innovation ».
Au cours de ces dernières années, Langdon Morris a officié en qualité de coordinateur de l’innovation au sein du Fashion Institute of Technology de New York. Cette fonction est en parfaite cohérence avec une passion qui l’habite depuis longtemps : travailler avec les jeunes. « Lorsque j’ai quitté l’école, le monde était très différent de ce à quoi mes années estudiantines m’avaient préparé ; j’imagine que d’autres ont eu la même expérience que moi », dit-il. « Les établissements scolaires ont une mentalité particulière qui a tendance à ne pas être très utile lorsque vous essayez de réussir dans la vie. Je veux aider les jeunes à comprendre le changement de mentalité qu’ils doivent opérer ».
Langdon Morris est l’auteur de 10 ouvrages consacrés à la stratégie et à l’innovation. Le travail qu’il effectue avec les jeunes est en lien direct avec le sujet de son dernier livre, The Big Shift, publié en Mai 2018. Il s’agit, selon lui, d’une encyclopédie accessible à tous ou d’un guide répertoriant les changements rapides que connaît le monde actuel, mais aussi les changements de mentalité à opérer et les compétences qu’il faut acquérir pour s’adapter. « Le livre aborde les sujets importants de notre époque (le monde tel qu’il existe et ce qu’il va devenir) et comment trouver le chemin de la réussite ».
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